Das Unternehmen bietet interessante und internationale Aufgaben.
Es gibt flache Hierarchien und die Geschäftsleitung ist jederzeit persönlich erreichbar.
Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Es herrscht ein kollegiales und hilfsbereites Umfeld.
Zusatzleistungen werden angeboten und einige Mitarbeiter übernehmen viel Verantwortung.
Die Work-Life-Balance könnte durch das große Arbeitspensum beeinträchtigt sein.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig und teilweise nicht vorhanden.
Es gibt keinen klaren Entwicklungsplan für Mitarbeiter.
Ellenbogendenken ist teilweise an der Tagesordnung.
Verbesserungen in der Wertschätzung der Mitarbeiter und Transparenz über Projekte sind notwendig.
Bei PMa Clean Energy AG in Langenhorn sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.