NKM Noell Special Cranes in Veitshöchheim Gehalt

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NKM Noell Special Cranes
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Gehalt aus Positionen in NKM Noell Special Cranes

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NKM Noell Special Cranes rekrutiert für Positionen:

HR Manager

  • HR Manager
  • SPS Programmierer

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselpositionen in allen Geschäftsbereichen und Standorten
  • Entwicklung einer umfassenden Rekrutierungsstrategie für den aktuellen und zukünftigen Talentbedarf in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft REEL Frankreich
  • Zusammenarbeit mit den Personalleitern innerhalb Gruppe und mit der lokalen Personalabteilung zur Umsetzung und Einhaltung globaler Richtlinien, Instrumente und Prozesse
  • Sie setzen personalwirtschaftliche und organisatorische Initiativen um und implementieren Prozesse und Best Practices, die sich auf ganz REEL International ausweiten lassen
  • Leitung des globalen HR/Admin-Teams und Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Führung. Sicherstellung klarer Rollen, Zuweisung und Delegierung von Zuständigkeiten und Aufgaben, Festlegung von Leistungsstandards
  • Sicherstellung der Einhaltung nationaler und lokaler Gesetze, Richtlinien, sozialer Regeln und Vorschriften
  • Sie übernehmen ferner die Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitern
  • Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Themen und Verhandlungen sowie Pflege guter Beziehungen zu Betriebsräten und Vertretern sowie externen Partnern

Anforderung

  • MBA in Wirtschaft, HR oder gleichwertige Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des HR-Bereichs in einem internationalem Konzern mit einer industriellen Matrixumgebung
  • Erfahrung in der Personalführung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit Betriebsräten und Tarifverträgen
  • Erfahrung mit globaler Mobilität in einem internationalen Unternehmen wäre von Vorteil
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens Konsens zu erzielen und Überzeugungsarbeit zu leisten
  • interkulturelle Sensibilität und Erfahrung, sowie weltweite Reisebereitschaft
  • hohe Integrität, soziale Kompetenz und Werte, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen