Gehalt aus Positionen in pmOne AG

pmOne AG rekrutiert für Positionen:

Bilanzbuchhalter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei und zunehmend eigenständiger Übernahme der Jahresabschlüsse der drei Konzerngesellschaften
  • Monatsabschlüsse inkl. Abweichungsanalysen und Kommentierung
  • Durchführung der Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • Überwachung des Zahlungsverkehrs der betreuten Gesellschaften und Forderungsmanagement
  • Berichterstattung an die Geschäftsführungen der Gesellschaften und Unterstützung / Beratung bei der Planerstellung
  • Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen und der Jahresabschlussprüfungen
  • Ansprechpartner für interne Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden
  • Perspektivische Übernahme der Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inkl

Anforderung

  • Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium und/oder Fortbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter IHK oder Steuerfachwirt
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
  • Branchenerfahrung im Bereich IT-Consulting von Vorteil
  • Idealerweise erste Erfahrung oder eine große Affinität zum Thema Teamführung
  • Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten

HR Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse wie On- und Offboarding sicher und optimierst stetig die Arbeitsprozesse im HR-Bereich
  • Unsere Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden berätst Du kompetent in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personaladministrative Tätigkeiten fallen ebenso in Deinen Arbeitsbereich wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und die Betreuung unseres Personalinformationssystems
  • Du bist für die administrative Steuerung der Gehaltsabrechnungen der drei Ländergesellschaften verantwortlich
  • Du bist für die Erstellung von regelmäßigen HR-Reportings und Präsentationen zuständig und unterstützt bei Audits und Betriebsprüfungen
  • Du begleitest organisatorisch die Themen Fuhrparkmanagement, Datenschutz und Arbeitssicherheit zusammen mit unseren externen Ansprechpartnern
  • Deine Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR-Bereiches ist ebenso gefragt wie Deine aktive Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen

Anforderung

  • Du kannst auf mindestens 2 Jahre breit gefächerte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position zurückblicken
  • Du bringst gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit
  • Du fühlst Dich sicher im Umgang mit HR-Software
  • Dich zeichnen ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz aus
  • Du überzeugst durch eine selbstständige, sorgfältige sowie proaktive und diskrete Arbeitsweise
  • Deine Kenntnisse in MS Office sind sehr gut und Du hast eine generelle IT-Affinität
  • Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzausbildung zum / zur Personalfachkauffrau/-mann oder Dein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal dienen Dir als Grundlage

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Nach einer intensiven Einarbeitungsphase kümmerst Du Dich eigenverantwortlich um die gesamte Administration im Software- und Lizenzmanagement
  • Als zentrale Ansprechperson stimmst Du Dich aktiv zwischen Partner Manager und Softwarehersteller ab
  • Du arbeitest eng mit Teams aus den Bereichen Sales und Finance zusammen
  • Die Pflege und Verwaltung der Stammdaten zu unseren Softwareverträgen liegt ebenfalls in Deiner Hand
  • Für die fristgerechte und korrekte Rechnungsstellung sorgst Du mit Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Du bereitest monatlich Übersichten zu allen abrechnungsrelevanten Lizenzen und Lizenzkosten auf
  • Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wir bringen Dir bei, was Dir noch fehlt

Anforderung

  • Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken, idealerweise in der Rechnungsstellung und/oder in der Lizenzverwaltung
  • Ein gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und ein Gespür für finanzielle Zusammenhänge zeichnen Dich aus
  • Deine IT-Affinität schließt sehr gute Kenntnisse in MS-Office ein. CRM-Kenntnisse von Vorteil
  • Wir befinden uns aktuell in einem wegweisenden Veränderungsprozess – und genau deshalb suchen wir Menschen, die Lust haben, diesen Wandel aktiv mitzugestalten, im Team wachsen und Veränderungen als Chance begreifen
  • Wir befinden uns aktuell in einem wegweisenden Veränderungsprozess - und genau deshalb suchen wir Menschen, die Lust haben, diesen Wandel aktiv mitzugestalten, im Team wachsen und Veränderungen als Chance begreifen
  • Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Dein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine andere passende Qualifikation als Quereinsteiger:in dienen Dir als Grundlage

Development

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst Karrierepfad-Modelle für unsere Mitarbeitenden aus den Bereichen Consulting, Sales und Administration
  • Die systematische und kontinuierliche Betreuung unserer Nachwuchs-Talente in Fragen der persönlichen Weiterentwicklung gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte in Fragen der Personal- und Teamentwicklung
  • Du arbeitest aktiv am Aufbau von internen Top-Talenten mit und stellst eine dauerhafte und wirksame Führungskräfteentwicklung sicher
  • Du hältst aktiv Kontakt zu allen Bereichen und Communitys, um deren Trainingsbedarfe zu ermitteln und passende Angebote zu erstellen
  • Die Moderation von Workshops und Teamentwicklungen macht Dir Freude
  • Du unterstützt unsere Teams mit Deiner Expertise, z. B. bei den Themen Coaching, digitale Formate, Teamentwicklung und New Work
  • Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Trainings / Workshops zu allen Soft-Skill-Themen sind von Vorteil

Anforderung

  • Du kannst einen akademischen Werdegang mit einschlägigen Erfahrungen im Personalentwicklungsbereich vorweisen sowie idealerweise eine abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung
  • Du bringst Moderations- und Trainingserfahrung mit
  • Methodische Kompetenz und Erfahrung in der visuellen Aufbereitung von Inhalten gehören zu Deinem Werkzeugkoffer
  • Du kommunizierst und präsentierst sicher, im Bedarfsfall auch in englischer Sprache
  • Du bist ein empathischer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation
  • Du arbeitest gerne operativ in Deinem Bereich
  • Du bringst Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der DACH-Region mit
  • Das Wichtigste zuerst: Du brennst für die oben genannten Themen und möchtest Dich in unserem starken Team weiterentwickeln