von der Neukundengewinnung bis hin zum Aufbau von langfristigen und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen – das Wachstum der Abteilung liegt in Deiner Hand
durch direkte Besuche beim Kunden vor Ort sorgst Du dafür, dass Deine Mitarbeitenden zum „Perfect Match“ werden
in der eigenständigen Personaldisposition organisierst Du Dein Team und kümmerst Dich um die Einhaltung rechtlicher sowie tariflicher Rahmenbedingungen
Du führst und betreust Dein Team im Pflege- und Sozialwesen, förderst ihre Entwicklung und stellst eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre her
als Teamleitung sorgst Du für die Rekrutierung von Fachpersonal - dies beinhaltet die Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Betreuung des Vorstellungs- und Einstellungsprozess
Anforderung
idealerweise bringst Du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Einzelhandelskauffrau , Fachkraft für Gastronomie , Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du konntest bereits erste Erfahrung im Kundenkontakt, der Kundenbetreuung und/oder in einer Servicedienstleistung sammeln
mit Deinem Führerschein der Klasse B bist Du für Kundenbesuche mobil
erste Berührungspunkte aus dem Bereich des Pflege- und Sozialwesens kommen Dir zugute
ein hohes Maß an Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab
Personalberater
Verantwortlichkeiten
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden
Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung
Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite
Anforderung
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen
Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort
Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben
Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern
Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren