Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland Gehalt - Gehaltsbericht

Bereitstellung und Gewährleistung der Funktionalität allgemeiner und unternehmensspezifischer Hardware, Software und dem dazu gehörigen Supply-Management
Analyse, Dokumentation und Bearbeitung anwenderbezogener Fragestellungen über ein Ticketsystem
Sicherstellen der Hochverfügbarkeit und ordnungsgemäße Wartung aller IT-bezogenen Systeme inkl. Fehlerbehebung
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Ansprechpartner bei IT-relevanten Themen zur Absicherung des operativen Tagesgeschäfts
Koordination des IT-Investment inkl. Unterstützung bei der Planung, dem Ausbau und der Optimierung der IT-Infrastruktur oder IT-Prozesse
Akurate Verwaltung des Bestandes, Einkaufsplanung und Rechnungsabwicklung sowie der dazu gehörigen Budgetplanung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik mit hoher Affinität zu IT-relevanten Themen, idealerweise mit erster Berufserfahrung
Praxiserfahrung mit komplexen Systemumgebungen (Berechtigungs- und
Verschlüsselungsverfahren), z.B. in Cloud- oder DMS-Systemen
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Produkten sowie Erfahrungen im Bereich heterogener
Serverumgebungen und Datenbanken
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Landratsamt Konstanz	5977 €	4750 € 5977 €
Landratsamt Konstanz	5977 €	4750 € 5977 €
Onity	5200 €	4750 € 5977 €
AVANCE Gruppe	5000 €	4750 € 5977 €
Wilmersdorfer Seniorenstiftung	5000 €	4750 € 5977 €
Zeitsprung gemeinnützige	5000 €	4750 € 5977 €
GCT Gesellschaft für Computer-Technologie	5000 €	4750 € 5977 €
onOffice	5000 €	4750 € 5977 €
Stadtwerke Karlsruhe Netzservice	4800 €	4750 € 5977 €
Intervista AG	4750 €	4750 € 5977 €

Du bist verantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, vorrangig für unseren gewerblichen Bereich sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit entsprechenden Führungskräften
Du bist der 1. Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung
Du bist mit an Bord bei der Konzeption und ggf. Umsetzung neuer Recruiting-Strategien und Steigerung unseres Employer Branding
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Du stellst eigenständig die Bearbeitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses sicher
Du übernimmst teaminterne und - übergreifende Projekte
Du bist Teil des Teams bei der allgemeinen Unterstützung der operativen und administrativen Personalarbeit und Unterstützung bei der Implementierung und Sicherung von HR-Standards

Du verfügst über einen relevanten Berufs- oder Hochschulabschluss im Bereich BWL, Human Resources oder vergleichbares
Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit sowie im Recruiting sammeln können
Eine hohe Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich und du arbeitest gern im Team
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Eine strukturierte Arbeitsweise und sichere MS Office Kenntnisse bringst du genauso mit wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

MD JOB	6000 €	3300 € 6000 €
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten	4250 €	3300 € 6000 €
LebensWelt	4000 €	3300 € 6000 €
BQengineering	4000 €	3300 € 6000 €
GeAT AG	3800 €	3300 € 6000 €
TI Automotive (Fuldabrück)	3757 €	3300 € 6000 €
Der Bäcker Eifler Produktionsgesellschaft	3750 €	3300 € 6000 €
AENEAS Group	3600 €	3300 € 6000 €
G.M.W. Industrieautomation	3475 €	3300 € 6000 €
Quadriga Group	3300 €	3300 € 6000 €

Du bist verantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, vorrangig für unseren gewerblichen Bereich sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit entsprechenden Führungskräften
Du bist der 1. Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung
Du bist mit an Bord bei der Konzeption und ggf. Umsetzung neuer Recruiting-Strategien und Steigerung unseres Employer Branding
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Du stellst eigenständig die Bearbeitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses sicher
Du übernimmst teaminterne und - übergreifende Projekte
Du bist Teil des Teams bei der allgemeinen Unterstützung der operativen und administrativen Personalarbeit und Unterstützung bei der Implementierung und Sicherung von HR-Standards

Du verfügst über einen relevanten Berufs- oder Hochschulabschluss im Bereich BWL, Human Resources oder vergleichbares
Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit sowie im Recruiting sammeln können
Eine hohe Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich und du arbeitest gern im Team
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Eine strukturierte Arbeitsweise und sichere MS Office Kenntnisse bringst du genauso mit wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

MD JOB	6000 €	3300 € 6000 €
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten	4250 €	3300 € 6000 €
LebensWelt	4000 €	3300 € 6000 €
BQengineering	4000 €	3300 € 6000 €
GeAT AG	3800 €	3300 € 6000 €
TI Automotive (Fuldabrück)	3757 €	3300 € 6000 €
Der Bäcker Eifler Produktionsgesellschaft	3750 €	3300 € 6000 €
AENEAS Group	3600 €	3300 € 6000 €
G.M.W. Industrieautomation	3475 €	3300 € 6000 €
Quadriga Group	3300 €	3300 € 6000 €

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