Die Firma ermöglicht es, direkte Kommunikation zu pflegen und persönliche Stärken zielgerichtet einzusetzen.
Es gibt eine starke Betonung auf Teamzusammenhalt und eine Kultur, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
Fleiß und Durchhaltevermögen werden anerkannt und belohnt, besonders im Vertrieb.
Es wird berichtet, dass die Führungskräfte konstruktiv agieren und Feedback auf Augenhöhe bieten.
Kritisiert wird oft die fehlende Transparenz bei Entscheidungen und eine Tendenz, ungerechte Entscheidungen zu treffen.
Es herrscht eine hohe Personalfluktuation, und angespannte Arbeitsatmosphäre durch spontane Strukturänderungen.
Arbeitsbedingungen in kälteren Monaten und schlechte Ausstattung in einigen Büros sind weitere Punkte der Beanstandung.
Die Agentur wird als veraltet in ihren Ansätzen und ohne moderne Arbeitsmodelle beschrieben, was zu Unzufriedenheit führt.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Peter Nickel Medienagentur in Bad Vilbel ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.