Bedienung von vollautomatisierten Sägen sowie Schweißrobotern
Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Stahlbau
Vor- und Nachbearbeitung der Schweißarbeiten
Installation von Sanitär-, Heizungs-, Kälte- und Lüftungsleitungen unter Einhaltung der geltenden Brandschutzregeln
Vormontage von Teilbaugruppen / Fertigbaugruppen
Montage von vorgefertigten Installationsmodulen
Installation von Sanitär-, Heizungs-, Kälte- und Lüftungsleitungen unter Einhaltung der geltenden Brandschutzregeln
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer , Schweißer, Zerspanungsmechaniker oder gleichwertig
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige, kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Engagement, Teamfähigkeit und Loyalität
Projektleiter
Sprache
deutsch
Leistungen
Firmenwagen
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich beendete Techniker- bzw. Meisterausbildung im Bereich Versorgungstechnik / Maschinenbau / Bauwesen / oder einer vergleichbaren Richtung
Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für technikrelevante Themen
Organisationstalent, strategisches Denkvermögen
Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft im Rahmen der Projektabwicklung
Beherrschen gängiger Projektmanagement-Methoden
Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und branchenüblicher Software-Tools
Human Resources Manager
Handel
Vertrieb
Vertrieb
Verantwortlichkeiten
Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie verantworten federführend den Bereich Zeitwirtschaft inkl. sämtlicher Abwesenheiten sowie des Urlaubsmanagements und unterstützen bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Sie begleiten und unterstützen allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen – z.B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
Sie begleiten und unterstützen allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen- z.B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie HR-relevante Prozesse, liefern wertvollen Input in HR-Projekte und treiben diese an
Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung
Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und- erstellung
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht
Hohe Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Freude an crossfunktionaler Teamarbeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement
Projektingenieur
Sprache
deutsch
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Abwicklung von Großprojekten in allen Bereichen der Befestigungstechnik
Planung und terminliche Koordination des technischen Projektablaufes in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen in einer agilen Teamstruktur
Organisation und Überwachung der Termine, der Qualität und der Kosten in den Phasen der Projektabwicklung
Teilnahme an Bau- und Koordinationssitzungen, Projektbesuche, Baustellenmanagement
Abwicklung und Koordination von projektbezogenen Planungs- und Montagedienstleistungen
Zusammenarbeit mit dem Key Account Management bei der Festlegung von Leistungsumfängen und Projektkalkulation
Anforderung
Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent, strategisches Denkvermögen
Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und branchenüblicher Software-Tools, wie AutoCAD, Revit etc
Bauwesen Projektmanagement
Sprache
deutsch
Leistungen
Firmenwagen
Fuhrparkmanager
Handel
Management
Management
Verantwortlichkeiten
Planung, Organisation und Überwachung des gesamten Fuhrparkmanagements, einschließlich Fahrzeugbeschaffung
Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Fuhrparkmanagement
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Fahrzeugnutzung, insbesondere in Bezug auf Umweltstandards und Sicherheitsbestimmungen
Kontrolle und Optimierung der Betriebskosten, einschließlich Treibstoffverbrauch, Wartungskosten, Schadensfällen und Versicherungsprämien
Erstellen von Reports und Analysen
Verwaltung von Versicherungen, Zulassungen und anderen rechtlichen Dokumenten für den Fuhrpark
Verantwortung für die Fuhrparkdisposition und- koordination, einschließlich der Zuweisung von Fahrzeugen
Anforderung
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bspw. als Automobilkaufmann oder vergleichbare Position
Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und analytische Fähigkeiten
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Key Account Manager
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Sie führen Verhandlungen von Rahmenverträgen, Projektaufträgen und Leistungspakten
Anforderung
Sie haben eine ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeit, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen
Außerdem arbeiten Sie erfolgsorientiert, selbstständig und zielgerichtet, haben ein starkes Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten