NKM Noell Special Cranes rekrutiert für Positionen:
HR Manager
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Laptop
Verantwortlichkeiten
Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselpositionen in allen Geschäftsbereichen und Standorten
Entwicklung einer umfassenden Rekrutierungsstrategie für den aktuellen und zukünftigen Talentbedarf in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft REEL Frankreich
Zusammenarbeit mit den Personalleitern innerhalb Gruppe und mit der lokalen Personalabteilung zur Umsetzung und Einhaltung globaler Richtlinien, Instrumente und Prozesse
Sie setzen personalwirtschaftliche und organisatorische Initiativen um und implementieren Prozesse und Best Practices, die sich auf ganz REEL International ausweiten lassen
Leitung des globalen HR/Admin-Teams und Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Führung. Sicherstellung klarer Rollen, Zuweisung und Delegierung von Zuständigkeiten und Aufgaben, Festlegung von Leistungsstandards
Sicherstellung der Einhaltung nationaler und lokaler Gesetze, Richtlinien, sozialer Regeln und Vorschriften
Sie übernehmen ferner die Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitern
Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Themen und Verhandlungen sowie Pflege guter Beziehungen zu Betriebsräten und Vertretern sowie externen Partnern
Anforderung
MBA in Wirtschaft, HR oder gleichwertige Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des HR-Bereichs in einem internationalem Konzern mit einer industriellen Matrixumgebung
Erfahrung in der Personalführung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit Betriebsräten und Tarifverträgen
Erfahrung mit globaler Mobilität in einem internationalen Unternehmen wäre von Vorteil
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens Konsens zu erzielen und Überzeugungsarbeit zu leisten
interkulturelle Sensibilität und Erfahrung, sowie weltweite Reisebereitschaft
hohe Integrität, soziale Kompetenz und Werte, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen
SPS Programmierer
Sprache
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Mitwirkung bei der Projektierung und Ausarbeitung von Steuerungskonzepten
Programmierung der speicherprogrammierbaren Steuerungen und Bedienerinterface
Einrichtung und Anpassung der Visualisierungssysteme
Simulation und Prüfung der erstellten Programme
Parametrierung der Antriebssysteme
Mitwirkung bei der Erstellung von Testplänen für die Inbetriebnahme und Abnahmetests
Erstellung der technischen Dokumentation, Schulungsunterlagen, Bedienungsanleitung sowie Kundenschulung
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens aber auch mit dem Kunden, Lieferanten & Ingenieurbüros
Anforderung
Ingenieur Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung/ Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich wünschenswert aber keine Voraussetzung
Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie den Visualisierungssystemen der Hersteller Siemens und/oder Allen Bradley
Ausgezeichnetes technisches Verständnis, hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Eigenverantwortliche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit