Der Personalmanagement Prozess ist sehr zuvorkommend.
Das Unternehmen wird als Familienunternehmen hochgeschätzt, in dem das Leitmotiv 'We are Family' aktiv gelebt wird.
Es gibt eine hohe Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter.
Gute Arbeitsbedingungen mit schönen Arbeitsplätzen und familiärem Betriebsklima.
Mitarbeiter erfahren eine gleichberechtigte Behandlung und erhalten reguläre Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter empfinden, dass sie nur als 'Nummern' betrachtet werden und kritisieren eine hohe Fluktuation.
Die Unternehmensführung wird von manchen als inkompetent und unkommunikativ beschrieben.
Die Angestellten beklagen Überarbeitung und mangelnde Unterstützung durch die IT.
Fehlende Transparenz und inkonsistente Gehaltsabrechnungen werden ebenfalls kritisiert.
Das Unternehmen stößt auf Kritik in Bezug auf die nicht vorhandene Förderung und mangelnde Karrierechancen.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei Parkett Dietrich Betriebsgesellschaft in Wuppertal bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.