Seriöse, teils „faire Bezahlung“ und pünktliche Lohnzahlung werden in Mitarbeiterbewertungen erwähnt.
Mehrere Mitarbeitende heben eine „gute Betreuung“ bzw. Erreichbarkeit der Disposition/Ansprechpartner hervor.
Als Personaldienstleister werden „abwechslungsreiche Einsätze“ und Einblicke in unterschiedliche Betriebe als Vorteil genannt.
Typische Zeitarbeits-Themen: teils „wechselnde Einsatzorte“ und dadurch längere Wege/Planungsunsicherheit laut Mitarbeiterstimmen.
Einsatzabhängigkeit: Aufgaben, Schichten und Bedingungen hängen stark vom Kundenbetrieb ab (von Mitarbeitenden als „kommt auf den Einsatz an“ beschrieben).
Einige Mitarbeitende berichten von „Druck“ bzw. kurzfristigen Änderungen bei Einsätzen/Schichten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Die freiwilligen sozialen Projekte bei P-P-S Ralf Petrick Personal-Service in Berlin ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?