Die flachen Hierarchien bei Onkologische Arbeitsgemeinschaft Saar-Pfalz-Mosel in Trier fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich Onkologische Arbeitsgemeinschaft Saar-Pfalz-Mosel in Trier zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.