Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z. B. Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen und Zeugnissen sowie Personalaktenverwaltung
Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen mithilfe von Checklisten
Zeitenmanagement hinsichtlich der Freigabe von Urlaubsanträgen, Abruf von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, etc
Unterstützung im Bereich Recruiting wie z. B. Organisation von Bewerbungsgesprächen, Stellenausschreibungen und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Lohn Gehaltsbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner von Mandanten zu Lohn- und Gehaltsthemen
Durchführung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen
Korrenpondenz mit Sozialversicherungsträgern
Anforderung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke
Wirtschaftsprüfer
Verantwortlichkeiten
Fachliche Leitung von Jahresabschlussprüfungen beim Mandanten vor Ort
Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB
Fachliche Führung von Mitarbeitern
Anforderung
Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit analytischem und vernetztem Denkvermögen