Gehalt aus Positionen in pds

pds rekrutiert für Positionen:

Produktmanager

Verantwortlichkeiten

  • Als Senior Produktmanager verantworten Sie die Produktlinie pds Software von der funktionalen Konzeption bis zur Markteinführung
  • Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit interdisziplinären Teams, einschließlich Development, Marketing, Sales, Consulting und Akademie, um Produktvisionen erfolgreich zu realisieren
  • Sie analysieren Markttrends, Kundenbedürfnisse sowie Wettbewerbslösungen, um Chancen für Produktinnovationen zu identifizieren und Anforderungen zu priorisieren
  • Die Produkt- und Projektanforderungen wandeln Sie in die Erstellung von Produkt-Roadmaps
  • Sie präsentieren unser Produkt bei Kunden, Interessenten und Partnern und führen in erster Reihe die Schulungen von Kollegen und Partnern durch
  • Herausfordernde und bedeutsame Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sie bringen die notwendigen Soft Skills mit, um Führungsverantwortung in den Projektteams zu übernehmen, sowie perspektivisch eine führende Rolle im Produktmanagement
  • Erstklassige und überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Anforderung

  • Sie begeistern sich für Innovationen und die Weiterentwicklung von Software
  • Sie besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Ebenen des Managements effektiv zu interagieren
  • Idealerweise sind Sie mit kaufmännischen und operativen Prozessen in Unternehmen vertraut
  • Sie besitzen nachweisliche Erfolge bei der Konzeption/Entwicklung von Softwareprodukten oder vergleichsweise der Markteinführung von Handwerkersoftware im Rahmen komplexer ERP-Projekte mittelständischer Unternehmen
  • Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Product Owner in Softwareprojekten mit nachweislichen Erfolgen bei der Entwicklung von Softwareprodukten bis hin zum erfolgreichen Markt-Launch
  • Sie setzen Tools und Methodiken im Bereich Produktmanagement aktiv ein und haben einschlägige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Projektmanagementmethoden in der agilen Softwareentwicklung
  • Sie sind ein kritikfähiger Teamplayer mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise und verfügen über erstklassige Empathie, um dies beim Management der verschiedenen Interessen von Kunden, Partnern, Mitanbietern und Multiplikatoren einzusetzen, sodass unser Unternehmenserfolg nachhaltig weiter ausgebaut wird

Designer Handwerk

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Gestaltung benutzerfreundlicher Interfaces für unsere ERP-Softwarelösungen
  • Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests, um Bedürfnisse und Anforderungen unserer Zielgruppe zu verstehen
  • Entwicklung von User Flows, Wireframes, Mockups und Prototypen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern, Sales, Marketing, Software Consulting, Customer Service und Kunden, um Designkonzepte erfolgreich umzusetzen
  • Beitrag zur Entwicklung und Pflege eines konsistenten Design-Systems
  • Analyse von Nutzerfeedback und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen für die User Experience
  • Wir suchen einen leidenschaftlichen UI/UX-Designer , der unser Produktentwicklungsteam verstärkt und dabei hilft, unsere ERP-Softwarelösungen für das Handwerk noch intuitiver und effizienter zu gestalten
  • Aktive Beteiligung an der Produktstrategie und -vision aus UI/UX-Perspektive

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Human-Computer Interaction, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im UI/UX-Design, idealerweise mit Fokus auf ERP-Systeme oder ähnlicher komplexer Business-Software
  • Fundierte Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools wie Sketch, Adobe XD, Figma oder ähnlichen
  • Erfahrung in der Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests
  • Verständnis für technische Machbarkeit und die Fähigkeit, eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Ein starkes Portfolio, das Ihre Fähigkeiten und Ihren Prozess im UI/UX-Design zeigt

IT Systembetreuer

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 58000 € pro Jahr
  • 39000 € - 52000 € pro Jahr

Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

  • Als Teil unseres Marketing-Teams bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Kreativität in unsere Unternehmenskommunikation mit ein und gestalten die cros
  • Entwicklung von crossmedialen Marketingaktivitäten und Kampagnen zur Leadgenerierung in enger Zusammenarbeit mit dem Sales- & Produktmanagement-Team sowie externen Agenturen
  • Erstellung von Grafiken für Social Media sowie Konzeption von Flyern, Präsentationen und Broschüren
  • Veranstaltungsvor- und -nachbereitung sowie Durchführung von Messen, Präsenz- und Onlineevents
  • Weiterentwicklung der PR-Arbeit und Ausbau der internen Unternehmenskommunikation
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit Multiplikatoren und pds Partnern
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der B2B-Marketing-Strategie im deutschsprachigen Bauhaupt- und Baunebengewerbe für die 3 Unternehmen der pds Unternehmensgruppe sowie das bundesweite Netzwerk aus 10 pds Partnerunternehmen
  • Eigenständiges Projektmanagement in Kooperation mit Agenturen und externen Dienstleistern

Anforderung

  • Sie sind stark in crossmedialer Kommunikation und können selbst komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten
  • Ihre Kenntnisse in IT-Themen sowie das Interesse am Kennenlernen unserer Produkte erleichtern Ihnen die Kommunikation auf fachlicher Ebene
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Unternehmensabläufe
  • Es fällt Ihnen leicht, KPIs zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Online Marketing, Eventmanagement, Social Media oder Content Marketing, idealerweise im IT-Umfeld oder Handwerk
  • Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Journalismus, Medien oder Kommunikation erfolgreich abgeschlossen
  • Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
  • Sie schätzen Eigenverantwortung und zeigen gerne Eigeninitiative

Softwareentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln neue Features vom Backend bis ins Frontend als erfahrener Full Stack Java Entwickler in unseren agilen Entwicklungsteams
  • Sie analysieren, konzipieren und implementieren Softwarelösungen im Java-Umfeld auf Basis moderner Frameworks und Technologien
  • Durch Ihre Testautomatisierung, Wartung und schrittweise Weiterentwicklung sichern Sie die Qualität unserer Anwendungen
  • Sie unterstützen das Team mit Ihrer Fachexpertise in der Implementierung und mit Ihrem methodischen Wissen
  • Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Sie und Ihre persönliche Entwicklung nachhaltig mit fachlichen und persönlichen Trainings
  • Vereinbarkeit von Job und Familie: Flexible Arbeitszeiten und KiTa-Zuschüsse unterstützen Sie
  • Gesundheit und Vorsorge: Altersvorsorge, Business-Bike, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, gratis Obst und Getränke sowie ergänzende Angebote vom Betriebsarzt gehören bei pds dazu
  • Zusammenarbeit und Zusammenhalt: Gute Abstimmung, offener Austausch und ein umfassendes Onboarding mit beidseitigem Feedback bilden Eckpfeiler für eine gute Zusammenarbeit

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung mit, aber auch erste praktische Erfahrungen während der Ausbildung oder des Studiums sind gerne gesehen
  • Sie haben Kenntnisse in Hibernate, REST, JUnit, Eclipse und SQL
  • Ganzheitliches „Full-Stack“-Denken von der Fachlichkeit bis zur Datenerhaltung inspiriert Sie für Ihre zukünftige Position
  • Sie entwickeln Technologien mit und verstehen es als Challenge, diese innovativ in unser Produkt zu implementieren
  • Sie haben Spaß daran, Bestehendes weiterzuentwickeln und neue Technologien auszuprobieren
  • Sie leben ein agiles Mindset und erarbeiten Ideen im Team

Mitarbeiter

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Prozessberatung in Verbindung mit ERP Projekten und/oder ERP-Lösungen, idealerweise im Handwerk
  • Kaufmännische Prozesse in mittelständischen Unternehmen sind Ihnen vertraut und ein technisches Grundverständnis rundet Ihr Profil ab
  • Sie haben Freude an der Verbesserung von Softwarelösungen
  • Sie sind ein Teamplayer mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Sie haben Spaß am Lernen und sind aufgeschlossen für neue Themen und Technologien

Verantwortlichkeiten

  • Die Planung und Umsetzung von Software-Tests, System-, Komponenten-, Abnahme- und Prozesstests gehören zu Ihren täglichen Tätigkeiten
  • Zusätzlich realisieren Sie Testfälle mit Berücksichtigung der Usability und beachten dabei die UI/ UX Standards
  • Sie führen Qualitätsscherungs-Maßnahmen von der Anforderungsanalyse bis zur Release-Freigabe durch
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Testkonzepten und Testfällen sowie die begleitende Testdokumentation
  • Nach erfolgreichem Test bereiten Sie Inhalte für die Anwenderdokumentation vor
  • Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Sie und Ihre persönliche Entwicklung nachhaltig mit fachlichen und persönlichen Trainings
  • Zusätzlich schulen Sie unsere Software Consultants zu neuen Features
  • Sie stimmen sich regelmäßig mit der Softwareentwicklung und dem Produktmanagement ab und wirken so maßgeblich bei der Ideensammlung, Prozessverbesserung und vor allem bei der Optimierung der pds ERP-Software mit

IT Kaufmann

Anforderung

  • Du hast eine hohe Serviceorientierung
  • Du hast ein gutes technisches Verständnis und begeisterst dich für IT und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Du hast eine gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Ausdauer