Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Pizzeria II Camino Inh. Lorenzo Tomassetti in Nördlingen helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Was macht die Atmosphäre bei Pizzeria II Camino Inh. Lorenzo Tomassetti so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?