PepKo Perspektiv-Kontor Hamburg Gehalt

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  Hamburg
Spohrstraße 6, 22083 Hamburg.
Telefon:  +49 40 645811300
  https://www.pepko-hamburg.de
MwSt-IdNr.: Hamburg HRB 2345
  Ausbildung
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Gehalt aus Positionen in PepKo Perspektiv-Kontor Hamburg

PepKo Perspektiv-Kontor Hamburg rekrutiert für Positionen:

Qualitätsmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechpartner für alle QM-relevanten Fragestellungen
  • Sie verantworten alle Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Weiter­entwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Die Feststellung von Optimierungsbedarfen sowie die Erstellung neuer Prozesse führen Sie gewissenhaft aus
  • Sie begleiten Zulassungsverfahren für Aktivierungs-, Vermittlungs- und Bildungsgutscheine und koordinieren zudem Anfragen zum Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung
  • Die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung interner sowie externer Audits liegt ebenso in Ihren Händen wie die Durchführung von Zertifizierungsverfahren nach AZAV und DIN ISO 9001

Anforderung

  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  • Berufserfahrung in Sozial- und/oder Bildungsunternehmen sowie Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessberatung sind wünschenswert und von Vorteil

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Deine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich sammeln
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bilden die Basis Deines Know-hows
  • Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert und von Vorteil
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
  • Du hast Spaß an allen HR-Themen und scheust Dich nicht vor administrativen Aufgaben
  • Nicht zuletzt punktest Du mit Diskretion, Teamfähigkeit und einer guten Portion Humor

Verantwortlichkeiten

  • Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
  • Zudem erstellst Du Arbeits- und Änderungsverträge, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und sorgst für reibungslose Abläufe
  • Du übernimmst die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen sowie externen Schnittstellen und pflegst dabei einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang
  • Die termingerechte Vor- und Nachbereitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen liegt ebenso in Deiner Verantwortung
  • Du bearbeitest administrative Aufgaben rund um das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement und fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere BEM-Beauftragten
  • Unsere administrativen HR-Prozesse behältst Du stets im Blick - von der Pflege der Mitarbeitendenstammdaten und Personalakten bis hin zur Verwaltung unseres Zeiterfassungsprogramms

Junior Controller

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Controlling bzw. in der Bilanzbuchhaltung ist wünschenswert
  • Du überzeugst mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischen Fähigkeiten
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse gepaart mit Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst ein aussagekräftiges und entscheidungsrelevantes Zahlenwerk für die Einzelgesellschaften der PepKo-Gruppe
  • In Kooperation mit den Führungskräften verantwortest Du die jährliche Bilanz-, Kapitalfluss- und Ertragsplanung
  • Du übernimmst die Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Prognosen, Wirtschaftlichkeits- und Abweichungsanalysen
  • Angebots- und Deckungsbeitragsrechnungen führst Du gewissenhaft durch
  • In Unternehmensleitungskonferenzen präsentierst Du die monatlichen Reportings inkl. aller relevanten Informationen
  • Du wirkst aktiv an der Optimierung unserer Controlling-Prozesse mit