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Wie setzt Öffentlicher Dienst Bremen in Bremen Papierdokumente durch digitale Alternativen ein?
Angebot von sicheren Arbeitsplätzen mit akzeptabler Bezahlung
Positive Hervorhebung der Unterstützung für Alleinerziehende und flexible Arbeitsgestaltung
Familienfreundlichkeit und die Möglichkeit, Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Teilzeit zu optimieren
Angebot an interessanten und vielseitigen Aufgaben
Gutes Vorgesetztenverhalten und Chancen, sich zu äußern
Kollegen bieten Unterstützung bei Unklarheiten, was die Kommunikation verbessert
Negative Kommentare zu den langsam voranschreitenden Karrieremöglichkeiten und kleinen Etappen in der Weiterbildung
Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen wie defekte Klimaanlagen werden kritisiert
Bezahlung wird als unzureichend empfunden, vor allem in niedrigeren Lohngruppen im Verhältnis zu den Anforderungen
Alternde Systeme und Technologien, die modernisierungsbedürftig sind
Mangel an Gleichberechtigung und Akzeptanz neuer Arbeitsweisen bei ältere Kollegen
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Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Öffentlicher Dienst Bremen in Bremen zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.