Starkes Teamgefühl und gute Zusammenarbeit, einschließlich freies Arbeiten und Wertschätzung
Umweltbewusstsein: Betont umweltfreundliche Produktion mit Zertifikaten.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büroeinrichtungen und umfangreicher technischer Ausstattung.
Regelmäßiges Grillen mit allen Mitarbeitern und Firmenveranstaltungen, die zur Teamstärkung beitragen
Flexible Arbeitszeiten und Investition in Weiterbildung der Azubis.
Problematische Kommunikation und mangelnde Transparenz zwischen Abteilungen
Hoher Druck und Arbeitsspitzen im Saisonbetrieb, erwartete Überstunden nicht vergü tet
Keine systematische Karriereentwicklung für Mitarbeiter nach der Ausbildungsphase
Gehaltsstruktur scheint ungerecht, besonders bezüglich der Diskrepanzen bei gleicher Arbeit.
Mangelhafte Führungsqualität und Vertrauensmangel gegenü ber Mitarbeitern, was zu schlechter Stimmung und hoher Fluktuation fü hrt.
Das enge Team bei Pflanzenhandel Lorenz von Ehren in Hamburg ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.
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