Modehaus Böckmann Gehalt
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Recke
Kokenmühlenstraße 5-7, 48529 Nordhorn, Deutschland
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Gehalt aus Positionen in Modehaus Böckmann
Modehaus Böckmann rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorgänge wie Kasse & Banken
- Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr
- Rechnungsabgleich
- Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Fertigstellung der Monats- und Jahresabschlüssen
Anforderung
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands- on Mentalität
Verkäufer
Arbeitszeit
- Teilzeit
- vor 2 Tagen
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Feste Anstellung
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Gehalt
- 27000 € - 36000 € pro Jahr
- 2300 € - 2700 € pro Monat
Filialleiter
Vertragstyp
- Vollzeit
- VollzeitLeistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens* Zusätzliche UrlaubstageArbeitsort: Vor Ort
Verantwortlichkeiten
- Verantwortungsvolle Leitung oder Mitverantwortung des Standorts
- Verantwortungsvolle Leitung oder Mitverantwortung des Standorts in den Abteilungen Damenoberbekleidung, Lingerie und Lederwaren- Dein Team besteht aus insgesamt ca. 10 Mitarbeitern
- Inspirierende Gestaltung des Kundenerlebnisses und nachhaltige Steigerung der Zufriedenheit
- Motivierende Führung Deines Teams mit Fokus auf Entwicklung und Zusammenhalt
- Wertschätzende Durchführung von Mitarbeitergesprächen auf Augenhöhe
- Analytische Verantwortung für die KPIs und zielgerichtete Maßnahmenentwicklung
- Authentisches Vorleben unserer Marke als „Bock auf Böckmann“-Botschafter*in vor Ort
Anforderung
- Erfahrung als Filialleiter , idealerweise im Modehandel – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
- Erprobte Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Lingerie-Stores als Store Manager – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung als Store Manager , idealerweise im Modehandel – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
- Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
- Erste Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
- Stark in der Organisation – Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an
- Stark in der Organisation – du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an
Visual Merchandiser
Vertragstyp
- Vollzeit
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Visual Merchandising, Gestaltung oder kreative Quereinsteiger
- Gerne Berufserfahrung im stationären Handel oder Retail-Umfeld
- Ein gutes Auge für Design, Farben, Formen und Markenästhetik
- Hands-on-Mentalität, Kreativität und handwerkliches Geschick
- Reisebereitschaft zwischen den Filialen
Management
Verantwortlichkeiten
- Studieren an der DHBW Heilbronn und gleichzeitig praxisorientierte Umsetzung im Unternehmen
- Rotation durch alle Abteilungen in der Zentrale
- Unterstützung bei Analyse- und Reporting-Aufgaben, Kennzahlen-basiertes Arbeiten
- Teamarbeit in interdisziplinären Projekten, eigenverantwortliche Teilprojekte übernehmen
- Entwicklung von kreativen und datengetriebenen Lösungen für Trends, Kundenbedürfnisse und Effizienzsteigerungen
- Praxisphase im Verkaufsbereich: Verkaufsgespräche führen, Merchandising optimieren, Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Praxisphase im Einkauf: Lieferantenauswahl, Preisverhandlungen, Bestellwesen, Bestandskontrollen
Anforderung
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss
- Begeisterung für Fashion, Trends und Markenentwicklung
- Starkes Interesse an Vertrieb, Einkauf und zentralen Geschäftsprozessen
- Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Selbstorganisation, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
- Führerschein Kl. B und PKW sollte vorhanden sein
Personalreferent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Verantwortlichkeiten
- Bewerbermanagement für unsere gesamte Unternehmensgruppe
- Eigenständige Auswahl neuer und vorhandener Recruiting Kanäle unter Berücksichtigung der Zielgruppen, inkl. Social Media Recruiting
- Eigenverantwortliche Umsetzung neuer Recruiting Projekte
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Vertragsunterlagen
- Optimierung der Abläufe und Bewerberkommunikation
- Zielgruppenorientierte Kampagnenplanung
- Analyse und Auswahl der zu nutzenden Akquiseportale
Anforderung
- Selbstständige, engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der täglichen Arbeit
- Bewirb Dich noch heute und hilf mit das #teamBöcki voranzubringen
- Gute MS Office Kenntnisse
- Kontaktfreudiges Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Modeberatung und Betreuung unserer Gäste
- Betreuung unserer Azubis inkl. Azubi-Unterricht
- Initiieren und Begleiten von Team-Challenges
- Motivieren und Begeistern der Kollegen
- Schulungen halten
- Filialinternes Team-Coaching
- Onboarding neuer Teammitglieder
- Vertrauensperson
Anforderung
- Freude daran, Veränderungen anzutreiben und das Teammitzureißen
- Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
- Erste Führungserfahrung und Freude daran, diese zu vertiefen
- Überdurchschnittliches Engagement & Eigeninitiative
- Kreativität und Aufgeschlossenheit sind für diese Position ein Muss
IT Administrator
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur unseres Unternehmens
- Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Problemen und Anfragen
- Sicherstellung der Datensicherheit und Implementierung von Backup-Lösungen
- Installation und Konfiguration neuer Hard- und Software
- Durchführung regelmäßiger Systemupdates und -wartungen
- Reisebereitschaft erforderlich, da du in allen Filialen im Einsatz bist
Webentwickler
Verantwortlichkeiten
- Pflege, Weiterentwicklung und Neuausrichtung unserer eigenen Webseite auf einer Wordpressumgebung
- Unterstützung bei der Darstellung der durch PowerBI aufbereiteten Daten
- Schnittstelleintegration zu diversen eingesetzten Softwaresystemen um den bestmöglichen Effekt aller Systeme zu gewährleisten
- Weiterentwicklung, in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, unserer eigenen Böckmann APP sowie die technische Einführung neuer KI-Möglichkeiten um unsere Kunden noch besser begeistern zu können
Anforderung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Einkäufer
Verantwortlichkeiten
- Order-und Sichtungstermine von Lieferanten
- Strategische Entwicklung und Planung des Bereichs mit der Geschäftsführung
- Trendthemen auf den Flächen kommunizieren
- Flächenoptimierung in Absprache mit den Filialleitern
Anforderung
- Kunden-und serviceorientiertes Denken und Handeln
- Du hast ein Faible für Wäsche und bringst Erfahrung im Einkauf mit? Dann bewirb dich noch heute und komm ins Böcki-Team
- Engagement und Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts-/BI Systemen
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
Gehalt aus Positionen in Modehaus Böckmann
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Nationales Durchschnittsgehalt
4188 €
Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen
2700 €