Moers Frischeprodukte Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Moers
  https://www.moers-frischeprodukte.de
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Moers Frischeprodukte

Moers Frischeprodukte rekrutiert für Positionen:

Anlagenführer

Anforderung

  • Sie haben Ihre Ausbildung in einem technischen oder logistischen Berufsfeld gemacht, z. B. als Mechatroniker, Elektriker oder vergleichbar
  • Sie können auf Berufserfahrung zurückgreifen, gerne in der Nahrungsmittelindustrie mit automatisierten Förder- und Lagertechniksystemen
  • Sie bringen ein gutes logistisches Verständnis mit und kennen sich mit automatischen Anlagen aus
  • Sie arbeiten gerne an Bildschirmen, mit denen unsere Logistikanlage überwacht wird
  • Sie haben eine hohe Teamkompetenz
  • Verfahrens- und Sicherheitsvorschriften sind Ihnen bestens vertraut und ihre Einhaltung ist Ihnen wichtig
  • Arbeiten in größeren Höhen und die Arbeit in Wechselschicht sind kein Problem für Sie

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Als Mitarbeiter unseres Teams Logistik übernehmen Sie eine Menge Verantwortung und tragen wesentlich dazu bei, dass alles am Laufen bleibt
  • Sie beteiligen sich aktiv am Test und an der Inbetriebnahme unseres neuen, hochmodernen Logistikzentrums
  • Sie überwachen unsere vollautomatischen Lager- und Fördersysteme und beseitigen Störungen
  • Sie nehmen Wartungsarbeiten und kleinere Reparaturen an den Logistikanlagen vor
  • Sie wirken bei der Erarbeitung von Vorschlägen für die Optimierung der Anlagen und Warenflüsse mit und begleiten die Umsetzung

Ingenieur Automatisierungstechnik Elektrotechnik

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als staatlich geprüfter Elektrotechniker mit Fachrichtung Automatisierungstechnik, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie können auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Steuerungstechnik zurückgreifen
  • Sie lieben Programmierung und kennen sich mit Siemens S7, WinCC und CODESYS aus
  • Sie sind Teamplayer durch und durch
  • Sie haben den Durchblick: Komplexe Prozesse zu durchschauen, ist Ihre Stärke
  • Auf Sie können wir zählen: Sie sind zuverlässig und bringen Einsatzbereitschaft mit

Verantwortlichkeiten

  • Als Ingenieur oder Techniker mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik halten Sie alles am Laufen. Sie optimieren unsere Bestandsanalagen und begleiten Inbetriebnahmen
  • Gewusst, wie! Sie programmieren die Steuerungs- und Antriebstechnik, u. a. mithilfe von Siemens S7, TIA und WinCC
  • Alles in Bewegung? Sie unterstützen uns in Automatisierungsprojekten
  • Immer auf Stand? Die Anwendung und Einhaltung unserer Programmierstandards sind für Sie eine Leichtigkeit
  • Voller Energie? Sie begleiten Um- und Neubauten in elektrotechnischer Hinsicht
  • Geht’s noch besser? Falls mal ein Fehler auftritt, finden Sie ihn schnell und beheben ihn

Koordinator

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung – vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie – gemacht, z. B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Molkereifachmann, Milchtechnologe oder vergleichbar
  • Mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen
  • Sie sind auf Zack: Vorgänge zu koordinieren läuft bei Ihnen wie am Schnürchen. Zudem haben Sie eine gute Auffassungsgabe
  • Auf Sie können wir zählen: Sie sind zuverlässig, selbstständig, selbstbewusst und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit
  • Ein zusätzliches Plus: Idealerweise sprechen Sie mehrere Sprachen

Verantwortlichkeiten

  • Als Koordinator für unseren Wareneingang sind Sie Ansprechpartner für die Fahrer der eintreffenden Flüssiggüter und sorgen dafür, dass alles seinen Platz findet
  • Läuft alles rund? Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf im gesamten Bereich der Milchannahme
  • Besonderes Auge fürs Detail? Sie übernehmen die Wareneingangsuntersuchungen der Flüssiggüter
  • Gewusst, wie! Sie koordinieren die Tankwagen und sorgen so für einen reibungslosen Abtankvorgang
  • Eine Störung? Kein Problem! Falls mal etwas nicht läuft, kümmern Sie sich darum, dass die Störung behoben wird
  • Hups, gekleckert? Sie sorgen für Sauberkeit in der Milchannahme

Leiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung als Milchtechnologe abgeschlossen – ergänzt durch eine Weiterbildung als Meister oder Techniker
  • Alternativ verfügen Sie über eine passende Ausbildung im Lebensmittelbereich mit einem hohen technischen Sachanteil und entsprechender Zusatzqualifikation
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in milchwirtschaftlichen Betrieben und erste Führungserfahrung mit
  • Sie kennen sich mit den Besonderheiten der Produkte und Verfahren aus
  • Mit Ihrer proaktiven, unternehmerisch denkenden Persönlichkeit haben Sie den richtigen Drive, unsere Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
  • Sie verfügen über einen mitreißenden Teamgeist, eine offene Art der Kommunikation und ein überzeugendes Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • B
  • Verlustmengen
  • Als stellvertretender Leiter im Bereich der PET-Abfüllung übernehmen Sie eine Menge Verantwortung. Sie sind zugleich Planer, Organisator und Schulungsleiter. Und bei Abwesenheit der Leitung auch deren kompetente Vertretung
  • Läuft alles rund? Sie führen Stör-, Prozessfluss-, Rüst- und Reinigungsanalysen durch und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab, die Sie organisieren
  • Gemeinsam schaffen wir das! In Abstimmung mit der Leitung des Bereichs Abfüllung analysieren Sie Kennzahlen und legen entsprechende Konsequenzen fest
  • Alles im Griff? Sie übernehmen Validierungen, die Dokumentenpflege und abwechslungsreiche Sondertätigkeiten
  • Geht’s noch besser? Kontinuierlicher Verbesserungsprozess und Maschinelle Intelligenz für die Optimierung von Wertschöpfungsnetzwerken sind Ihre Themen: Sie organisieren und begleiten Optimierungsprojekte und reduzieren so z

Recruiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalmanagement einschließlich Bewerbermanagement und Personalauswahl
  • Sie konnten idealerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation mit Personalberatern und Agenturen sammeln
  • Sie lieben den Umgang mit Bewerbern und begeistern sich für digitale Trends im Personalmarketing und Recruiting
  • Sie sind Teamplayer durch und durch. Dabei können Sie sich auch auf Ihre sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit verlassen
  • Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch einen qualitätsbewussten, dienstleistungsorientierten und selbstständigen Arbeitsstil aus
  • Sie haben eine positive, gewinnende Ausstrahlung und können Bewerber für Moers Frischeprodukte begeistern

Verantwortlichkeiten

  • Als Recruiter spüren Sie passende Talente auf und gewinnen neue Frischehelden für unser Team. Sie kommunizieren mit Bewerbern, vereinbaren Termine und organisieren Bewerbungsgespräche
  • Wer, was, wann, wo? Sie steuern aktiv die Recruiting-Prozesse und übernehmen das Bewerbermanagement
  • Gewusst, wie! Sie erstellen kreative und aussagekräftige Stellenanzeigen und schalten diese
  • Alles abgesprochen? Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
  • Geht’s noch besser? Sie entwickeln neue Recruiting-Strategien und bringen innovative Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen mit