Gehalt aus Positionen in Peter Huber Kältemaschinenbau AG
Peter Huber Kältemaschinenbau AG rekrutiert für Positionen:
Regional Sales Manager
Verantwortlichkeiten
Ausbau und Entwicklung des Kundenstamms
Neukundenakquise in den Bereichen Endanwender, Systempartner und Fachhandel
Bestandskundenpflege
Aktive Betreuung von Fachhandel, Systempartner und Endanwendern
Besuch und Durchführung von Messeveranstaltungen und Teilnahme an lokalen Vertriebsveranstaltungen unserer Fachhandelspartner
Vollumfängliche Geschäftsanbahnung von Erstkontakt über Produkt- und Anwendungsberatung, Projektierungsgespräche und Geschäftsabschluss bis hin zu Unterstützung bei der Inbetriebnahme
Verwendung des CRM-Systems SuperOffice und Pflege der entsprechenden Kundendaten im Gebiet inkl. Angebotsverfolgung
Beratung zu und Bewertung von Kundenanfragen aus dem Verkaufsgebiet
Anforderung
Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, o.ä
Betriebswirtschaftliches Verständnis und technisches Know-how
Analytische Denkweise, ergebnis- und zielorientiertes Handeln
Ausgeprägte Reisebereitschaft
Idealerweise Erfahrung aus Verkauf oder Vertrieb
Eine freundliche und offene Art, ein kompetentes und souveränes Auftreten und einen guten Draht zu Kund:innen
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Sicherheitsbeauftragter der Abteilungen
Permanentes Hinterfragen von Arbeitsabläufen sowie deren Anpassung zur Steigerung der Effektivität und termingerechte Fertigstellung
Dokumentation und Pflege der benötigten technischen Dokumentation, Kennzahlen & Arbeitsgänge im Aufgabenbereich
Überwachung der Vorschriften und Normen
Troubleshooting bei Produktionsunterbrechungen und Störungen
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen in der Abteilung Elektromontage in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter
Anforderung
Elektromeister oder eine vergleichbare Ausbildung
Ausgeprägte Führungsstärke
Selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Handeln
Vertriebsleiter
Verantwortlichkeiten
Neukundenakquise, Ausbau und Pflege des Kundenstammes
Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams einschließlich der Handelsvertretungen
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Aktive Betreuung von Key-Accounts und Fachhandel
Projektierung, Angebotserstellung und Kalkulation
Ausbau und Optimierung unserer CRM-Kundendaten
Anforderung
Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Geschäft
Idealerweise Branchenkenntnisse aus den Bereichen Chemie/Pharma, Prozesstechnik, Maschinenbau, Automotive, Biotechnologie oder vergleichbaren Branchen
Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Analytische Denkweise, ergebnis- und zielorientiertes Handeln
Kundenorientierung, Kontaktstärke und Durchsetzungsvermögen
Technisches Know-how und Reisebereitschaft
Mitarbeiter Empfang
Handel
Arztberufe
Arztberufe
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Freundlicher Empfang, Anmeldung der Gäste und der neuen Mitarbeiter
Verwaltung der Besucherausweise und Zutrittsmittel
Koordination der Besucherbewirtung und der Kantinenorganisation
Telefonzentrale
Bearbeitung und Verteilung der Eingangspost
Verwaltung der Zeiterfassung
Koordination der Schlüsselausgabe des Fuhrparks
Schnittstelle und Zuarbeiten zu internen Abteilungen