Neukirchener Erziehungsverein Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Neukirchener Erziehungsverein
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Erzieherin
Gehaltsvergleich — Erzieherin
Marktmedian: 3500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
Neukirchener Erziehungsverein 4671 € +33.5%
LEBENSRAUM SACHSEN 3800 € +8.6%
Lebenshilfe - Ortsvereinigung Lampertheim und Ried 3800 € +8.6%
Extra Team 3600 € +2.9%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
4.555 €/Monat
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Gehalt aus Positionen in Neukirchener Erziehungsverein
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Erzieherin
4442 €
-25%
3342 €Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Neukirchener Erziehungsverein rekrutiert für Positionen:
Erzieher Einrichtung
Anforderung
- Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit
- Nachweis über bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
Erzieherin
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
- Feste Anstellung
Gehalt
- 3540 € - 4670 € pro Monat
- 1770 € - 2330 € pro Monat
Leistungen
- Laptop
Anforderung
- Nachweis über bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis
- Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin , Heilerziehungspflegerin oder ähnliches
Verantwortlichkeiten
- Sieh selber in diesem Video, wie es ist bei uns zu arbeiten
- Betreuung: In Absprache mit der Leitung fördern und betreuen Sie die Kinder im Alter von zwei Jahren bis zu sechs Jahren
- Pädagogische Dokumentation: Wichtige pädagogische Bausteine Ihrer Arbeit sind Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios
Gesundheits Krankenpfleger
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses
- Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege von Vorteil
- Bereitschaft zu im Nachtdienst zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
- Optimale Pflege: Sicherstellung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Pflegequalität: Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
- EDV-gestützte Dokumentation: Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung
Erzieher
Vertragstyp
- Unbefristete Anstellung
- Befristete Anstellung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Kinder im Alltag individuell begleiten und ihre persönliche Entwicklung fördern
- Kinder zur Selbstständigkeit anregen und ihre Lern- und Entwicklungsprozesse unterstützen
- Beobachtungen und Entwicklungsverläufe dokumentieren sowie Portfolios gestalten
- Eltern partnerschaftlich in die Bildungs- und Erziehungsarbeit einbeziehen
- Kinder zu selbstständigem Handeln anregen und ihre Lern- und Entwicklungsprozesse unterstützen
- Kinder beobachten, Entwicklungsverläufe dokumentieren und aussagekräftige Portfolios erstellen
- Kinder in ihrer Selbstständigkeit sowie bei Lern- und Entwicklungsprozessen unterstützen
- Kinder beobachten, Entwicklungsverläufe dokumentieren und Portfolios gestalten
Anforderung
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Nachweis eines bestehenden Masernschutzes
- Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Nachweis der Erstbelehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz
- Identifikation mit dem diakonischen Auftrag unabhängig von der Konfession
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
Leistungen
- 31 Tage Erholung durch 30 Urlaubstage, einen zusätzlichen freien Tag und zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende und Zuschuss zum Krankengeld abhängig von der Beschäftigungsdauer
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen
- EGYM Wellpass und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits und Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über eine hauseigene Fortbildungsakademie
- Möglichkeit zur Supervision und Beratung in persönlichen und beruflichen Krisen
Pflegeassistent
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grundpflege
- Unterstützung bei der täglichen Grundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner, wie z.B. Waschen, Anziehen und Mobilisierung
- Fachgerechte Durchführung von Maßnahmen der Behandlungspflege nach LG 1 und LG 2
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Pflegedokumentation und Berichtswesen nach den Vorgaben der Einrichtung
- Förderung eines freundlichen und respektvollen Miteinanders im Wohnbereich
Anforderung
- Erfahrung im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit älteren Menschen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Wünschenswert, aber kein Muss: ein absolvierter Basiskurs in der Pflege
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B
- Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Altenpfleger
Anforderung
- Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses
- Hohes Maß an Empathie , Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten
- Qualifikation: Examinierten Pflegefachkraft
- Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Altenpflege
- Erfahrung mit Demenzerkrankten: Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen
Verantwortlichkeiten
- Angebote: Individuelle Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten und Gruppenangeboten für unsere Bewohner*innen
- Optimale Pflege: Sicherstellung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Begleitung: Seelsorgerische Betreuung unserer Bewohner*innen sowie deren Begleitung im Aufnahme- und Eingewöhnungsprozess
- Pflegequalität : Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
- Sterbe-und Abschiedskultur: Erhalt und Weiterentwicklung einer würdigen Sterbe-und Abschiedskultur
- EDV-gestützte Dokumentation : Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung
- Dokumentation: Erstellung der Planungs- und Durchführungsdokumentation
- Einfühlsamer Umgang : Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung
Lehrer Förderschule
Anforderung
- Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw
- Nachweis über bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik
- Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl
- bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik
- Erfahrung: Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit
- Erfahrung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Mädchen in der Pubertät und Verständnis für deren spezifische Verhaltensweisen und Bedürfnisse
- Kooperation: Du erkennst die Bedeutung der Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe für eine ganzheitliche Förderung
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Förderung: Du unterstützt Schülerinnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung
- Klassenleitung: Du leitest eine altersgemischte Lerngruppe von 6 Mädchen, unterstützt durch eine pädagogische Fachkraft
- Individuelle Förderung: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Lern- und Entwicklungsziele und bereitest die Schülerinnen gezielt auf zentrale Prüfungen vor
- Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten
- Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Eltern, Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Fachstellen zusammen und nimmst an Hilfeplangesprächen teil
- Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“
- Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung
Krankenpflegehelfer Altenpflege
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grund- und Behandlungspflege
- Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich
- Mitarbeit in der psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang
- Eigenverantwortliche EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Förderung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung der Bewohner/innen
Anforderung
- Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses
- Qualifikation : einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten oder Pflegehilfskraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Qualifikation: einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten oder Pflegehilfskraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Erfahrung: im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- Erfahrung: im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen.Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses
Kinder
Verantwortlichkeiten
- Viele der Jugendlichen zeigen Bindungsstörungen und benötigen verlässliche, stabile Beziehungen sowie einen professionellen und empathischen Umgang
- Ziel unserer Arbeit ist es , lösungsorientiert zu begleiten, Ressourcen zu stärken und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln
- Besondere Schwerpunkte liegen auf den erlebnis- und traumapädagogischen Ansätzen, die Selbstwirksamkeit, Vertrauen und soziale Kompetenzen fördern
- beruflichen Entwicklungszielen und unterstützt im integrativen pädagogischen Setting die therapeutische Arbeit
- Hygiene: Führen der Hygiene- und Reinigungspläne
- Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitenden zur Förderung einer angenehmen Wohnatmosphäre für die Jungen
- Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen
- Hauswirtschaft: Grundreinigung der Räumlichkeiten einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren mit massiven Verhaltensauffälligkeiten und möglicherweise Straffälligkeiten in der Vergangenheit, Pflege der Wäsche, sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten, bei Bedarf Unterstützung bei der Essensvorbereitung
Anforderung
- Masernschutznachweis sowie erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Nachweis über bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher , Sozialpädagoge , Sozialarbeiter , Heilpädagoge oder vergleichbar
- Qualifikation: Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- Qualifikation: Hauswirtschafterin , vergleichbare Ausbildung oder Interesse sich in diesen Bereich einzuarbeiten
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet
- Weiterbildung: wünschenswert sind Weiterbildungen in der Traumapädagogik, systemischen Beratung und im Elterncoaching oder vergleichbar
- Flexibilität: in der Arbeitszeit sowie eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kinder Jugendhilfe
Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen die Weide- und Geländepflege
- Sie unterstützen bei Instandhaltungs- und Gärtnerarbeiten
- Viele der Jugendlichen zeigen Bindungsstörungen und benötigen verlässliche, stabile Beziehungen sowie einen professionellen und empathischen Umgang
- Ziel unserer Arbeit ist es , lösungsorientiert zu begleiten, Ressourcen zu stärken und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln
- Sie übernehmenden die Versorgung der Pferde und die anfallenden Stallarbeiten , wie z.B. Reinigung der Ausläufe und der Boxen. Dabei haben Sie Freude an einer Tätigkeit im Umgang mit Mensch und Tier
- Besondere Schwerpunkte liegen auf den erlebnis- und traumapädagogischen Ansätzen, die Selbstwirksamkeit, Vertrauen und soziale Kompetenzen fördern
- beruflichen Entwicklungszielen und unterstützt im integrativen pädagogischen Setting die therapeutische Arbeit
- Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen
Anforderung
- Nachweis über bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Qualifikation: Pferdepfleger , alternativ verfügen Sie über eine entsprechende Erfahrung mit Pferden
- Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher , Sozialpädagoge , Sozialarbeiter , Heilpädagoge oder vergleichbar
- Qualifikation: Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- Flexibilität: Tätigkeiten auch an Wochenende und Feiertagen
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet
- Weiterbildung: wünschenswert sind Weiterbildungen in der Traumapädagogik, systemischen Beratung und im Elterncoaching oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischen Beratung und/oder Sexualpädagogik und Erfahrungen in der Arbeit mit sexuell auffälligen Jugendlichen oder Jugendhilfe