PENNY Gehalt
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Engterstraße 24, Bramsche

Gehalt aus Positionen in PENNY

Wählen Sie eine Position aus
Filialleiter
4.5k €
▲4%
Sachbearbeiter Logistik
3.4k €
▲8%

Gehaltsentwicklung – Filialleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4506€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+4%

seit 2025

Letzte Änderung

+4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4413€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Filialleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4506€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+4%

seit 2025

Letzte Änderung

+4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4413€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4229

Mediangehalt bei PENNY

€ 3167 Niedrigstes Gehalt
€ 4201 Das Durchschnittsgehalt
€ 5208 Höchstes Gehalt

PENNY rekrutiert für Positionen:

Kaufmann Einzelhandel

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Bei PENNY erlebst du in zahlreichen Projekten, was Teamwork bedeutet

Prozessmanager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig

Anforderung

  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis von IT-Technologien und deren Auswirkungen auf Logistik-und SCM-Prozesse

Online Shop Manager

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Erfahrung im Bereich E-Commerce, ERP- und Shopsysteme sind wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

Verantwortlichkeiten

  • Erfahrung in der Prozessdokumentation
  • Sie überblicken das große Ganze und kommunizieren mit Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
  • Sie unterstützen: bei der Optimierung der Prozess-Architektur und Sicherstellung der Skalierbarkeit
  • Sie dokumentieren und designen die Prozessabläufe
  • Sie verantworten End-to-end-Teilprozesse

Produktmanager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig

Anforderung

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Ihr hohes Maß an Kundenorientierung und Identifikation mit unserem Unternehmen. Zudem Ihre proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Ihre Erfahrung im Food-Bereich

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen Verantwortung: für die strategische Entwicklung von Eigenmarken-Launches und- Relaunches von der Positionierung, der Sortimentsgestaltung, Erstellung von Designkonzepten bis hin zur Steuerung und Verhandlung externer Dienstleister
  • Multitasking liegt Ihnen: Neben Ihrer fachlichen Vorgesetztenfunktion für zwei Mitarbeiter leiten Sie auch diverse Projekte, inkl. Erstellung und Nachhalten von Projektplänen, Timings und Erfolgskontrollen

Staplerfahrer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme
  • Mehr von Ihrem Gehalt- mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
  • Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif

Anforderung

  • Ihre guten Deutschkenntnisse
  • Ihre starke Einsatzbereitschaft und Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ihre Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit, für die Sie attraktive Zuschläge plus individuelle Prämien erhalten
  • Idealerweise Ihre ersten Erfahrungen in Lagertätigkeiten und im Umgang mit Gabelstaplern oder anderen Flurförderzeugen. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen und werden bestens eingearbeitet

Verkäufer

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Für einen reibungslosen Ablauf im Markt sorgen
  • Kundschaft im Markt und an der Kasse betreuen
  • Regale auffüllen
  • Qualität und Frische der Produkte überprüfen

Anforderung

  • Erste Erfahrung im Handel oder Einstieg als Quereinsteiger
  • Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit
  • Kundenfreundlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft, aktiv im Team mitzuarbeiten
  • Flexibilität von Montag bis Samstag

Leistungen

  • Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld
  • 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
  • Weitere Rabatte bei toom Baumarkt, der DERTOUR Group und über Corporate Benefits
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersversorgung
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Arbeitszeitplanung in der Regel 2 Wochen im Voraus
  • Möglichkeit einer 1- bis 6-monatigen Auszeit nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

Filialleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • vor 3 Tagen

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 45000 € - 64000 € pro Jahr
  • 46000 € - 66000 € pro Jahr
  • 48000 € - 68000 € pro Jahr
  • 41000 € - 60000 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Stellvertretender Filialleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 39000 € - 63000 € pro Jahr
  • 34000 € - 59000 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 48000 € pro Jahr

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Fernarbeit

  • Home Office möglich