Gehalt aus Positionen in OpenText

OpenText rekrutiert für Positionen:

Project Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine kooperative und zielorientierte Arbeitsweise

Senior Consultant

Sprache

  • deutsch

Management Consultant

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Beraterkompetenz

Human Resources Manager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Bei OpenText leben wir unsere Wachstumsmentalität – wir fördern Innovation in unseren Produkten, Dienstleistungen und Abläufen
  • Wir denken Arbeit ständig neu, erzielen bedeutende Auswirkungen und sind mit leistungsstarken, KI-gestützten Lösungen führend
  • Sie leiten den gesamten Projektlebenszyklus von Anfang bis Ende, von der ersten Aufnahme bis zur endgültigen Genehmigung
  • Wir helfen unseren Kunden nicht nur, durch Innovation und KI Werte zu erschließen, sondern nutzen und verstärken diese auch innerhalb unserer eigenen globalen Organisation
  • Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, neue Tools und Technologien einzusetzen, Schulungsprogramme und Umfragen zu verbessern, unsere Datenschutz- und Compliance-Praktiken zu stärken und vor allem die Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern
  • Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass diese Art von Initiativen mit unseren Betriebsräten in ganz Europa, vor allem in den Niederlanden und Deutschland, abgestimmt werden
  • In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den Bereichen Datenschutz, HR-Business-Partnern, Betriebsräten und Führungskräften in ganz Europa zusammen – eine hervorragende Gelegenheit, umfassende Geschäftskenntnisse zu erwerben und ein starkes, wirksames Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen

Anforderung

  • Sehr gute schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, sensible Situationen zu meistern und Konflikte mit Professionalität und Einfühlungsvermögen zu schlichten
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeiten zur Steuerung des gesamten Aufnahmeprozesses für neue Technologie-Initiativen sowie die Fähigkeit, eine effektive Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern aus den Bereichen Unternehmensführung, Datenschutz, HR-Business-Partner und Betriebsratsmitgliedern zu fördern