Modehaus Böckmann Gehalt
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Recke
Kokenmühlenstraße 5-7, 48529 Nordhorn, Deutschland

Gehalt aus Positionen in Modehaus Böckmann

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Verkäufer

Gehaltsvergleich — Verkäufer

Marktmedian: 360 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Modehaus Böckmann 2700 € +650%
Gnaier 280 € -22.2%
Star Tankstellen 260 € -27.8%
Fleischerei Famila 250 € -30.6%
BellOil Tankstellen PEES 240 € -33.3%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Modehaus Böckmann

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Verkäufer
2608 €
-22%
2052 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Modehaus Böckmann rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorgänge wie Kasse & Banken
  • Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr
  • Rechnungsabgleich
  • Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
  • Allgemeine Bürotätigkeiten
  • Fertigstellung der Monats- und Jahresabschlüssen

Anforderung

  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands- on Mentalität

Verkäufer

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • vor 2 Tagen
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Gehalt

  • 27000 € - 36000 € pro Jahr
  • 2300 € - 2700 € pro Monat

Filialleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • VollzeitLeistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens* Zusätzliche UrlaubstageArbeitsort: Vor Ort

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortungsvolle Leitung oder Mitverantwortung des Standorts
  • Verantwortungsvolle Leitung oder Mitverantwortung des Standorts in den Abteilungen Damenoberbekleidung, Lingerie und Lederwaren- Dein Team besteht aus insgesamt ca. 10 Mitarbeitern
  • Inspirierende Gestaltung des Kundenerlebnisses und nachhaltige Steigerung der Zufriedenheit
  • Motivierende Führung Deines Teams mit Fokus auf Entwicklung und Zusammenhalt
  • Wertschätzende Durchführung von Mitarbeitergesprächen auf Augenhöhe
  • Analytische Verantwortung für die KPIs und zielgerichtete Maßnahmenentwicklung
  • Authentisches Vorleben unserer Marke als „Bock auf Böckmann“-Botschafter*in vor Ort

Anforderung

  • Erfahrung als Filialleiter , idealerweise im Modehandel – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
  • Erprobte Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Lingerie-Stores als Store Manager – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung als Store Manager , idealerweise im Modehandel – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
  • Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
  • Erste Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
  • Stark in der Organisation – Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an
  • Stark in der Organisation – du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an

Management

Verantwortlichkeiten

  • Studieren an der DHBW Heilbronn und gleichzeitig praxisorientierte Umsetzung im Unternehmen
  • Rotation durch alle Abteilungen in der Zentrale
  • Unterstützung bei Analyse- und Reporting-Aufgaben, Kennzahlen-basiertes Arbeiten
  • Teamarbeit in interdisziplinären Projekten, eigenverantwortliche Teilprojekte übernehmen
  • Entwicklung von kreativen und datengetriebenen Lösungen für Trends, Kundenbedürfnisse und Effizienzsteigerungen
  • Praxisphase im Verkaufsbereich: Verkaufsgespräche führen, Merchandising optimieren, Kundenzufriedenheit sicherstellen
  • Praxisphase im Einkauf: Lieferantenauswahl, Preisverhandlungen, Bestellwesen, Bestandskontrollen

Anforderung

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss
  • Begeisterung für Fashion, Trends und Markenentwicklung
  • Starkes Interesse an Vertrieb, Einkauf und zentralen Geschäftsprozessen
  • Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Selbstorganisation, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
  • Führerschein Kl. B und PKW sollte vorhanden sein

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbermanagement für unsere gesamte Unternehmensgruppe
  • Eigenständige Auswahl neuer und vorhandener Recruiting Kanäle unter Berücksichtigung der Zielgruppen, inkl. Social Media Recruiting
  • Eigenverantwortliche Umsetzung neuer Recruiting Projekte
  • Begleitung von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von Vertragsunterlagen
  • Optimierung der Abläufe und Bewerberkommunikation
  • Zielgruppenorientierte Kampagnenplanung
  • Analyse und Auswahl der zu nutzenden Akquiseportale

Anforderung

  • Selbstständige, engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein bei der täglichen Arbeit
  • Bewirb Dich noch heute und hilf mit das #teamBöcki voranzubringen
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Kontaktfreudiges Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Visual Merchandiser

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Visual Merchandising, Gestaltung oder kreative Quereinsteiger
  • Gerne Berufserfahrung im stationären Handel oder Retail-Umfeld
  • Ein gutes Auge für Design, Farben, Formen und Markenästhetik
  • Hands-on-Mentalität, Kreativität und handwerkliches Geschick
  • Reisebereitschaft zwischen den Filialen

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Modeberatung und Betreuung unserer Gäste
  • Betreuung unserer Azubis inkl. Azubi-Unterricht
  • Initiieren und Begleiten von Team-Challenges
  • Motivieren und Begeistern der Kollegen
  • Schulungen halten
  • Filialinternes Team-Coaching
  • Onboarding neuer Teammitglieder
  • Vertrauensperson

Anforderung

  • Freude daran, Veränderungen anzutreiben und das Teammitzureißen
  • Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Erste Führungserfahrung und Freude daran, diese zu vertiefen
  • Überdurchschnittliches Engagement & Eigeninitiative
  • Kreativität und Aufgeschlossenheit sind für diese Position ein Muss

IT Administrator

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur unseres Unternehmens
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Problemen und Anfragen
  • Sicherstellung der Datensicherheit und Implementierung von Backup-Lösungen
  • Installation und Konfiguration neuer Hard- und Software
  • Durchführung regelmäßiger Systemupdates und -wartungen
  • Reisebereitschaft erforderlich, da du in allen Filialen im Einsatz bist

Webentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Pflege, Weiterentwicklung und Neuausrichtung unserer eigenen Webseite auf einer Wordpressumgebung
  • Unterstützung bei der Darstellung der durch PowerBI aufbereiteten Daten
  • Schnittstelleintegration zu diversen eingesetzten Softwaresystemen um den bestmöglichen Effekt aller Systeme zu gewährleisten
  • Weiterentwicklung, in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, unserer eigenen Böckmann APP sowie die technische Einführung neuer KI-Möglichkeiten um unsere Kunden noch besser begeistern zu können

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Order-und Sichtungstermine von Lieferanten
  • Strategische Entwicklung und Planung des Bereichs mit der Geschäftsführung
  • Trendthemen auf den Flächen kommunizieren
  • Flächenoptimierung in Absprache mit den Filialleitern

Anforderung

  • Kunden-und serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Du hast ein Faible für Wäsche und bringst Erfahrung im Einkauf mit? Dann bewirb dich noch heute und komm ins Böcki-Team
  • Engagement und Flexibilität
  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts-/BI Systemen
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten