Gehalt aus Positionen in PepKo Perspektiv-Kontor Hamburg
PepKo Perspektiv-Kontor Hamburg rekrutiert für Positionen:
Qualitätsmanager
Verantwortlichkeiten
Sie sind Ansprechpartner für alle QM-relevanten Fragestellungen
Sie verantworten alle Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
Die Feststellung von Optimierungsbedarfen sowie die Erstellung neuer Prozesse führen Sie gewissenhaft aus
Sie begleiten Zulassungsverfahren für Aktivierungs-, Vermittlungs- und Bildungsgutscheine und koordinieren zudem Anfragen zum Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung
Die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung interner sowie externer Audits liegt ebenso in Ihren Händen wie die Durchführung von Zertifizierungsverfahren nach AZAV und DIN ISO 9001
Anforderung
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Berufserfahrung in Sozial- und/oder Bildungsunternehmen sowie Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessberatung sind wünschenswert und von Vorteil
Personalsachbearbeiter
Anforderung
Deine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du erfolgreich abgeschlossen
Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich sammeln
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bilden die Basis Deines Know-hows
Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert und von Vorteil
Du bist versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
Du hast Spaß an allen HR-Themen und scheust Dich nicht vor administrativen Aufgaben
Nicht zuletzt punktest Du mit Diskretion, Teamfähigkeit und einer guten Portion Humor
Verantwortlichkeiten
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
Zudem erstellst Du Arbeits- und Änderungsverträge, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und sorgst für reibungslose Abläufe
Du übernimmst die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen sowie externen Schnittstellen und pflegst dabei einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang
Die termingerechte Vor- und Nachbereitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen liegt ebenso in Deiner Verantwortung
Du bearbeitest administrative Aufgaben rund um das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement und fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere BEM-Beauftragten
Unsere administrativen HR-Prozesse behältst Du stets im Blick - von der Pflege der Mitarbeitendenstammdaten und Personalakten bis hin zur Verwaltung unseres Zeiterfassungsprogramms
Junior Controller
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Controlling bzw. in der Bilanzbuchhaltung ist wünschenswert
Du überzeugst mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischen Fähigkeiten
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse gepaart mit Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
Verantwortlichkeiten
Du entwickelst ein aussagekräftiges und entscheidungsrelevantes Zahlenwerk für die Einzelgesellschaften der PepKo-Gruppe
In Kooperation mit den Führungskräften verantwortest Du die jährliche Bilanz-, Kapitalfluss- und Ertragsplanung
Du übernimmst die Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Prognosen, Wirtschaftlichkeits- und Abweichungsanalysen
Angebots- und Deckungsbeitragsrechnungen führst Du gewissenhaft durch
In Unternehmensleitungskonferenzen präsentierst Du die monatlichen Reportings inkl. aller relevanten Informationen
Du wirkst aktiv an der Optimierung unserer Controlling-Prozesse mit