Motel One Berlin-Tiergarten Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Motel One Berlin-Tiergarten
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
—
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Motel One Berlin-Tiergarten rekrutiert für Positionen:
Techniker
Anforderung
- Offenes, kommunikatives Auftreten sowie ein Auge fürs Detail und Technik
- Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
Hotelmanagement
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
- Ausbildung
Sprache
- English
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Selbständige Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativer und administrativer Abteilungen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der definierten Motel One-Standards
- Eigenverantwortliche Einstellung neuer Mitarbeitender sowie Führung, Motivation und Aus- und Weiterbildung der Teams
- Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Head Office sowie regelmäßiges Reporting an die Regionsleitung
- Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Kunden- und Gästeakquise
- Aktive Stärkung und Weiterentwicklung des Standorts in Zusammenarbeit mit dem Regionsteam sowie den Abteilungen im Head Office
Anforderung
- Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach oder der Tourismusbranche sowie mehrjährige Erfahrung als Hotel Manager erforderlich
- Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach oder der Tourismusbranche sowie mehrjährige Erfahrung als Hotel Manager oder Cluster Hotel Manager erforderlich
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken, exzellentes Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vorerfahrung im Rooms Division Bereich in der Stadt- bzw. Kettenhotellerie wäre wünschenswert
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit und Freude, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sie sind Gastgeber*in aus Leidenschaft und verstehen es, Menschen zu begeistern – Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen. Dabei überzeugen Sie durch Professionalität, Empathie und unternehmerisches Denken
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
Office Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Check-Ins sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen, inkl. Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
- Einarbeitung, Motivation und Führung des Teams Front Office & Reservation
- Durchführung von Check-Ins sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
- Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets
- Durchführung von internen Coachings, Cross Trainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
- enge Zusammenarbeit mit der Sales-Abteilung und dem Hotelmanager
Anforderung
- Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
- Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
- Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
- Du übernimmst gern Verantwortung und bist ein Vorbild? Persönlichkeit und ausgeprägte Gastgeberqualitäten zeichnet dich aus? - Du passt zu uns! Denn das steht bei uns an erster Stelle
Management
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Um dich optimal auf die neue Aufgabe als Hotel Manager vorzubereiten, rotierst du innerhalb von 12-18 Monaten zwischen 3 Hotels und lernst alle operativen Abteilungen unserer Hotels kennen
- Learning by Doing: Du wirkst aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Gästeerfahrung mit
- Leadership Development: Du lernst Führungsaufgaben kennen, begleitest Führungskräfte, unterstützt bei der Teamkoordination sowie -motivation und übernimmst eigene Projekte als Führungskraft
Anforderung
- Du besitzt analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Supervisor
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Check-Ins sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
- Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
- enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Reservierung und Sales sowie dem Front Office Manager
- Mitverantwortung für die Einarbeitung, Motivation und Führung des Teams Front Office sowie Durchführung von internen Coachings und Cross Trainings neuer Mitarbeitender am Empfang
- Mitverantwortung für die Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Reservierung
Anforderung
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung von Vorteil
- Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
- Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld zu arbeiten
- Multitasking-Fähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld Prioritäten zu setzen
Hotelfachmann
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Housekeeping: Du stellst sicher, dass sich unsere Gäste in sauberen Zimmern wohlfühlen
- Rezeption: Du empfängst unsere Gäste herzlich und sorgst für einen reibungslosen Check-In
- Reservierung & Sales: Du nimmst unsere Gästeanfragen für Zimmerreservierungen entgegen und organisierst Anreisen von Gruppen
- Küche: Du lernst einfache Speisen zuzubereiten, unter Beachtung von Ernährungsformen, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Housekeeping: Sie stellen sicher, dass sich unsere Gäste in sauberen Zimmern wohlfühlen
- Administration: Du erhältst Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management
- Rezeption: Sie empfangen unsere Gäste herzlich und sorgen für einen reibungslosen Check-In
Anforderung
- Flexibilität und Offenheit neue Dinge zu lernen
Sales Manager
Sprache
- deutsch
- englisch
Front-Office-Manager
Vertragstyp
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Das Empfangsteam empathisch und klar führen
- Einen reibungslosen Ablauf am Front Office von der Anreise bis zum Check-out sicherstellen
- Check-ins durchführen sowie Reservierungen, Überbuchungen und Optionen prüfen
- Kosten- und Logiserlösbudget überwachen
- Qualitätsstandards und das Qualitätsmanagementsystem sicherstellen und pflegen
- Dienst- und Urlaubspläne erstellen
- Empfangsmitarbeitende einarbeiten, motivieren und führen
- Interne Coachings und Cross-Trainings durchführen sowie Schulungen planen
Anforderung
- Ausbildung im Hotelfach oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
- Quereinstieg mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich möglich
- Erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Offenes, kommunikatives Auftreten und gute Umgangsformen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Unterstützung
Barkeeper
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
- Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung
- Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
- Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
- Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams
Anforderung
- Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
- Offenes, kommunikatives Auftreten