Gehalt aus Positionen in PFLITSCH

PFLITSCH rekrutiert für Positionen:

Schichtleiter

Verantwortlichkeiten

  • Einteilung und Koordination der Schicht
  • Kommunikation zum Schichtteam, Vorgesetzten und kooperativen Abteilungen
  • Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern
  • Durchführung von Rüstungen und Musterungen
  • Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben Verbesserungspotentiale aufzeigen und umsetzen
  • Verbesserungspotentiale aufzeigen und umsetzen
  • Unterstützen des Schichtteams bei den täglichen Aufgaben
  • Erstellung von Dokumentationen

Anforderung

  • Ausbildung zum Meister oder Techniker

Werkzeugmechaniker

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung von Spritzgießwerkzeugen für die Fertigung
  • Wartung von Spritzgießwerkzeugen nach festgelegten Zyklen
  • Abstimmung der Werkzeuge zur Sicherstellung der geforderten Bauteilqualität
  • Bearbeitung von Bauteilen mit Dreh-, Fräs-, und Schleifmaschinen
  • Dokumentation im Arburg Leitrechner System
  • Mitwirkung bei Entwicklungen von Verbesserungsmaßnahmen in den Werkzeugen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit Arburg Leitrechnersystemen wünschenswert
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
  • Kostenbewusstes Denken und Handeln
  • Breitschaft zur Schichtarbeit

Vertriebsingenieur

Leistungen

  • Laptop
  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Sie betreiben konsequente strategische Entwicklung des bestehenden Kundenstamms sowie Akquisition von Neukunden. Darüber hinaus arbeiten Sie stetig an Ihrem Netzwerk
  • Sie übernehmen die Betreuung und technische Beratung unseres bestehenden Kundenstamms in Ihrem Vertriebsgebiet und sind gemeinschaftlich mit dem zugewiesenen Kundenbetreuer im Innendienst maßgeblich für den Aufbau eines optimalen Beziehungsmanagements zuständig
  • Sie übernehmen aktiv und eigenmotiviert Verantwortung für den Ausbau und die Umsatzsteigerung Ihres Vertriebsgebietes und beteiligen sich an der Definition und Implementierung von Wachstums- sowie Vertriebsstrategien in Ihrer Region
  • Sie erkennen Kundenanforderungen, suchen nach Sonderlösungen und erarbeiten gemeinschaftlich mit dem Innendienst, dem Produktmanagement und ggf. auch F & E entsprechende Lösungen
  • Marktbeobachtung zum Ausbau von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen - teilweise mehrtägig
  • Aktive Mitarbeit und Lust auf die Gestaltung beim Aufbau des ersten eigenen Außendienstes in der Region

Anforderung

  • Abgerundet wird Ihr Bild durch ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise und dem Willen, wirklich Verantwortung übernehmen zu wollen

Produktmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Teams Produktmanagement im administrativen Bereich sowie bei Produktentstehungsprojekten
  • Wahrnehmung der Aufgaben als Projektassistenz im Rahmen des Projektmanagements
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Produktstrategien und Produkt-Roadmaps
  • Bearbeitung von Kundenanfragen zur Produktkonformität
  • Abstimmungen mit Zertifizierungsstellen und Prüflaboren bei Produktzertifizierungen und Überwachungsaudits
  • Verwaltung der Dokumentation von Produktzertifizierungen und Vorbereitungen der internen sowie externen Prüfungen in Abstimmung mit den Abteilungen F&E und Einkauf
  • Vorbereitung und Organisation von Produktreviews und Schulungen
  • Verwaltung und Pflege von Datenbanken und -tools

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science, als Bachelor of Engineering oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Produktmarketing/Produktmanagement
  • Technisches Verständnis
  • Eigenverantwortliche, präzise, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude daran im Team zu arbeiten
  • Nachweis über die Ausbildungseignung bzw. die Bereitschaft zur Ausbildungseignungsprüfung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Pflege der Kalkulationsstammdaten
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Workflows
  • Durchführung von Kalkulationen / Voll- und Teilkosten
  • Erstellen von Investitions- und Amortisationsrechnungen
  • Darstellung von Grenzkosten- und Deckungsbeitragsrechnungen
  • Berechnungen zu Make or Buy Entscheidungen
  • Überprüfung der LA-Bewegungen und Bestandswerte
  • Analyse der Materialbewegungen sowie der Materialbewertung

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches oder duales Studium
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sowie in der Voll- und Teilkostenrechnung
  • Erfahrung in der Dokumentation von Abläufen und Störgründen
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ABAS
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der termingerechten, monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiterkreise
  • Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Reisekostenabrechnung
  • Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnung
  • Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit externen Behörden
  • Unterstützung bei der Betreuung von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Prüfungen durch Sozialversicherungsträger
  • Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Kennzahlen und Auswertungen
  • Pflege der analogen und digitalen Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, die Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter ist von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit modernen IT-Systemen, Kenntnisse mit der Personalmanagement-Software „sage“ sind wünschenswert
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit

Customer Service

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für internationale Vertriebspartner und Kunden
  • Angebotserstellung und -nachverfolgung
  • Auftragsabwicklung
  • Pflege von Kundendateien und Stammdaten
  • Elektronische Ablage
  • Terminüberwachung
  • Reklamationsbearbeitung
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Kundenaufträgen

Konstrukteur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 41000 € - 58000 € pro Jahr

Recruiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
  • Ansprechpartner für Bewerbende, Fachbereiche, der Bundesagentur für Arbeit und externe Dienstleister
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Besetzung der offenen Vakanzen
  • Erfassung, Pflege und Auswertung sämtlicher Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem
  • Verantwortung für das Auswahlverfahren mit internen und externen Kandidaten sowie die Dokumentation
  • Unterstützung bei Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und dem Aufbau von Netzwerken
  • Unterstützung in personalrelevanten Themen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Erfahrung in der Pflege von Kandidatenpools
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke
  • Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Einrichter Drehautomaten

Verantwortlichkeiten

  • Einrichten und Bedienen von kurvengesteuerten Mehrspindeldrehautomaten sowie Einspindeldrehautomaten
  • Optimierung der bestehenden Bearbeitungsprozesse
  • Überwachen und Sicherstellen des Produktionsablaufes
  • Qualitätskontrolle der laufenden Serien
  • Werkzeugwechsel, kleine Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder artverwand
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse in der Drehmaschinen-Bearbeitung und/oder im Bereich Kurvenautomaten
  • Erfahrung mit den unterschiedlichen Maschinensteuerungen der Hersteller Schütte, Mori Seiki, Index und Traub
  • Bereitschaft für 3-Schichtarbeit
  • Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein