Gehalt aus Positionen in PKV Verband der Privaten Krankenversicherung

PKV Verband der Privaten Krankenversicherung rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Einkauf

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung, Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
  • Freundliche Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit und guten Umgangsformen
  • Vertrauenswürdig, diskret, loyal und sehr sorgfältig
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamorientierung und Einsatzbereit­schaft
  • Gute Kenntnisse in MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Bestellungen durchführen

Volljurist

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Application Manager

Anforderung

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung
  • Erfahrung im agilen Projekt- und Testmanagement , idealerweise mit Bezug zur Versicherungsbranche, unter Verwendung gängiger Planungssoftware
  • Erfahrung im agilen Projekt- und Testmanagement idealerweise mit Bezug zur Versicherungsbranche unter Verwendung gängiger Planungssoftware
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes und freundliches Auftreten
  • Engagement und Bereitschaft, Produktverantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Engagement und Bereitschaft Produktverantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Vorhandene Kenntnisse in Gitflow, CI/CD-Pipelines, SQL, Linux und Docker erleichtern dir deine Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Als Application Manager verantwortest Du das Produkt- und Anforderungsmanagement unserer Branchenlösung
  • Du übernimmst die Durchführung fachlicher Funktionstests und Erstellung von Dokumentationen bei der Weiterentwicklung bestehender sowie Einführung neuer Fachverfahren und Softwarelösungen
  • Du betreust unsere Build- und Deploy-Pipelines für skalierbare Testumgebungen und entwickelst diese weiter
  • Du arbeitest in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien des Verbandes mit
  • Du übernimmst die Gesamtkoordination des Anwendungsbetriebs der Software als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklerteam, Mitgliedsunternehmen und externen Projektbeteiligten wie Behörden und Dienstleistern im Gesundheitswesen
  • Du fungierst als zentrale/r Ansprechpartner/in und Koordinator/in eingehender Anfragen von Mitgliedsunternehmen, Fachbereichsgruppen und Dienstleistern zur Anwendung und behältst den Überblick über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Koordinator eingehendem Anfragen von Mitgliedsunternehmen, Fachbereichsgruppen und Dienstleistern zur Anwendung und behältst den Überblick über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Koordinator eingehender Anfragen von Mitgliedsunternehmen, Fachbereichsgruppen und Dienstleistern zur Anwendung und behältst den Überblick über den gesamten Produktlebenszyklus

Referent

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Sektor
  • Gute Kenntnisse der politischen Institutionen und Strukturen in Deutschland
  • Fachwissen zum System der medizinischen und pflegerischen Versorgung, Prävention und Gesundheits­förderung
  • Fachwissen zum System der medizinischen und pflegerischen Versorgung, Prävention und Gesundheitsförderung
  • Überzeugende schriftliche und münd­liche Kommunikations­fähigkeit
  • Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an eigenverant­wortlicher Arbeit mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten
  • Freude an eigenverantwortlicher Arbeit mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten

Verantwortlichkeiten

  • Vertretung des PKV-Verbandes in Gremien auf Bundes- und Landesebene
  • Strategische Weiterentwicklung der Präventionspolitik auf Basis von Analysen der unterschiedlichen Ansätze
  • Netzwerkarbeit
  • Strategische Weiterentwicklung der Präventions­politik auf Basis von Analysen der unterschied­lichen Ansätze
  • Verband der Privaten Kranken­versicherung e.V

Finanzbuchhalter

Anforderung

  • Mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung auf Basis einer abgeschlossenen, kaufmännischen Berufsausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich der Finanzbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Business Central, DATEV, MS Office
  • Erfahrungen mit Shared-Services-Strukturen wünschenswert
  • Strukturierte, termintreue und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung
  • Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung des kreditorischen Zahlungsverkehrs
  • Ansprechpartner für den Bereich Kreditoren

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • 1st- und 2nd-Level-Support
  • Installation und Konfiguration von Clients inklusive gängiger Anwendersoftware
  • Selbstständiges Bearbeiten von Anfragen und Lösung von Störungen mit Standardansätzen
  • Qualifizierte Annahme und Dokumentation aller Kundenanliegen in unserem Ticket-System
  • Drucker-Support und -administration
  • Fortlaufendes Ticket-Monitoring zur Gewährleistung vereinbarter Service Level
  • Störungsbehebung durch die Untersuchung von Log- und Konfigurations-Dateien der unterschiedlichen Komponenten
  • Kontinuierliche Erweiterung der Wissensdatenbank

Anforderung

  • Studium und/oder Berufsausbildung im IT-Umfeld sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung mit Wartung, Unterhalt von PC Hardware, Peripherie und Netzwerkdruckern
  • Sicherer Umgang mit Mobile Devices
  • PowerShell-Kenntnisse wünschenswert
  • Hohe Auffassungsgabe, gute Selbstorganisation und Ergebnisorientierung
  • Selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich handelnd
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Souveränes und freundliches Auftreten

Vertragsjurist

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung und Prüfung von Verträgen
  • Ausarbeitung rechtlicher Fragestellungen, Ableitung rechtlicher Handlungsempfehlungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
  • Vorbereitung, Begleitung, Führung und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen mit unseren Partnern
  • Erster Ansprechpartner für die Vorbereitung und Begleitung von Rechtsstreitigkeiten
  • Koordination und Steuerung externer Anwälte
  • Beobachtung relevanter juristischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für bestehende Verträge
  • Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Dokumentation und Überwachung der Umsetzung und Einhaltung von Vertragsinhalten
  • Monitoring und Controlling aktueller Vertragsvorhaben, Aufsetzen und Pflegen von Vertragsübersichten

Anforderung

  • Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einer dem Aufgabenprofil entsprechenden Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang und Anwendung der gängigen MS-Office- bzw. MS365-Anwendungen
  • Erfahrungen im Umgang mit Atlassian-Systemen
  • Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Partnern

Vertragstyp

  • Auf der politischen Ebene engagiert sich die PKV für die passenden Rahmenbedingungen
  • Ein wichtiger Stützpfeiler unserer Arbeit sind die Kompetenzen in der vertraglichen Gestaltung und Organisation der Zusammenarbeit mit unseren Partnern
  • Ein*e Jurist*in sichert die Rechtsinteressen des PKV-Verbandes bei der Beauftragung von Dienstleister*innen und der Umsetzung der Präventionsstrategie des PKV-Verbandes
  • Die Private Krankenversicherung leistet nicht nur finanziell einen überproportionalen Beitrag zur medizinischen und pflegerischen Versorgung in Deutschland, sie sieht sich auch in der Mitverantwortung für die Qualität der medizinischen und pflegerischen Versorgung und fördert als stimmberechtigtes Mitglied der Nationalen Präventionskonferenz Programme der Prävention und Gesundheitsförderung in jedem Lebensalter
  • Im anstehenden demografischen Wandel mit seinem zunehmenden Versorgungsbedarf bei abnehmenden personellen Ressourcen muss Versorgungspolitik neu definiert und um die Säulen Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz erweitert werden
  • Um dies zu unterstützen, arbeitet das Referat Prävention gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern an der Entwicklung und Verstetigung von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland
  • Ziel ist das Schaffen einer Struktur für die juristische Erarbeitung, Steuerung und Koordination der Rechtsthemen Zivil- und Vertragsrecht, Datenschutzrecht und Medienrecht, Steuerrecht, IP-Recht und gewerbliche Schutzrechte, Beihilferecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht zur Sicherstellung der Rechtsinteressen des PKV-Verbandes

Administrator

Anforderung

  • Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich
  • Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
  • Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a
  • Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a
  • Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem
  • Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen
  • Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
  • Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten

Wirtschaftsinformatiker

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung einer kundenorientierten Digitalstrategie
  • Steuerung externer IT-Dienstleister und Schnittstellenmanagement
  • Projektleitung beim Aufbau neuer strategischer digitaler Services und IT-Anforderungen
  • Sicherstellung von IT-Security und Datenschutz in allen täglichen Prozessen
  • Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse
  • Enge Abstimmung mit dem Fachbereich

Anforderung

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Erfahrung
  • Kenntnisse in IT-Sicherheits- und Datenschutzstandards
  • Gute schriftliche & mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Berufserfahrung von Vorteil, Berufseinsteiger willkommen
  • Wünschenswert: Branchenkenntnis und praktische Erfahrung mit agilen Methoden
  • Interesse an aktuellen IT-Themen ; wünschenswert: Erfahrung mit nutzerorientierten Plattformen
  • Wichtig: Zuverlässigkeit, Motivation, Sorgfalt

Produktmanager

Anforderung

  • Deine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen sowie Dein agiles Mindset zeichnen dich aus