Gehalt aus Positionen in Möbel Rieger Gera

Möbel Rieger Gera rekrutiert für Positionen:

Verkäufer Möbel

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie machen aus jedem Raum ein Zuhause und werden Teil des Rieger-Verkaufteams in den Bereichen Wohnen, Schlafen, Speisen, Bad, Garderoben oder Trends
  • Individuelle Beratung: Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und helfen ihnen, ihre Wohnträume zu realisieren
  • Kreative Planung: Mit Ihrem Gespür für Stil und Design erstellen Sie maßgeschneiderte Einrichtungskonzepte
  • Verantwortung übernehmen: Sie steuern den gesamte Verkaufsprozess - von der ersten Beratung bis zum Kaufvertragsabschluss
  • Kundenzufriedenheit sicherstellen: Ihr Ziel ist es, unsere Kunden mit Ihrer Beratung und Ihrem Service nachhaltig zu begeistern

Anforderung

  • Sie sind ein echtes Verkaufstalent, haben Spaß am Umgang mit Kunden und sind aufgeschlossen, freundlich und engagiert
  • Sie haben Erfahrung im Verkauf und verstehen, wie Sie Kunden begeistern und überzeugen
  • Sie sind kommunikationsstark, können sich gut in unsere Kunden hineinversetzen und finden immer die richtigen Worte
  • Sie sind Möbel-, Wohn- und Lifestyleaffin und kennen vielleicht sogar schon Hersteller, Programme oder Materialien

Schreiner

Verantwortlichkeiten

  • Lieferung und Montage von hochwertigen Möbeln und Küchen beim Kunden
  • Sicherstellung der termingerechten Auslieferung
  • Fachgerechte Montage von Möbeln und Küchen
  • Qualitätskontrolle der gelieferten Produkte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Lager- und Logistikteam

Anforderung

  • Handwerkliches Können
  • Erfahrung in der Möbel- und Küchenmontage wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B
  • Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen und erhalten eine professionelle Einarbeitung damit Sie Ihre neue Tätigkeit gut und sicher ausführen können

Lohnbuchhalter

Anforderung

  • Sie sind ein Teamplayer mit hohem Maß an Engagement
  • Sie sind verlässlich, haben Freude am Umgang mit Zahlen und können routiniert Daten erfassen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, Sie erstellen Vertragsdokumente und alle weiteren HR-relevanten Schriftstücke
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
  • Ansprechpartner und Schnittstelle zu unserer Lohnbuchhaltung
  • Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen und Mitwirken bei unserem Bewerbermanagement
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Sie gestalten diverse HR-Projekte mit

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Sie verfügen über praktische Erfahrung im Personalwesen
  • Sie leben Teamwork mit hohem Maß an Engagement, Leistungswillen und Begeisterungsfähigkeit
  • Sie lieben es, Ihre Organisationsstärke gezielt einzusetzen und arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich
  • Sie sind ausgesprochen verlässlich und verantwortungsbewusst
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office