Starker Kollegenzusammenhalt wird oft hervorgehoben und geschätzt.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Pünktliche und angemessene Gehaltszahlungen und Sozialleistungen.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter*innen oft die Möglichkeit, an spannenden Projekten und Aufgaben zu arbeiten, wodurch sie auch persönliche Entwicklungschancen haben.
Kommunikationsprobleme werden von vielen Angestellten als verbesserungswürdig gekennzeichnet.
Es gibt Anzeichen von ungleicher Gehaltsentwicklung und Beförderungspolitiken, die nicht immer leistungsorientiert sind.
Verminderter Fokus und Unterstützung für Tochtergesellschaften, fühlt sich wie eine stiefmütterliche Behandlung an.
Mangelnde Führungsqualitäten bei Vorgesetzten und unzureichendes Konfliktmanagement sind ebenfalls Kritikpunkte.
Hamburg ist die Heimat von Mobene Beteiligungs, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.
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