Novitas BKK Gehalt

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basierend auf 173 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Duisburg
Schifferstr. 92-100
Telefon:  +49 800 6648233
  http://www.novitas-bkk.de
MwSt-IdNr.: HRA null
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Gehalt aus Positionen in Novitas BKK

Novitas BKK rekrutiert für Positionen:

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bestellung und Ausgabe von Bürobedarfsartikeln, Rechnungsprüfung und Bestandsverwaltung
  • Betrieb und Betreuung des Novitas BKK eigenen Konferenzcenters
  • Raum- und Veranstaltungsplanung
  • Verwaltung und Pflege des Fuhrparks inkl. Terminvereinbarungen, Inspektionen, TÜV-Termine, Fahrzeugpflege und Führerscheinprüfungen
  • Schlüssel- und Zutrittsverwaltung

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bestellung und Ausgabe von Bürobedarfsartikeln, Rechnungsprüfung und Bestandsverwaltung
  • Betrieb und Betreuung des Novitas BKK eigenen Konferenzcenters
  • Raum- und Veranstaltungsplanung
  • Verwaltung und Pflege des Fuhrparks inkl. Terminvereinbarungen, Inspektionen, TÜV-Termine, Fahrzeugpflege und Führerscheinprüfungen
  • Schlüssel- und Zutrittsverwaltung

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Kundenberater

Verantwortlichkeiten

  • Umfassende Kundenbetreuung in Fragen des Leistungsrechts
  • Umfassende Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden im Beitrags- und Meldewesen
  • Prüfung und Bearbeitung der Familienversicherung und der Krankenversicherung der Studenten
  • Umfassende Betreuung und Beratung unserer Versicherten im Meldebereich
  • Umfassende Kundenberatung und -betreuung vor Ort und per Telefon zu verschiedenen Aspekten des Leistungsrechts
  • Prüfung und Klärung von Beitragskonten einschließlich des Mahnlaufes
  • Persönliche und telefonische Beratung sowie der kontinuierliche Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Prüfung, Klärung und Erfassung von Beitrittserklärungen, Mitgliedschaften, Personendaten, Versichertenzeiten etc

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten bzw. zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
  • Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Beitragsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen , zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur medizinischen Fachangestellten
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an strategischen/ vertrieblichen Maßnahmen innerhalb des Kundenservice
  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie weitergehende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Versicherungs- und Beitragsrecht
  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie weitergehende Fachkenntnisse in den Bereichen im Versicherungs- und Beitragsrecht
  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie weitergehende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Versicherungs- und Melderecht
  • Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bestellung und Ausgabe von Bürobedarfsartikeln, Rechnungsprüfung und Bestandsverwaltung
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis inklusive aller Folgearbeiten
  • Betrieb und Betreuung des Novitas BKK eigenen Konferenzcenters
  • Selbständige Erledigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse für einen definierten Personenkreis
  • Raum- und Veranstaltungsplanung
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um die Themen der Entgeltabrechnung
  • Verwaltung und Pflege des Fuhrparks inkl. Terminvereinbarungen, Inspektionen, TÜV-Termine, Fahrzeugpflege und Führerscheinprüfungen
  • Pflege und Aktualisierung der Stammdaten inklusive der Personalakten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Eine abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung inklusive einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt
  • Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement einer GKV
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Idealerweise Kenntnisse in der Sage HR-Suite

Abteilungsleiter Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Führung der Abteilung im Rahmen der Aufbau- und Ablauforganisation und unter Einhaltung der Arbeits- und Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Datenschutzbestimmungen
  • Die Steuerung, Organisation, Überwachung, und strategische Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten sowie Förderung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Koop-Partner MV
  • Verkaufsfördernde Maßnahmen unter Berücksichtigung der Recherche und Analyse des Wettbewerbs und der Marktbeobachtung zu entwickeln und mit dem Team umzusetzen
  • Coaching der Innen- und Außendienstmitarbeiter
  • Aufbau neuer, erfolgsversprechender Vertriebswege
  • Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
  • Führung der Abteilung durch Zielvereinbarungen
  • Die Ablauforganisation, unter Berücksichtigung von Effektivität und Effizienz mitzugestalten und an rechtliche Änderungen anzupassen. Dabei sind die wettbewerbsrechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen

Anforderung

  • Mindestens eine kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich der GKV erforderlich
  • Mehrjährige Führungserfahrung, bestmöglich im Bereich der GKV
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten
  • Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der Kunden zu entwickeln und umzusetzen
  • Flexibles, selbstständiges Arbeiten sowie eigenverantwortliches Handeln setzen wir zwingend voraus

Kaufmann Gesundheitswesen

Verantwortlichkeiten

  • Umfassende Kundenbetreuung in Fragen des Leistungsrechts
  • Bearbeitung von Anträgen auf teilweise Befreiung nach § 62 SGB V
  • Bearbeitung sonstiger Sachleistungen im Zusammenhang mit Schwangerschaften
  • Bearbeitung von Leistungsanträgen zu Satzungsleistungen
  • Sicherstellung der Servicestandards
  • Proaktive Beratung der Bestandskunden
  • Neukundengewinnung durch vielfältige vertriebliche Aktivitäten
  • Bearbeitung von Leistungsanträgen mit den Schwerpunkten: Haushaltshilfe, alternative Behandlungsmethoden, Psychotherapie Rehabilitation und Vorsorge, Fahrkosten Auslandserstattungen, Impfungen, Prävention, Zahnersatz

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
  • Berufserfahrung in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von 21c und IFP
  • Überraschendes und Fürsorgliches Handeln in der Kundenbeziehung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Planung, Leitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten
  • Erstellung von Konzeptionen, Anforderungen, Projekt- und Ressourcenplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
  • Selbstständige Bewertung, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Risikobetrachtung
  • Steuerung und Dokumentation der laufenden Projektfortschritte sowie eine aktive Kommunikation an die verschiedenen Interessengruppen
  • Organisation und Durchführung von Projektreviews
  • Entwicklung von Testkonzepten sowie die Koordination der Inbetriebnahme und Abnahme
  • Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
  • Erstellung und Aktualisierung von Projektmanagement-Standards

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sozialversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Praktische Berufserfahrung als Projektmanager/in
  • Praktische Berufserfahrung als Projektmanager/in / Prozessmanager/in
  • Praxiserprobtes Wissen in der Durchführung und Leitung von Digitalisierungsprojekten in Unternehmen
  • Idealerweise Zertifikate in Projektmanagement-Methoden und ITIL
  • Kenntnisse im Arbeiten mit Projektmanagement-Tools sind von Vorteil
  • Know-How im Bereich von Prozessen innerhalb einer Krankenkasse wäre wünschenswert
  • Stark ausgeprägte organisatorische, analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten

Debitorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden der Debitorenbuchhaltung inkl. Einsatzplanung und Koordination von Spätdiensten
  • Qualitätssicherung innerhalb des Teams sowie übergreifend bei fachlichen Schnittstellen
  • Umsetzung aller notwendigen Tätigkeiten bei Release-Wechseln, Skripten und Korrekturpatchen inkl. Koordination von fachlichen Tests
  • Selbständige Erstellung und Bearbeitung des Mahnlaufs
  • Selbständige Erstellung des Zuzahlungslaufs inkl. der Koordination des Versands
  • Konfiguration und Pflege des Mahnregelwerkes
  • Fachliche und organisatorische Vorbereitung der BEG-Datenübermittlung
  • Prozessoptimierung und Automatisierung sowie die Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Mahnwesen, Zuzahlungen, Beitragsrecht
  • Analytisches Denkvermögen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets sowie 21c|ng wünschenswert
  • Überraschendes und Fürsorgliches Handeln in der Kundenbeziehung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis inklusive aller Folgearbeiten
  • Selbständige Erledigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse für einen definierten Personenkreis
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um die Themen der Entgeltabrechnung
  • Pflege und Aktualisierung der Stammdaten inklusive der Personalakten
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen inklusive der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Pflege und Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge sowie laufender Altersteilzeit-Fälle
  • Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen & externen Berichtswesens

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung inklusive einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement einer GKV
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Idealerweise Kenntnisse in der Sage HR-Suite
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken
  • Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Prozessmanager

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Verantwortlichkeiten

  • Analyse von Trends und Empfehlungen im Digitalisierungsumfeld der GKV und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Ansprechpartner/in für alle Lösungsanbieter im Digitalisierungsumfeld
  • Analyse von bestehenden Geschäftsprozessen im Hinblick auf Digitalisierungspotentiale
  • Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
  • Aktive Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen sowie die Dokumentation der Projektfortschritte und -ergebnisse
  • Aktive Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen sowie die Dokumentation der Projektfortschritte und- ergebnisse
  • Prozessmodellierung als Basis für Dokumentationen, Analysen und Optimierungen

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in , zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erste praktische Erfahrungen als Projektmanager/in oder Prozessmanager/in
  • Umfangreiches und praxiserprobtes Wissen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten in Unternehmen
  • Erfahrung in der Konzeption von Prozessen und Systemen sowie dem Geschäftsprozessmanagement
  • Stark ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie praxiserprobtes Wissen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten