NEB Betriebsgesellschaft Gehalt

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Eberswalde

Gehalt aus Positionen in NEB Betriebsgesellschaft

NEB Betriebsgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Eisenbahner

Handel

  • Logistik
  • Logistik

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Während der Ausbildung machen Sie sich mit den Regeln des sicheren und reibungslosen Bahnbetriebs vertraut
  • Sie erlernen den technischen Aufbau des Triebfahrzeuges und werden Fahrzeugstörungen erkennen und beseitigen können
  • Durch Fahrstrecken- und Signalkunde richten Sie eine sichere Fahrt ein
  • Fahrpläne, Zugmeldebücher und Begleitpapiere werden Ihre ständigen Begleiter
  • Nach Ihrer Ausbildung steuern Sie Ihren Zug eigenständig
  • Sie übernehmen Verantwortung und sorgen dafür, dass unsere Kunden sicher, pünktlich und zuverlässig ihr Ziel erreichen

Anforderung

  • Sie besitzen mindestens den mittleren Bildungsabschluss und haben Interesse an technischen Abläufen und Zusammenhängen
  • Sie interessieren Sich für Triebfahrzeuge und deren Funktionsweise
  • Sie bewahren auch in schwierigen Situationen Ruhe und vernachlässigen dabei nicht die Sorgfalt Ihrer Arbeit
  • Physische und psychische Belastbarkeit sowie Bereitschaft zum Schichtdienst zeichnen Sie aus

Gesundheitsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Sie übernehmen die Analyse von Gesundheitsdaten und leiten geeignete Interventionsmaßnahmen ab
  • Sie übernehmen die ganzheitliche, präventive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsbezogenen Themen
  • Sie moderieren die BEM-Gespräche unter Einbindung relevanter Akteure, erarbeiten individuelle Maßnahmepläne und begleiten die Mitarbeitenden bis zur gesicherten Teilhabe am Arbeitsleben
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Sie organisieren und koordinieren gesundheitsförderliche Projekte sowie Programme
  • Sie entwickeln die BGM-Strategie unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Anforderungen weiter

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation ist gern gesehen, aber nicht zwingend erforderlich
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich BEM und BGM mit, insbesondere in der Gesprächsführung, Konfliktlösung oder dem Fallmanagement
  • Sie verfügen über Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine analytische Denkweise sowie ein hohes Maß an Empathie
  • Sie sind gut organisiert und arbeiten selbstständig und strukturiert
  • Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie kein Problem. Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools sind von Vorteil

Triebfahrzeugführer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Kundenbetreuer Nahverkehr

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Personalmanagement

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im operativen Personalmanagement und im Tagesgeschäft
  • Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Pflege von Personalstammdaten, Ablage von Unterlagen sowie Erstellung und Versand personalrelevanter Dokumente
  • Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminierung von Gesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden sowie Unterstützung bei Messen und Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Onboarding und Offboarding, inklusive Vorbereitung und organisatorischer Begleitung
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und in der Personalentwicklung, z. B. Organisation von Schulungen, Recherchen und Erstellung von Auswertungen
  • Allgemeine organisatorische Tätigkeiten wie Terminplanung, interne Kommunikation und Bearbeitung von Anfragen

Anforderung

  • Immatrikulation in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre
  • Interesse an Personalwesen und erste Grundkenntnisse in HR-Prozessen
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Software sind von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement
  • Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Fahrzeugingenieur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 46415 € - 75677 € pro Jahr

fahrzeugtechnikingenieur

Leistungen

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Faire Vergütung
  • Echte Entwicklungschancen