Novitas BKK Gehalt
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basierend auf 173 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
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Gehalt aus Positionen in Novitas BKK
Novitas BKK rekrutiert für Positionen:
Kaufmännischer Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Bestellung und Ausgabe von Bürobedarfsartikeln, Rechnungsprüfung und Bestandsverwaltung
- Betrieb und Betreuung des Novitas BKK eigenen Konferenzcenters
- Raum- und Veranstaltungsplanung
- Verwaltung und Pflege des Fuhrparks inkl. Terminvereinbarungen, Inspektionen, TÜV-Termine, Fahrzeugpflege und Führerscheinprüfungen
- Schlüssel- und Zutrittsverwaltung
Anforderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Kaufmännischer Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Bestellung und Ausgabe von Bürobedarfsartikeln, Rechnungsprüfung und Bestandsverwaltung
- Betrieb und Betreuung des Novitas BKK eigenen Konferenzcenters
- Raum- und Veranstaltungsplanung
- Verwaltung und Pflege des Fuhrparks inkl. Terminvereinbarungen, Inspektionen, TÜV-Termine, Fahrzeugpflege und Führerscheinprüfungen
- Schlüssel- und Zutrittsverwaltung
Anforderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Kundenberater
Verantwortlichkeiten
- Umfassende Kundenbetreuung in Fragen des Leistungsrechts
- Umfassende Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden im Beitrags- und Meldewesen
- Prüfung und Bearbeitung der Familienversicherung und der Krankenversicherung der Studenten
- Umfassende Betreuung und Beratung unserer Versicherten im Meldebereich
- Umfassende Kundenberatung und -betreuung vor Ort und per Telefon zu verschiedenen Aspekten des Leistungsrechts
- Prüfung und Klärung von Beitragskonten einschließlich des Mahnlaufes
- Persönliche und telefonische Beratung sowie der kontinuierliche Aufbau von Kundenbeziehungen
- Prüfung, Klärung und Erfassung von Beitrittserklärungen, Mitgliedschaften, Personendaten, Versichertenzeiten etc
Anforderung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten bzw. zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Beitragsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen , zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur medizinischen Fachangestellten
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an strategischen/ vertrieblichen Maßnahmen innerhalb des Kundenservice
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie weitergehende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Versicherungs- und Beitragsrecht
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie weitergehende Fachkenntnisse in den Bereichen im Versicherungs- und Beitragsrecht
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie weitergehende Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Versicherungs- und Melderecht
- Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Bestellung und Ausgabe von Bürobedarfsartikeln, Rechnungsprüfung und Bestandsverwaltung
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis inklusive aller Folgearbeiten
- Betrieb und Betreuung des Novitas BKK eigenen Konferenzcenters
- Selbständige Erledigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse für einen definierten Personenkreis
- Raum- und Veranstaltungsplanung
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um die Themen der Entgeltabrechnung
- Verwaltung und Pflege des Fuhrparks inkl. Terminvereinbarungen, Inspektionen, TÜV-Termine, Fahrzeugpflege und Führerscheinprüfungen
- Pflege und Aktualisierung der Stammdaten inklusive der Personalakten
Anforderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Eine abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung inklusive einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt
- Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement einer GKV
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
- Idealerweise Kenntnisse in der Sage HR-Suite
Abteilungsleiter Vertrieb
Verantwortlichkeiten
- Führung der Abteilung im Rahmen der Aufbau- und Ablauforganisation und unter Einhaltung der Arbeits- und Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Datenschutzbestimmungen
- Die Steuerung, Organisation, Überwachung, und strategische Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten sowie Förderung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Koop-Partner MV
- Verkaufsfördernde Maßnahmen unter Berücksichtigung der Recherche und Analyse des Wettbewerbs und der Marktbeobachtung zu entwickeln und mit dem Team umzusetzen
- Coaching der Innen- und Außendienstmitarbeiter
- Aufbau neuer, erfolgsversprechender Vertriebswege
- Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Führung der Abteilung durch Zielvereinbarungen
- Die Ablauforganisation, unter Berücksichtigung von Effektivität und Effizienz mitzugestalten und an rechtliche Änderungen anzupassen. Dabei sind die wettbewerbsrechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen
Anforderung
- Mindestens eine kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich der GKV erforderlich
- Mehrjährige Führungserfahrung, bestmöglich im Bereich der GKV
- Nachgewiesene Führungsqualitäten
- Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der Kunden zu entwickeln und umzusetzen
- Flexibles, selbstständiges Arbeiten sowie eigenverantwortliches Handeln setzen wir zwingend voraus
Kaufmann Gesundheitswesen
Verantwortlichkeiten
- Umfassende Kundenbetreuung in Fragen des Leistungsrechts
- Bearbeitung von Anträgen auf teilweise Befreiung nach § 62 SGB V
- Bearbeitung sonstiger Sachleistungen im Zusammenhang mit Schwangerschaften
- Bearbeitung von Leistungsanträgen zu Satzungsleistungen
- Sicherstellung der Servicestandards
- Proaktive Beratung der Bestandskunden
- Neukundengewinnung durch vielfältige vertriebliche Aktivitäten
- Bearbeitung von Leistungsanträgen mit den Schwerpunkten: Haushaltshilfe, alternative Behandlungsmethoden, Psychotherapie Rehabilitation und Vorsorge, Fahrkosten Auslandserstattungen, Impfungen, Prävention, Zahnersatz
Anforderung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
- Berufserfahrung in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von 21c und IFP
- Überraschendes und Fürsorgliches Handeln in der Kundenbeziehung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Projektmanager
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Planung, Leitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten
- Erstellung von Konzeptionen, Anforderungen, Projekt- und Ressourcenplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Selbstständige Bewertung, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Risikobetrachtung
- Steuerung und Dokumentation der laufenden Projektfortschritte sowie eine aktive Kommunikation an die verschiedenen Interessengruppen
- Organisation und Durchführung von Projektreviews
- Entwicklung von Testkonzepten sowie die Koordination der Inbetriebnahme und Abnahme
- Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
- Erstellung und Aktualisierung von Projektmanagement-Standards
Anforderung
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sozialversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Praktische Berufserfahrung als Projektmanager/in
- Praktische Berufserfahrung als Projektmanager/in / Prozessmanager/in
- Praxiserprobtes Wissen in der Durchführung und Leitung von Digitalisierungsprojekten in Unternehmen
- Idealerweise Zertifikate in Projektmanagement-Methoden und ITIL
- Kenntnisse im Arbeiten mit Projektmanagement-Tools sind von Vorteil
- Know-How im Bereich von Prozessen innerhalb einer Krankenkasse wäre wünschenswert
- Stark ausgeprägte organisatorische, analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
Debitorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden der Debitorenbuchhaltung inkl. Einsatzplanung und Koordination von Spätdiensten
- Qualitätssicherung innerhalb des Teams sowie übergreifend bei fachlichen Schnittstellen
- Umsetzung aller notwendigen Tätigkeiten bei Release-Wechseln, Skripten und Korrekturpatchen inkl. Koordination von fachlichen Tests
- Selbständige Erstellung und Bearbeitung des Mahnlaufs
- Selbständige Erstellung des Zuzahlungslaufs inkl. der Koordination des Versands
- Konfiguration und Pflege des Mahnregelwerkes
- Fachliche und organisatorische Vorbereitung der BEG-Datenübermittlung
- Prozessoptimierung und Automatisierung sowie die Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen
Anforderung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Mahnwesen, Zuzahlungen, Beitragsrecht
- Analytisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets sowie 21c|ng wünschenswert
- Überraschendes und Fürsorgliches Handeln in der Kundenbeziehung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis inklusive aller Folgearbeiten
- Selbständige Erledigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse für einen definierten Personenkreis
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um die Themen der Entgeltabrechnung
- Pflege und Aktualisierung der Stammdaten inklusive der Personalakten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen inklusive der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge sowie laufender Altersteilzeit-Fälle
- Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen & externen Berichtswesens
Anforderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung inklusive einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement einer GKV
- Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
- Idealerweise Kenntnisse in der Sage HR-Suite
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken
- Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Prozessmanager
Handel
- IT Support
- IT Support
Verantwortlichkeiten
- Analyse von Trends und Empfehlungen im Digitalisierungsumfeld der GKV und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Ansprechpartner/in für alle Lösungsanbieter im Digitalisierungsumfeld
- Analyse von bestehenden Geschäftsprozessen im Hinblick auf Digitalisierungspotentiale
- Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
- Aktive Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen sowie die Dokumentation der Projektfortschritte und -ergebnisse
- Aktive Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen sowie die Dokumentation der Projektfortschritte und- ergebnisse
- Prozessmodellierung als Basis für Dokumentationen, Analysen und Optimierungen
Anforderung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in , zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erste praktische Erfahrungen als Projektmanager/in oder Prozessmanager/in
- Umfangreiches und praxiserprobtes Wissen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten in Unternehmen
- Erfahrung in der Konzeption von Prozessen und Systemen sowie dem Geschäftsprozessmanagement
- Stark ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie praxiserprobtes Wissen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten