Obsthof Hochhaus Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Frankfurt
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Obsthof Hochhaus

Obsthof Hochhaus rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortlicher Lebensmitteleinkauf mit dem Schwerpunkt Obst und Gemüse
  • Identifikation und Entwicklung von neuen Lieferanten
  • Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Lieferanten
  • Langfristiges Beziehungsmanagement mit bestehenden Lieferanten
  • Überwachung der Liefertermine und Qualität der eingekauften Waren inkl. Reklamationsmanagement
  • Eigenverantwortliche strategische Sortimentsplanung und Umsetzung von Einkaufsentscheidungen, inklusive Sortimentserweiterungen
  • Auf- und Ausbau von Zusatzgeschäften
  • Erstellung des Reportings von Einkaufskennzahlen, Berichterstattung an den Inhaber sowie Realisierung von Optimierungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Einsatzfreude, Durchsetzungsstärke sowie ein routiniertes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Du erstellst Standard-Arbeitsverträge auf Basis unserer Vorlagen
  • Du kümmerst Dich um Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen
  • Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen
  • Du begleitest sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Du pflegst die Zeiterfassung und bereitest die Abrechnungsdaten vor

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich
  • Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind ein Plus
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie eine Hands-on-Mentalität