OTTO KRAHN Corporate Functions Gehalt

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Gehalt aus Positionen in OTTO KRAHN Corporate Functions

OTTO KRAHN Corporate Functions rekrutiert für Positionen:

Developer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Nach erfolgreicher Prozessautomatisierung unterstützt du bei Testaktivitäten und begleitest die Produkteinführung
  • Du dokumentierst die Entwicklung in Bezug auf Umsetzung, Qualitätssicherung und Inbetriebnahme
  • Die Otto Krahn Corporate Functions GmbH & Co
  • Du bereicherst uns mit Deinen Ideen und Deiner Expertise bei der Fehler­behebung und Optimierung unserer SAP-Prozesse
  • KG ist Teil der welt­weit agierenden Otto Krahn Group und bildet den internen Service­provider der Unternehmens­gruppe
  • Du ent­wickelst und imple­mentierst SAP-Formulare mit SAPscript bzw. Smart Forms
  • Mit den Teil­bereichen Finance, IT, Marketing und HR unter­stützen wir unsere Gesell­schaften auf ihrem erfolg­reichen und nach­haltigen Wachstums­kurs
  • Mit rund 60 Team­mitgliedern betreuen wir 1.800 User und 4.500 Devices an 39 Stand­orten weltweit

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Hochschulstudium in Informatik, einem IT-nahen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast ein abge­schlossenes Studium der Infor­matik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
  • Du bringst mehr­jährige Erfahrung in der Imple­mentierung von Geschäfts­prozessen im SAP-ERP-Umfeld mit. Erste Erfahrungen mit S/4HANA sind sehr vorteil­haft
  • Du hast sehr gute Kennt­nisse in ABAP und ABAP OO. Erste Erfahrungen in SAPUI5 und Fiori sind auch hier sehr vorteil­haft
  • Du hast bereits Formulare unter Smartforms entwickelt
  • Du hast fundierte Kenntnisse in kauf­männischen Prozessen
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, aber dennoch teamorientiert und denkst in Lösungen statt Problemen
  • Du hast Verständnis für komplexe Sachverhalte und verfügst über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 59000 € pro Jahr

Teamleiter IT

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die Verantwortung für das Aufsetzen einer entsprechenden Roadmap rund um strategische Infrastrukturprojekte
  • Du analysierst und optimierst fortlaufend die IT-Prozesse sowie die weitere Transformation der IT-Abteilung zu einer Service-Organisation
  • Du identifizierst neue Tech-Trends und Marktveränderungen für unsere Unternehmensgruppe zur Sicherung und zum Ausbau unserer Wettbewerbsfähigkeit

Anforderung

  • Du hast ein abge­schlossenes Informatik­studium oder eine vergleich­bare Ausbildung / Qualifi­kation mit ein­schlägiger, rele­vanter Berufs­erfahrung und kannst erste Führungs­erfahrung vorweisen
  • Neben der Einsicht in die not­wendigen adminis­trativen Arbeiten hast du Erfahrungen im Aufbau einer IT-Infra­struktur-Archi­tektur und dem Erstellen von Roadmaps
  • Dieses Wissen paarst du mit dem Ver­ständnis für verschiedene Betriebs­konzepte und hybride Infra­strukturen. Hier bringst du dein ITIL-Ver­ständnis zum Einsatz
  • Du ver­fügst über Kennt­nisse in der Betreuung komplexer IT-Infra­strukturen (u
  • a
  • Windows-Server, Linux-Systeme, Azure-Cloud-Infra­strukturen, Virtuali­sierung, Netzwerk und Security, Daten­banken, Storage, Exchange etc.) sowie deren sicherheits­technischer Über­wachung mit u
  • Microsoft M365 Security Monitoring
  • Die Steuerung und partner­schaftliche Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern stellt für dich keine Heraus­forderung dar

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Monitoring / Bearbeiten diverser Reports und Freigabe der Lagergeldrechnungen
  • Vertretung des Leiters Inventories & Preferences und Unterstützung des Leiters Group Logistics, z. B. mit verschiedenen Analysen
  • Unterstützung aller Tochtergesellschaften der Teilkonzerne bei bereichsspezifischen Fragen und Projekten
  • Manager Inventuren
  • Organisation, abschlusssichere Durchführung und Auswertung in- und externer Inventuren für mehrere Gesellschaften der Otto Krahn Group
  • Lohnbestandsführung, inklusive monatlicher Meldung an Produzenten sowie Organisation und Durchführung der Inventuren für die Lohnbestände in Abstimmung mit den Produzenten

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise Schwerpunkt Logistik bzw. Supply Chain, oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industrie-, Groß- und Außenhandels- oder Speditionskaufmann
  • Mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Bestandskontrolle
  • Kenntnisse in den Bereichen Präferenzkalkulation und Administration wünschenswert
  • Kommunikations- und organisationsstarke, analytische Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Teamgeist
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit, z. B. bei Inventuraufnahmen

Kreditorenbuchhalter

Sprache

  • deutsch

Werkstudent

Sprache

  • englisch
  • deutsch