Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland Gehalt
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Sandersdorf
Gehalt aus Positionen in Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland
Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland rekrutiert für Positionen:
Key Account Manager
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
IT Systemadministrator
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Bereitstellung und Gewährleistung der Funktionalität allgemeiner und unternehmensspezifischer Hardware, Software und dem dazu gehörigen Supply-Management
- Analyse, Dokumentation und Bearbeitung anwenderbezogener Fragestellungen über ein Ticketsystem
- Sicherstellen der Hochverfügbarkeit und ordnungsgemäße Wartung aller IT-bezogenen Systeme inkl. Fehlerbehebung
- Ansprechpartner bei IT-relevanten Themen zur Absicherung des operativen Tagesgeschäfts
- Koordination des IT-Investment inkl. Unterstützung bei der Planung, dem Ausbau und der Optimierung der IT-Infrastruktur oder IT-Prozesse
- Akurate Verwaltung des Bestandes, Einkaufsplanung und Rechnungsabwicklung sowie der dazu gehörigen Budgetplanung
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik mit hoher Affinität zu IT-relevanten Themen, idealerweise mit erster Berufserfahrung
- Praxiserfahrung mit komplexen Systemumgebungen (Berechtigungs- und
- Verschlüsselungsverfahren), z.B. in Cloud- oder DMS-Systemen
- Produkten sowie Erfahrungen im Bereich heterogener
- Serverumgebungen und Datenbanken
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Werkstudent
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Werkstudent
Agent
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Homeoffice möglich
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Feste Anstellung
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Gehalt
- 40000 € - 50000 € pro Jahr
Personalreferent
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Du bist verantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, vorrangig für unseren gewerblichen Bereich sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit entsprechenden Führungskräften
- Du bist der 1. Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung
- Du bist mit an Bord bei der Konzeption und ggf. Umsetzung neuer Recruiting-Strategien und Steigerung unseres Employer Branding
- Du stellst eigenständig die Bearbeitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses sicher
- Du übernimmst teaminterne und - übergreifende Projekte
- Du bist Teil des Teams bei der allgemeinen Unterstützung der operativen und administrativen Personalarbeit und Unterstützung bei der Implementierung und Sicherung von HR-Standards
Anforderung
- Du verfügst über einen relevanten Berufs- oder Hochschulabschluss im Bereich BWL, Human Resources oder vergleichbares
- Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit sowie im Recruiting sammeln können
- Eine hohe Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich und du arbeitest gern im Team
- Eine strukturierte Arbeitsweise und sichere MS Office Kenntnisse bringst du genauso mit wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 35000 € - 50000 € pro Jahr
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 35000 € - 45000 € pro Jahr