ODDO BHF bietet Homeoffice-Möglichkeiten und achtet auf eine gute Work-Life-Balance.
Faire Bezahlung, Jobticket, kostenfreie Getränke und Obstkörbe werden ebenfalls als positive Aspekte hervorgehoben.
Das Unternehmen wird als integrativ und vielfältig beschrieben, mit einer starken Betonung auf Gleichberechtigung und sozialer Vielfalt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Team-Events und Mitarbeiterevents fördern ein positives Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
Es gibt Ausstehende Zahlungen und Herausforderungen im Umgang mit Kündigungen, die teilweise vor Gericht ausgetragen werden müssen.
Die IT-Infrastruktur scheint veraltet zu sein und es gibt Kritik an der kurzsichtigen Budgetführung.
Stress und Überlastung bei der Arbeit werden als negative Aspekte genannt.
Kritik gibt es auch an einer patriarchische Führungskultur und mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der Standortwechsel zu einem weniger ansprechenden Viertel wurde ebenfalls negativ als Umzug ins Bahnhofsviertel aufgefasst.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von ODDO BHF Aktiengesellschaft in Berlin, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.