Perfect Search Gehalt
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Dinklage
MwSt-IdNr.:
Frankfurt am Main HRB 51654

Gehalt aus Positionen in Perfect Search

Geschätztes Gehalt

€ 3500

Mediangehalt bei Perfect Search

€ 3400 Niedrigstes Gehalt
€ 3570 Das Durchschnittsgehalt
€ 4000 Höchstes Gehalt

Perfect Search rekrutiert für Positionen:

Personalberater

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Aktiver Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen im regionalen Markt
  • Ermittlung von Personalbedarfen und Entwicklung passgenauer Lösungen
  • Erstellung von Angeboten, Preisverhandlungen und Vertragsabschluss
  • Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Besetzung offener Vakanzen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Entwicklung neuer Ansätze
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften durch Verbindlichkeit und Servicequalität
  • Verantwortung für kundenbezogene Umsatzziele
  • Du gewinnst Talente über unterschiedliche Rekrutierungskanäle und verantwortest den gesamten Auswahlprozess

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit beratendem oder vertrieblichem Schwerpunkt
  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium – Fachrichtung egal, entscheidend ist deine Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Du warst oder bist bereits in der Personalberatung oder -vermittlung tätig – idealerweise im Fach- oder Führungskräftebereich
  • ✔ Abschluss in der Tasche - Studium oder Ausbildung im sozial-, wirtschafts- oder technisch-gewerblichen Bereich
  • Professionelles, verbindliches Auftreten und Verhandlungssicherheit
  • Du liebst Vertrieb, denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung

Vertriebsdisponent

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • ✔ Abschluss in der Tasche - Studium oder Ausbildung im sozial-, wirtschafts- oder technisch-gewerblichen Bereich
  • ✔ Spaß an Vertrieb & Beratung – aber ohne Verkaufsdruck
  • ✔ Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung - idealerweise im Fach- und Führungskräftebereich
  • ✔ Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft
  • ✔ Vertriebsgespür & Erfolgswille - Sie erkennen Chancen und nutzen sie
  • ✔ Lösungsorientiertes Denken – Herausforderungen motivieren Sie
  • Personaldienstleistung: 2 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Menschen und Chancen zu verbinden ist für mich kein Spruch, sondern meine Leidenschaft
  • Rekrutierung: Du führst Vorstellungsgespräche und gewinnst neue Mitarbeitende
  • Mitarbeiterbetreuung: Du bist die erste Ansprechperson für unser Team, hörst zu und hilfst bei ihren Anliegen
  • Disposition: Du organisierst effizient die Einteilung der Mitarbeitenden in offene Kundenaufträge

Kundenberater

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der internen Personaldienstleistung ist Voraussetzung
  • Idealerweise Erfahrung im gewerblichen Bereich
  • Spaß am Kundenkontakt und Talent für vertriebliche Gespräche
  • Belastbarkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Ausbildung oder Studium sind willkommen – ausschlaggebend sind Berufserfahrung und Persönlichkeit
  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • Personalberatung: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Disposition und Betreuung der Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
  • Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Rekrutierung und Vermittlung von Helfern und Facharbeitern im gewerblichen Bereich
  • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
  • Aktives Mitgestalten und Einbringen eigener Ideen
  • Wirtschaftliches Handeln mit Fokus auf relevante Kennzahlen

Personaldisponent

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • Personalberatung: 1 Jahr
  • Du denkst lösungsorientiert und verfolgst eine wachstumsorientierte Arbeitsweise
  • Deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich besonders aus

Verantwortlichkeiten

  • Du gewinnst Talente über unterschiedliche Rekrutierungskanäle und verantwortest den gesamten Auswahlprozess
  • Du führst strukturierte Interviews, prüfst die Eignung der Bewerber und erstellst überzeugende Kandidatenprofile
  • Du bist zuständig für die Vertragsabwicklung und betreust unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Beschäftigungsdauer
  • Du betreust sowohl Neukunden als auch Bestandskunden und erweiterst kontinuierlich Dein Netzwerk
  • Du vertrittst unsere HR-Services auf Karrieremessen und bei relevanten Veranstaltungen
  • Du koordinierst den Einsatz unserer Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten reibungslos funktioniert

Personaldienstleistungskaufmann

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Freude an Kommunikation und Beratung – insbesondere im vertrieblichen Kontext
  • Personaldienstleistung: 1 Jahr
  • Eigeninitiative, Teamgeist und echtes Interesse an Menschen
  • Personalberatung: 1 Jahr
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – oder einfach das, was dich in der Praxis stark macht
  • Vertrieb: 2 Jahre

Verantwortlichkeiten

  • Du begleitest Kandidat:innen auf ihrem Weg zum neuen Job – empathisch und professionell

Senior Consultant

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozial-, wirtschafts- oder technisch-gewerblichen Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung, idealerweise mit dem Fokus auf Fach- und Führungskräfte
  • Fundierte Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung
  • Du denkst lösungsorientiert und hast einen starken Fokus auf Wachstum
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen, wirtschaftlichen oder technisch-gewerblichen Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung – idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte

Verantwortlichkeiten

  • Du gewinnst hochqualifizierte Talente und nutzt Dein Know-how, um Positionen im technisch-gewerblichen oder kaufmännischen Bereich mit Fach- und Führungskräften zu besetzen
  • Du setzt vielfältige Rekrutierungskanäle ein und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess, um eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten zu gewährleisten
  • Deine wertschätzende und entwicklungsorientierte Haltung macht Dich zu einer gefragten Ansprechperson für Mitarbeiter*innen
  • Du baust Dein Netzwerk an neuen und bestehenden Kund*innen kontinuierlich aus
  • Du repräsentierst unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen auf Karrieremessen sowie relevanten Events

Regionalleiter

Handel

  • Management
  • Management

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Gebiets Bayern
  • Aufbau der Bestandsniederlassungen im Gebiet
  • Ausbau und Entwicklung der Niederlassungen
  • Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung
  • Mitarbeiter bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse unterstützen
  • Personalbetreuung- und Führung
  • Vernetzung mit regionalen Institutionen der Wirtschaft und beruflichen Bildung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Sie sind ein gutes Organisationstalent und arbeiten strukturiert
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • Empathie
  • Filialleitung: 3 Jahre
  • Sie haben Spaß an der Arbeit
  • Personaldienstleistung: 3 Jahre
  • Regionalleitung: 2 Jahre

Administrator

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossenes Informatik Studium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration oder einschlägige Berufserfahrung in genannten Bereichen
  • Umfassende Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Basis-Administration von komplexen SAP-Systemlandschaften
  • EDV-Kenntnisse: 1 Jahr
  • Schulungen oder Zertifizierungen wie zum Beispiel SAPTEC, ADM100, TADM55 oder C_TADM_23 wünschenswert
  • SAP: 1 Jahr
  • Kenntnisse in Schnittstelleneinrichtung und -überwachung
  • Consulting: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Optimierung unserer modernen SAP-Systemlandschaft
  • Monitoring und Troubleshooting der SAP Systemlandschaft inklusive Koordination externer Dienstleister
  • Schnittstelleneinrichtung und -überwachung zu Subsystemen
  • Sicherstellung einer reibungslosen Funktionsweise, Verwaltung und Dokumentation der SAP-Basis und der damit verbundenen Prozesse
  • Unterstützung des SAP-Berechtigungsmanagements
  • Support und Weiterentwicklung des SAP Solution Manager 7.2
  • Unterstützung und Durchführung von Systemkopien
  • Migrationsplanung zur Cloud

Bauleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Bauleitung ist von Vorteil
  • Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
  • Reisebereitschaft 50%
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, vernetzt zu denken
  • Bauleiter: 2 Jahre
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Umsetzung der Bauvorhaben unter Einhaltung aller behördlichen Vorgaben und Anordnungen
  • Kalkulation, Bearbeitung von Angeboten sowie Überwachung von Terminen und Kosten
  • Durchführung von Bauabnahmen, Rechnungsprüfungen und Leistungsmeldungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen
  • Selbstständige Betreuung und Abwicklung von Baustellen und Bauprojekten für unsere Kunden im gesamten Bundesgebiet

Elektromeister

Leistungen

  • Gewinnbeteiligung

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Leitung und Organisation von Elektroprojekten in Wohn- und Gewerbeobjekten sowie Industrieanlagen
  • Steuerung von Teams und Mitarbeitenden auf den Baustellen
  • Planung, Kontrolle und Dokumentation von Elektroinstallationen
  • Durchführung von VDE-Prüfungen und Abnahmen
  • Koordination mit Projektleitung, Bauleitung und Kunden
  • Mitarbeit an Lösungen im Bereich Photovoltaik, Klimatechnik und Sicherheitssysteme

Anforderung

  • Sicheres Auftreten, Organisationstalent, Hands-on-Mentalität
  • Führerschein Klasse B
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Personalberater
3.5k €
▼1%
Vertriebsdisponent
3.5k €
0%

Gehaltsentwicklung – Personalberater

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3475€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-1%

seit 2024

Letzte Änderung

-1%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3488€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025

Gehaltsentwicklung – Personalberater

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3475€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-1%

seit 2024

Letzte Änderung

-1%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3488€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Perfect Search

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kundenberater
4000 €
-33%
2712 €
Personaldienstleistungskaufmann
3500 €
-14%
3017 €
Personaldisponent
3500 €
1%
3514 €
Vertriebsdisponent
3500 €
11%
3879 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3570 €