PHYTON Biotech Gehalt

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  Ahrensburg
Alter Postweg 1, 22926 Ahrensburg, Deutschland
Telefon:  +49 4102 49060
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Gehalt aus Positionen in PHYTON Biotech

PHYTON Biotech rekrutiert für Positionen:

Projektingenieur

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Planung, InstallaIon, Qualifizierung und Inbetriebnahme von Prozessausrüstungen (z. B
  • Fermenter, Anlagen zur ProdukIsolierung und
  • aufreinigung), Versorgungssystemen (Pharmawasser
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung und Sicherung der FunkIonsfähigkeit aller technischen Anlagen und
  • Zusammenarbeit und enge AbsImmung mit den internen FachfunkIonen aus Entwicklung, ProdukIon
  • ProjektkoordinaIon mit Kunden sowie externen Planungs- und Realisierungsunternehmen
  • nischer Dokumente

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder
  • einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung mit verfahrenstechnischen Projekten, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld
  • und in der ImplemenIerung des GMP Life-Cycles technischer Projekte
  • Kenntnisse biotechnologischer/pharmazeuIscher Anlagen, Prozesse und Infrastruktur wünschenswert
  • Erfahrung in der Anlagenqualifizierung sind wünschenswert
  • Kenntnisse in EMSR, AutomaIsierung, Steuerungs- und Prozessleidechnik sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Automatisierungsingenieur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

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Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Leiter Herstellung

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und administrative Leitung und Weiterentwicklung unserer Abteilung Technik mit aktuell 8 Mitarbeitenden
  • Gesamtheitliche Verantwortung für und Mitwirkung an Installations- und Modernisierungsprojekten sowie der Instandhaltung unserer Bestandsanlagen
  • Erstellung von Konzepten inkl. Budget-, Termin- und Ressourcenplanung für komplexe Anlagenmodernisierungen und -erweiterungen
  • Gewährleistung eines effizienten Projektmanagements in der Planung und Umsetzung von Investitionsvorhaben
  • Gewährleistung der optimalen Betriebssicherheit und Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen
  • Definition und Umsetzung geeigneter Standards für Anlagen und Gebäude
  • Einhaltung von GMP-Richtlinien und Weiterentwicklung der GMP-Compliance im Technikbereich
  • Übernahme der Betreiberpflichten in Bezug auf die relevanten gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz aller technischen Versorgungseinrichtungen und Engineering-Aktivitäten

Anforderung

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Biotechnologie oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung sowie mindestens 5 Jahre Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem GMP-regulierten Umfeld
  • Umfassende Kenntnisse pharmazeutisch-biotechnologischer Installationen
  • Erfahrene Führungspersönlichkeit, die durch Kompetenz und Vorbild überzeugt
  • Ausgeprägte Serviceorientierung in der Zusammenarbeit mit internen Bereichen und Kunden
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
  • Ausgezeichnete Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Konzipierung und Umsetzung von Modernisierungs- und Neuinstallationsprojekten in den EPCMV-Phasen unter Beteiligung interner Ressourcen und externer Dienstleister und Lieferanten

HR Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Zentrale Ansprechperson für alle HR-Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
  • Führung des HR-Bereiches mit zwei Mitarbeitenden
  • Recruiting von der Stellendefinition bis zur Einstellung, inklusive On- und Offboarding
  • Konzernweite HR-Kommunikation mit den Kollegen in Kanada und Texas
  • Koordination von Führungskräftemeetings
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personal- und Führungsangelegenheiten
  • Mitarbeiterentwicklung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, eine HR-bezogene Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrere Jahre relevante Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Umfassende Kenntnisse in Personalrecht und Gehaltsabrechnung
  • Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität in Verbindung mit ausgeprägten Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

IT Systemadministrator

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Analyse, Diagnose und Behebung technischer Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support im Windows-, On-Premise- und Microsoft-365-Umfeld
  • Administration und Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit dem externen IT-Dienstleister
  • Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der IT-Umgebungsdokumentation
  • Ausarbeitung und Prüfung von Konzepten, Checklisten und Dokumentationen
  • Überwachung und Optimierung der Leistung von IT-Systemen und Netzwerken
  • Administration und Wartung lokaler Netzwerke und Zusammenarbeit mit dem Wide Area Network und anderen Netzwerkressourcen
  • Überwachung der Sicherheit aller IT-Systeme und Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows Client- und Server-Betriebssystemen sowie Virtualisierung mit Hyper-V
  • Sicher im Umgang mit Microsoft 365 unter Anwendung des Admin Tier Models inklusive Active Directory
  • Ausgeprägtes Know-how in der Netzwerkadministration
  • Grundverständnis von IT-Sicherheitsstandards und -konzepten
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Drucker, Internet, Telefonie sowie im Microsoft Server-Umfeld
  • Sehr eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Koordination und Überwachung der Routineaufgaben, inkl. Kalibrierung von allen elektrischen Systemen
  • Betreuung der Elektroinstallation bei Anlagenmodernisierungen mit Abstimmung aller beteiligten Bereiche
  • Sicherstellung der elektrotechnischen Betriebs- und Anlagensicherheit in enger Abstimmung mit der externen VEFK
  • Erstellung, Optimierung und Prüfung der elektrotechnischen Dokumentation und weiterer Unterlagen unseres Qualitätssystems gemäß GMP
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • Koordination und Betreuung externer Dienstleister im Bereich der Elektrotechnik

Anforderung

  • Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Meister oder Techniker zwingend erforderlich
  • Hands-on-Mentalität, ergänzt um ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Kenntnisse in der industriellen Elektro- und MSR-Technik
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien
  • Mindestens 10 Jahre Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Industrieposition
  • Erfahrung mit verfahrenstechnischen Projekten, idealerweise im GMP-Umfeld

Mitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Optimierung von analytischen Methoden für HPLC und UPLC/MS zur Bestimmung von
  • Sekundärmetaboliten
  • Etablierung von Probenvorbereitungsprotokollen
  • Bestimmung von Wirkstoffen im Bereich der Spurenanalytik mittels UPLC/MS
  • Prozessbegleitende HPLC-Analytik für In-Prozesskontrollen im GMP-Umfeld
  • Aufreinigung von Substanzgemischen mittels präparativer HPLC
  • Erstellung von Testprotokollen und Ergebnisberichten
  • Betreuung der analytischen Geräte

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Laborant, CTA oder einer entsprechenden Fachrichtung mit erster
  • Berufserfahrung im Bereich analytischer organischer Chemie
  • Ausgeprägtes Verständnis für chemische Analytik
  • „Hands-on“-Erfahrung in der Bedienung und Wartung von HPLC- und LC/MS-Anlagen
  • Know-How in der Entwicklung und Optimierung von LC-MS-Methoden
  • Idealerweise Erfahrung in der Etablierung und Durchführung von Protein- und Enzymanalytik
  • Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
  • Gute EDV- und Englischkenntnisse

Ingenieur Automatisierungstechnik

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Teamleiter Produktion

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kommunikativ, teamorientiert, durchsetzungsstark
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung mit Personalverantwortung wäre von Vorteil

Quality manager

Sprache

  • englisch

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Verantwortlichkeiten

  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätssystems nach nationalen und internationalen
  • zu führen
  • Unterstützung bei der Aktualisierung und Erstellung von CMC-Dossiers
  • Mitarbeit bei der Implementierung von GMP in der Entwicklung
  • Kunden und Behörden
  • Veranlassung, Bewertung und Umsetzung von Change Control-, Abweichungs- und CAPA-Verfahren
  • Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Qualitätsdokumenten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie oder einer anderen Naturwissenschaft
  • Teamplayer mit der Fähigkeit durch Persönlichkeit, Know-How und Ergebnisorientierung zu motivieren und
  • Selbständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gutes Organisationsvermögen
  • Sicheres, verbindliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit im Unternehmen sowie gegenüber