OSCAR Gehalt
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Köln

Gehalt aus Positionen in OSCAR

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Junior Consultant
2.2k €
▲1%

Gehaltsentwicklung – Junior Consultant

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

2181€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+1%

seit 2024

Letzte Änderung

+1%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

2166€

von 2 Punkten

0500 €1k €1.5k €2k €
0500 €1k €1.5k €2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Financial controller

Gehaltsvergleich — Financial controller

Marktmedian: 4833 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Job AG Personal 7500 € +55.2%
Voit Personalservice 4500 € -6.9%
OSCAR 2151 € -55.5%
MT Management Service 600 € -87.6%
DIS Wangerooge 540 € -88.8%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

OSCAR rekrutiert für Positionen:

HR Manager

Handel

  • Sozialwissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Assessment Center und Interviews
  • Durchführung des Consulting Days
  • Enge und vertrauensvolle Arbeit mit der Geschäftsführung und Projektleitung
  • Durchführung des Bewerbermanagements und Talent-Bondings
  • Ganzheitliche Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse
  • Kundenspezifische Projektbesetzung und Zusammensetzung der Consultant-Teams
  • Besetzungen interner Abteilungsstellen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für Mitarbeitende

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen oder psychologischen Faches
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert
  • Eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Effektives Zeitmanagement und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
  • Starke analytische und methodische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Junior Consultant

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Praktikum

Prozessmanagement

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag, Praktikum

Anforderung

  • Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Prozessmanagement oder in verwandten Bereichen
  • Abgeschlossenes Studium oder mindestens 4. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs
  • Erfahrung im Food-Kontext oder ein gutes Verständnis für die Besonderheiten von Food-Unternehmen
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten – sowohl im direkten Kontakt mit Mitarbeitenden als auch in Workshops
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Sicheres Projektmanagement-Know-how und die Fähigkeit, Themen strukturiert und lösungsorientiert voranzubringen

Verantwortlichkeiten

  • Prozessaufnahme, -analyse und -optimierung
  • Führe Interviews und Arbeitsbegleitungen durch, um die Ist-Prozesse unserer Kunden in der Food-Branche praxisnah aufzunehmen
  • Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen
  • Identifiziere Effizienz- & Optimierungspotenziale – sowohl in analogen als auch digitalen Prozessen
  • Beratung im Qualitäts- und Wissensmanagement
  • Beratung im Bereich Change Management
  • Plane, moderiere und gestalte Workshops, in denen Du gemeinsam mit den Mitarbeitenden Soll-Prozesse entwickelst und Verbesserungen erarbeitest
  • Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen

Projektmanagement

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag, Praktikum
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Unterstützung bei der Planung und Implementierung von spannenden Projekten aus diversen Branchen
  • Steuerung und Optimierung der Projektmanagement-Methoden durch beispielsweise Stakeholder-Analyse und Identifizierung von Projektrisiken
  • Übernahme der Funktion als digitaler Impulsgeber
  • Koordination des M&A-Prozesses
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen
  • Verwaltung der Transition-Phase mit Fokus auf die IT und Netzwerke
  • Verantwortlich für die Kommunikation innerhalb und zwischen Projekten
  • Strukturierung und Begleitung von Meetings

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder mind. 4. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Faches
  • Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines technischen Studiengangs
  • Idealerweise erste Praxiserfahrungen durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
  • Erste Projektmanagement Erfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
  • Kenntnisse in klassischen Projektmanagement - Methoden
  • Grundlegendes Wissen im IT und Netzwerk-Bereich
  • Wissen zu agilen Projektmanagement Rahmenwerken, insbesondere Scrum oder Spotify wünschenswert
  • Kenntnisse in klassischen agilen Projektmanagement-Methoden

Financial controller

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder mindestens 4. Fachsemester eines wirtschaftswissenschaftlichen Faches, idealerweise mit Schwerpunkt Finance / Controlling
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Analyse, Steuerung und Maßnahmenentwicklung der Monats-, Quartals- und Jahresberichte
  • Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des Finanzcontrollings
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Data-Strategy Abteilung für die Erstellung von Dashboards über Power BI
  • Durchführung und Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit einem etablierten Wirtschaftsprüfungsinstitut
  • Inhouse Consulting unserer Projektteams bei finanzspezifischen Themen sowie die Beratung von Kunden

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbermanagement inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Assessment Center
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung der Assessment Center
  • Planung und Durchführung von Schulungen zur Personalentwicklung
  • Bewerbermanagement
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und -verträgen
  • Administrative Aufgaben wie Zeugnisausstellung
  • Verantwortung für die Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeitenden
  • Unterstützung beim Onboarding

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester der Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich HR
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Ein sicheres und sympathisches Auftreten
  • Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office

Management Consultant

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Initiativen
  • Diverses Aufgabenfeld und Einblicke in spannende Themenbereiche
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement

Anforderung

  • Erste Erfahrung im Change Management oder in der Projektassistenz von Vorteil
  • Studienhintergrund in Psychologie oder einem verwandten Fachbereich wünschenswert
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – Du hast ein natürliches Standing
  • Fähigkeit zur klaren Prioritätensetzung und strukturierten Umsetzung von Aufgaben
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Werkstudent

Leistungen

  • Laptop