Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen in der Arbeit mit traumatisierten oder gewaltbetroffenen Kindern und Jugendlichen
Sicherheit im Umgang mit Krisen, kindgerechte Kommunikation und Verlässlichkeit
Kenntnisse in SGB VIII, Kinderschutz und Netzwerkstrukturen in Berlin sind von Vorteil
Eine respektvolle, parteiliche Haltung gegenüber Kindern und Müttern
Struktur, Kreativität und Teamgeist du arbeitest organisiert, offen und eigenverantwortlich
Verantwortlichkeiten
Du gestaltest einen sicheren Rahmen für sie und schaffst entwicklungsfördernde Angebote
Deine Arbeit ist traumasensibel, kreativ und gut strukturiert
Du bist für die Kinder und Jugendlichen, die im Schutzhaus mit ihren Müttern leben da, im Alltag, in Krisen und in der Entwicklung
Referent
Vertragstyp
Welche Aufgaben und Gestaltungsspielräume auf dich warten
Verantwortlichkeiten
Du verwaltest unsere Projektbudgets , unterstützt von einem Team aus Personalverwaltung und Buchhaltung
Du recherchierst und entwickelst neue Ideen für die Fördermittelakquise
Du koordinierst und unterstützt die Fachbereichsleitungen und Projektleitungen bei der Antragstellung laufender und neuer Projekte sowie deren Abrechnungen für alle Fachbereiche
Du übernimmst die Steuerung und das Controlling der Projektmittel und behältst den Gesamtüberblick über die laufenden Förderprojekte des Vereins unter Berücksichtigung der förderrechtlichen Bedingungen
Du standardisieren Prozesse der Mittelausgabe und Mittelverwendung und unterstützt bei der Digitalisierung des Fachbereichs im Rahmen der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Gesamtvereins
Berufserfahrung im Bereich Projektförderung, Fördermanagement oder angrenzend
Anforderung
Gestaltungswille und wirkungsorientiertes Vorgehen
Projektleiter
Verantwortlichkeiten
Eigenständige bzw. unterstützende Planung, Organisation und Umsetzungsbegleitung von Projekte im Bereich Facility Management
Enge Zusammenarbeit mit externen Projekt- und Fachplaner*innen
Koordinierung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im technischen Gebäudemanagement
Abstimmung mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten
Unterstützung bei der Angebotseinholung, Dokumentation, Terminkontrolle
Abnahme/Rechnungsprüfung etc
Fach- und Dienstaufsicht über das Team der Hausmeister*innen
Anforderung
Selbstständige wie lösungs- u. zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnerfirmen
Führerschein Klasse B
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Hausmeister
Anforderung
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