Gehalt aus Positionen in Oliver Wyman

Oliver Wyman rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen bei Teilzeit- und Elternzeitanträgen sowie bei zusätzlichen Urlaubskäufen
  • Führung und Pflege der Personalakten
  • Erstellung von Reports und Statistiken
  • Unterstützung des Recruitings bei der Vorauswahl von Kandidat*Innen sowie Koordinierung von Bewerbungsgesprächen
  • Erstellung sowie Versand von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung bei Terminvereinbarungen und Organisation von Onboarding-Aktivitäten
  • Unterstützung unseres Teams bei verschiedenen Projekten

Recruiting Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 4152 € - 5950 € pro Monat

Berater

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Mitarbeiter Empfang

Sprache

  • deutsch

Versicherungsmathematiker

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Ein Plus sind Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen, wie zum Beispiel Python, C#, C++, Java, VBA, oder Statistik-Software wie SAS oder R
  • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten

Media manager

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Willingness to travel
  • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings
  • A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills
  • Fluency in English and German is required
  • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team
  • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems

Business Manager

Anforderung

  • Strong written and verbal English & German communication skills; ability to tailor the message to fit the audience
  • HRIS experience is a plus with experience in Workday preferred
  • Strong knowledge of German employment law
  • Strong interpersonal skills with the capability and desire to work within a collaborative team and possess an interest in Human Resources
  • The ability to be productive, flexible and to simultaneously manage multiple priorities in a performance-driven environment
  • Strong desire and passion for helping teams/functions grow/develop
  • Strong work ethic that is consistently exhibited in attitude and personal drive
  • A team player able to function independently, but collaboratively, in a fast-paced environment