Mitarbeiter schätzen die soziale und gerechte Arbeitseinstellung und die Unterstützung durch das Management.
Mehrere Bewertungen heben den Zusammenhalt unter den Kollegen und die gute Arbeitsatmosphäre hervor.
Einige Mitarbeiter betonen die faire Bezahlung sowie Verkaufsprämien, die zur Gesamtzufriedenheit beitragen.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen werden besonders von Mitarbeitern mit Familien geschätzt.
Ein großes Problem stellt das Vorgesetztenverhalten dar, das oft als nicht wertschätzend und teilweise unverschämt beschrieben wird.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als mangelhaft beschrieben, besonders in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Mitarbeiter fühlen sich durch das Prämiensystem unter Druck gesetzt und berichten von Stress, der durch interne Wettbewerbe entsteht.
Gehaltserhöhungen scheinen selten und schwierig zu sein, trotz der Prämiensysteme, und es gibt Kritik für mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten.
Moser Trachten in Salzburg legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.