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Wie stellt MM-BUS in Essen sicher, dass die Homeoffice-Pflicht mit den Wünschen der Mitarbeitenden vereinbar ist?
Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Mitarbeitern über MM-BUS. Es bleibt den Benutzern ein Rätsel.
Bei MM-BUS können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?