Sie haben Ihre Ausbildung in einem technischen oder logistischen Berufsfeld gemacht, z. B. als Mechatroniker, Elektriker oder vergleichbar
Sie können auf Berufserfahrung zurückgreifen, gerne in der Nahrungsmittelindustrie mit automatisierten Förder- und Lagertechniksystemen
Sie bringen ein gutes logistisches Verständnis mit und kennen sich mit automatischen Anlagen aus
Sie arbeiten gerne an Bildschirmen, mit denen unsere Logistikanlage überwacht wird
Sie haben eine hohe Teamkompetenz
Verfahrens- und Sicherheitsvorschriften sind Ihnen bestens vertraut und ihre Einhaltung ist Ihnen wichtig
Arbeiten in größeren Höhen und die Arbeit in Wechselschicht sind kein Problem für Sie
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Als Mitarbeiter unseres Teams Logistik übernehmen Sie eine Menge Verantwortung und tragen wesentlich dazu bei, dass alles am Laufen bleibt
Sie beteiligen sich aktiv am Test und an der Inbetriebnahme unseres neuen, hochmodernen Logistikzentrums
Sie überwachen unsere vollautomatischen Lager- und Fördersysteme und beseitigen Störungen
Sie nehmen Wartungsarbeiten und kleinere Reparaturen an den Logistikanlagen vor
Sie wirken bei der Erarbeitung von Vorschlägen für die Optimierung der Anlagen und Warenflüsse mit und begleiten die Umsetzung
Ingenieur Automatisierungstechnik Elektrotechnik
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als staatlich geprüfter Elektrotechniker mit Fachrichtung Automatisierungstechnik, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie können auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Steuerungstechnik zurückgreifen
Sie lieben Programmierung und kennen sich mit Siemens S7, WinCC und CODESYS aus
Sie sind Teamplayer durch und durch
Sie haben den Durchblick: Komplexe Prozesse zu durchschauen, ist Ihre Stärke
Auf Sie können wir zählen: Sie sind zuverlässig und bringen Einsatzbereitschaft mit
Verantwortlichkeiten
Als Ingenieur oder Techniker mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik halten Sie alles am Laufen. Sie optimieren unsere Bestandsanalagen und begleiten Inbetriebnahmen
Gewusst, wie! Sie programmieren die Steuerungs- und Antriebstechnik, u. a. mithilfe von Siemens S7, TIA und WinCC
Alles in Bewegung? Sie unterstützen uns in Automatisierungsprojekten
Immer auf Stand? Die Anwendung und Einhaltung unserer Programmierstandards sind für Sie eine Leichtigkeit
Voller Energie? Sie begleiten Um- und Neubauten in elektrotechnischer Hinsicht
Geht’s noch besser? Falls mal ein Fehler auftritt, finden Sie ihn schnell und beheben ihn
Koordinator
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Sie haben eine Ausbildung – vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie – gemacht, z. B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Molkereifachmann, Milchtechnologe oder vergleichbar
Mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen
Sie sind auf Zack: Vorgänge zu koordinieren läuft bei Ihnen wie am Schnürchen. Zudem haben Sie eine gute Auffassungsgabe
Auf Sie können wir zählen: Sie sind zuverlässig, selbstständig, selbstbewusst und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit
Ein zusätzliches Plus: Idealerweise sprechen Sie mehrere Sprachen
Verantwortlichkeiten
Als Koordinator für unseren Wareneingang sind Sie Ansprechpartner für die Fahrer der eintreffenden Flüssiggüter und sorgen dafür, dass alles seinen Platz findet
Läuft alles rund? Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf im gesamten Bereich der Milchannahme
Besonderes Auge fürs Detail? Sie übernehmen die Wareneingangsuntersuchungen der Flüssiggüter
Gewusst, wie! Sie koordinieren die Tankwagen und sorgen so für einen reibungslosen Abtankvorgang
Eine Störung? Kein Problem! Falls mal etwas nicht läuft, kümmern Sie sich darum, dass die Störung behoben wird
Hups, gekleckert? Sie sorgen für Sauberkeit in der Milchannahme
Leiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Sie haben eine Ausbildung als Milchtechnologe abgeschlossen – ergänzt durch eine Weiterbildung als Meister oder Techniker
Alternativ verfügen Sie über eine passende Ausbildung im Lebensmittelbereich mit einem hohen technischen Sachanteil und entsprechender Zusatzqualifikation
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in milchwirtschaftlichen Betrieben und erste Führungserfahrung mit
Sie kennen sich mit den Besonderheiten der Produkte und Verfahren aus
Mit Ihrer proaktiven, unternehmerisch denkenden Persönlichkeit haben Sie den richtigen Drive, unsere Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
Sie verfügen über einen mitreißenden Teamgeist, eine offene Art der Kommunikation und ein überzeugendes Auftreten
Verantwortlichkeiten
B
Verlustmengen
Als stellvertretender Leiter im Bereich der PET-Abfüllung übernehmen Sie eine Menge Verantwortung. Sie sind zugleich Planer, Organisator und Schulungsleiter. Und bei Abwesenheit der Leitung auch deren kompetente Vertretung
Läuft alles rund? Sie führen Stör-, Prozessfluss-, Rüst- und Reinigungsanalysen durch und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab, die Sie organisieren
Gemeinsam schaffen wir das! In Abstimmung mit der Leitung des Bereichs Abfüllung analysieren Sie Kennzahlen und legen entsprechende Konsequenzen fest
Alles im Griff? Sie übernehmen Validierungen, die Dokumentenpflege und abwechslungsreiche Sondertätigkeiten
Geht’s noch besser? Kontinuierlicher Verbesserungsprozess und Maschinelle Intelligenz für die Optimierung von Wertschöpfungsnetzwerken sind Ihre Themen: Sie organisieren und begleiten Optimierungsprojekte und reduzieren so z
Recruiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann
Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalmanagement einschließlich Bewerbermanagement und Personalauswahl
Sie konnten idealerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation mit Personalberatern und Agenturen sammeln
Sie lieben den Umgang mit Bewerbern und begeistern sich für digitale Trends im Personalmarketing und Recruiting
Sie sind Teamplayer durch und durch. Dabei können Sie sich auch auf Ihre sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit verlassen
Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch einen qualitätsbewussten, dienstleistungsorientierten und selbstständigen Arbeitsstil aus
Sie haben eine positive, gewinnende Ausstrahlung und können Bewerber für Moers Frischeprodukte begeistern
Verantwortlichkeiten
Als Recruiter spüren Sie passende Talente auf und gewinnen neue Frischehelden für unser Team. Sie kommunizieren mit Bewerbern, vereinbaren Termine und organisieren Bewerbungsgespräche
Wer, was, wann, wo? Sie steuern aktiv die Recruiting-Prozesse und übernehmen das Bewerbermanagement
Gewusst, wie! Sie erstellen kreative und aussagekräftige Stellenanzeigen und schalten diese
Alles abgesprochen? Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
Geht’s noch besser? Sie entwickeln neue Recruiting-Strategien und bringen innovative Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen mit