pioneers4partner Gehalt
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Gehalt aus Positionen in pioneers4partner
pioneers4partner rekrutiert für Positionen:
Leiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Feste Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Freie Mitarbeit
Sprache
- Deutsch
- English
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Teamleiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Freie Mitarbeit
Sprache
- Deutsch
- English
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Management
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Coaching Ihres Teams im Fuhrparkmanagement
- Gesamtverantwortung für einen gemischten Fuhrpark aus ca. 150 LKW und PkW
- Operative und strategische Steuerung der Flotte inkl. Kapazitäts-, Kosten- und Effizienzplanung
- Verkehrsleitung der Unternehmensgruppe gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Budget-, Kosten- und Investitionsverantwortung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Optimierung
- Analyse, Aufbereitung und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Verantwortung für Instandhaltung, Wartung und Fahrzeugverfügbarkeit
- Steuerung von Fahrzeugzulassungen, Versicherungen und Schadensmanagement
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fach- oder Verkehrswirt oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in vergleichbarer Verantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Verkehrs-, Arbeitszeit- und Gefahrgutrecht
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Betriebswirtschaftliches Denken mit Fokus auf Kostenoptimierung und Verhandlung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Fuhrpark- und Verwaltungssystemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamorientierung
Branch Manager
Verantwortlichkeiten
- Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den Standorterfolg
- Gesamtverantwortung für den Standort mit Fokus auf Seefracht und Entwicklung des Luftfrachtbereichs
- Ein eingespieltes Team, das offen ist für neue Impulse und gemeinsam wachsen möchte
- Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten Teams in Export, Import und Vertrieb
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
- Aktive Marktbearbeitung und Netzwerkarbeit – Sie erkennen Potenziale und setzen gezielte Vertriebsmaßnahmen um
- Eine moderne Unternehmenskultur, die Initiative fördert und Entwicklung ermöglicht
- Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und zur Standortentwicklung
Anforderung
- Fundierte Erfahrung in der internationalen Speditions- und Logistikbranche, idealerweise in Luft- und Seefracht
- Mehrjährige Führungserfahrung – Sie wissen, wie man Teams stärkt, motiviert und gemeinsam Erfolge erzielt
- Unternehmerisches Denken und vertriebliche Kompetenz – Sie verstehen es, Chancen zu erkennen und zu nutzen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Umsetzungsfreude
- Soziale Kompetenz, ein authentisches Auftreten und die Fähigkeit, ein Wir-Gefühl im Team zu fördern
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit branchentypischen Systemen