OKA Büromöbel Gehalt

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  Görlitz
Eibauer Straße 1 - 5
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Gehalt aus Positionen in OKA Büromöbel

OKA Büromöbel rekrutiert für Positionen:

Produktentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Konstruktion von Produkten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Koordination der Entwicklungsprojekte
  • Begleitung der Projekte
  • Initialisierung und Betreuung von Muster- und Prototypenbau
  • Erstellung von Daten und Informationen für interne und externe Umsetzung
  • Umsetzung von Maßnahmen der Produktpflege und -optimierung
  • Unterstützung bei Sonderanfertigungen und Projektplanungen
  • Nachkalkulation

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik, Innenarchitektur oder vergleichbar
  • alternativ Tischler oder Holztechniker mit Erfahrung in der Möbelkonstruktion
  • einschlägige Erfahrung in der konstruktiven Entwicklung von Möbeln
  • Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten

Exportmanager

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Sprache

  • englisch
  • deutsch
  • tschechisch

Verantwortlichkeiten

  • Vermittlung von Verkäufen im Rahmen der gegebenen Richtlinien
  • Akquisition von Neukunden
  • Pflege der Bestandskunden
  • Einrichtungsberatung und Erstellen von Einrichtungsplanungen
  • Kaufmännische Klärung und Vertragsabschluss
  • Koordination und Kontrolle der Projektabwicklung
  • Marktbeobachtung
  • Erstellung von Berichten und Statistiken

Anforderung

  • kaufmännische Grundausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • geprüfter Büroberater oder vergleichbare Grundlagen der Büroeinrichtungsplanung
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Wohnort im VK-Gebiet
  • Führerscheinklasse 3

Ingenieur Technisches Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Betreiberverantwortlichkeiten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen, wie
  • rechtssichere Organisation der Elektrotechnik
  • Feuerungs- und Heizungsanlagen
  • Druckluftanlagen
  • Erstellung und Führung der Anlagendokumentation
  • Erstellung von Ausschreibungen und deren Auswertung
  • Fortschritts- und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten
  • Unterstützung in der Gebäudebestandsaufnahme und der Formulierung der Anforderungen für die Zukunft i.S.v. neuen Nutzungskonzepten, sich verändernden Technologien usw

Anforderung

  • abgeschlossenes techn. Studium mit Schwerpunkt Verfahrens- und Steuerungstechnik oder vergleichb. Berufsausbildung mit techn. Schwerpunkt oder
  • abgeschl. Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Baubetrieb, ö.ä. , vergleichbare Berufsausbildung mit techn. Schwerpunkt mehrjährige Berufserfahrung Gebäudemanagement
  • Erfahrung im Industriesegment oder Hochbau oder
  • mehrjährige Berufserfahrung als Bauplaner/Bauleiter
  • sehr gutes Wissen um spezifische Gesetze und Vorschriften
  • selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

CNC Maschinenbediener

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Bedienung vollautomatischer Produktionslinien sowie CNC- und SPS-gesteuerte Holzbearbeitungsanlagen
  • Kommissionieren von Werkstoffen
  • Überwachung von Qualitäts- und Kapazitätsvorgaben
  • Mitarbeit auch in anderen Bereichen zur Sicherstellung der Produktion

Anforderung

  • abgeschlossenen Berufsausbildung in handwerklichem Bereich
  • einsatzbereite umfangreiche Fertigkeiten und Kenntnisse in der Bedienung von CNC-Maschinen
  • Kenntnisse in der Kommissionierung
  • Staplerschein von Vorteil
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • selbständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Direktor

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung und Überwachung des Produktions- und Lieferprozesses
  • Erarbeiten von Strategien zur Personalgewinnung-/ Entwicklung
  • kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen Produktionsstrukturen und -abläufe
  • Initiierung von Projekten zur Verbesserung der Personalprozesse
  • Sicherung der Betriebsbereitschaft sämtlicher technischer Anlagen, incl. Erstellung von Investitionsvorschlägen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung der Abteilung
  • Umsetzung und Einhaltung von Qualität- und Umweltmanagementsysteme
  • Beratungsfunktion für die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen

Anforderung

  • technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen sowie mehrjähriger Berufserfahrung von Vorteil
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
  • Fähigkeit zu analytischem, umsetzungsorientierten und konstruktivem Denken
  • fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, Lohnsteuerkenntniss sind von Vorteil
  • team- und ergebnisorientiertes Führungsverhalten
  • hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • teamorientiertes und genaues Arbeiten
  • Diskretion

Leiter Produktion

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung und Überwachung des Produktions- und Lieferprozesses
  • kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen Produktionsstrukturen und -abläufe
  • Sicherung der Betriebsbereitschaft sämtlicher technischer Anlagen, incl. Erstellung von Investitionsvorschlägen
  • Umsetzung und Einhaltung von Qualität- und Umweltmanagementsysteme
  • Vertretung und Repräsentation bei Behörden, anderen Unternehmen und Institutionen
  • Budgetverantwortung für den Fachbereich

Anforderung

  • technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen sowie mehrjähriger Berufserfahrung von Vorteil
  • Fähigkeit zu analytischem, umsetzungsorientierten und konstruktivem Denken
  • team- und ergebnisorientiertes Führungsverhalten

Mitarbeiter Außendienst

Leistungen

  • Firmenwagen

Bereichsleiter

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Holzmechaniker Möbel Innenausbau

Vertragstyp

  • Ausbildung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Junior Manager

Verantwortlichkeiten

  • Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden im Vertriebsgebiet Hamburg, Berlin, Franfurt/M
  • Neukundenakquise im Außendienst und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
  • Umsetzung der Verkaufsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Teilnahme an Verkaufsgesprächen, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Vertriebsgebiet
  • Entwicklung von individuellen Vertriebsstrategien zur Steugerung der Kundenbindung und Umsatzsteigerung

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Möbel- oder Bürobranche
  • ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Eigeninitiatve, selbständige Arbeitsweise, Teamorientierung
  • sicherer Umgang mit Standardsoftware
  • Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert, aber nicht Bedingung