Möbel Martin Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Möbel Martin
Möbel Martin rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Leistungen
- soziale Sicherheit
- Weihnachtsgeld
Abteilungsleiter
Verantwortlichkeiten
- Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unsere Kunden noch „besser kochen“ können und zwar durch
- die Sicherstellung aller verkaufsrelevanten Prozesse sowie die entsprechende Steuerung nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- die kompetente Personalführung und Einsatzplanung
- die Beratung unserer Kunden sowie die Präsentation und den Verkauf von Waren im Bereich Küchen
Anforderung
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Küchen
- Sehr gute Produktkenntnisse
- Expertise und Kompetenz in der Mitarbeiterführung
- Betriebswirtschaftliche und unternehmerische Denkweise
- Organisationstalent und lösungsorientiertes Arbeiten
- Freundliches Auftreten und sicherer Umgang mit Kunden und Mitarbeiter*innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige/Proaktive Ideenentwicklung sowie Innovationsgeist
Einrichtungsberater
Leistungen
- soziale Sicherheit
Verantwortlichkeiten
- Sie beraten unsere Kunden im Bereich Möbel und setzen sich mit den aktuellen Einrichtungstrends auseinander
- Ihre Einsatzzeit ist samstags von 11.00
- 20.00 Uhr
Anforderung
- Sie haben ein gutes Gefühl für die Einrichtungsfragen unserer Kunden und verfügen über Berufserfahrung im Verkauf
- Wenn Sie sehr kundenorientiert, verhandlungsgeschickt, freundlich und kontaktstark im Umgang mit Menschen sind, finden Sie bei uns einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Sie sind belastbar und flexibel
Category Manager
Leistungen
- soziale Sicherheit
Verantwortlichkeiten
- Leitung mehrerer Kategorien und eines Teams von Einkäufern und Analysten
- Plan Gestaltung der Ausstellungsflächen in Zusammenarbeit mit Visual Merchandising Kategorie- und Sortimentsanalyse Definition der Sortiments- und Preisstruktur
- Verantwortung für die Entwicklung der Kategoriepläne und- ziele und der Budgetplanung Jahresplanung der Vermarktungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und E-Commerce Analyse der Geschäftsentwicklung vs
Anforderung
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ ein praxisorientierter Werdegang mit vergleichbaren Qualifikationen
- mehrjährige Berufserfahrungen im Produkt-, Sortiments- und/ oder Category Management oder auch im Einkauf mit übergreifenden Tätigkeiten
- Führungserfahrung und die Freude an Entwicklung und Motivation von Teams
- strategische Denkweise, hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung und Zahlenaffinität
- Erfahrungen auf internationalen Beschaffungsmärkten und Reisebereitschaft