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Gehalt aus Positionen in Open Doors - Deutschland

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Open Doors - Deutschland rekrutiert für Positionen:

Personalmanagement

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis stehst du den Führungskräften und Mitarbeitern unterstützend zur Seite
  • Du bist verantwortlich für unsere Personalbeschaffung, sorgst für ein gutes Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützt unsere monatliche Gehaltsabrechnung
  • All dies koordinierst du zusammen mit deinem Team aus derzeit zwei Mitarbeitern, die du führst und weiterentwickelst
  • Du übernimmst Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit, stehst mit dem Leitungsteam von Open Doors Deutschland im regelmäßigen Austausch und bist auch in die internationale Personalarbeit eingebunden
  • Mit deiner Fähigkeit, sämtliche relevanten Personalprozesse zu überblicken, stellst du effiziente Abläufe entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus vom Ein- bis zum Austritt sicher, initiierst relevante HR-Projekte und treibst Veränderungen proaktiv gestaltend voran

Anforderung

  • Eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus mit einem Herzen für die verfolgte Kirche
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z
  • B
  • in einem Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt „Personal“ oder eine vergleichbare Qualifikation wie z
  • eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum Personalfachkaufmann
  • Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Selbstständiger und dabei teamorientierter Arbeitsstil, Organisations- und Kommunikationsstärke, gepaart mit lösungsorientiertem Handeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift