Mittelbrandenburgische Sparkasse Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Mittelbrandenburgische Sparkasse
Mittelbrandenburgische Sparkasse rekrutiert für Positionen:
Bankkaufmann
Verantwortlichkeiten
- Ihre Hauptaufgabe sind alle Backoffice-Tätigkeiten im Wertpapierbereich
- Regelmäßig erstellen und prüfen Sie Meldungen verschiedener Art unter Berücksichtigung aktueller Gesetze und Regelungen, z. B. im Zusammenhang mit der BaFin, der Bundesbank oder anderen Kreditinstituten
- Als wichtige Schnittstelle zu unseren Geschäftsstellen und externen Dienstleister:innen beraten Sie bei fachlichen Fragen, beschaffen relevante Informationen und geben erforderliche Auskünfte
- Sie bewerten Wertpapiergeschäfte unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien – unterstützt durch moderne Technik und automatisierte Prozesse
Anforderung
- Eine verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und starkes Engagement im Umgang mit Kolleg:innen und externen Partner:innen
assistenz des vorstands
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung eines Vorstandsmitglieds als persönliche Assistenz
- Steuerung des Termin-, Reise- und Kommunikationsmanagements
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vorstand, IT und Fachbereichen
- Optimierung digitaler Arbeitsweisen, Prozesse sowie Dokumenten- und Ablagestrukturen
- Vorbereitung und Nachbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Gremienunterlagen
- Diskrete Bearbeitung sensibler Informationen und professionelle Dokumentation
Anforderung
- Abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in einer Assistenzfunktion
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, einschließlich Outlook, Word, Excel, PowerPoint und OneNote
- Strukturierte, prioritätensichere Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
- Serviceorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit
- Flexibilität innerhalb der Arbeitszeiten von 7 bis 18 Uhr
Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Gelegentliches mobiles Arbeiten nach Absprache
- 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Individuelles Onboarding mit Einarbeitungsplan
Immobiliengutachter
Verantwortlichkeiten
- Beleihungswertgutachten, Wertindikationen und Realisationswertberechnungen für wohnwirtschaftlich genutzte Immobilien bis 600.000 € erstellen und prüfen
- Bewertungsaufträge von der Eingangskontrolle bis zur vollständigen Abwicklung begleiten
- Externe Anbieter und Gutachter koordinieren sowie Bewertungsaufträge erteilen
- Immobilienbewertungen für Standardimmobilien aufbereiten
- Bei Bedarf eigenständig Objektbesichtigungen durchführen
- Die fachliche Qualifikation durch jährliche Rezertifizierung sichern
Anforderung
- Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
- Erste Berührungspunkte mit dem Kredit- oder Immobiliengeschäft sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen in der privaten Baufinanzierung sind von Vorteil
- Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu analysieren und Sachverhalte sorgfältig zu prüfen
- Strukturierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Leistungen
- Jahresgehalt zwischen 50.500 € und 68.800 € inklusive Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bis zu 40 % hybride Arbeit nach der Einarbeitung
- 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan
paymentberater
Verantwortlichkeiten
- Firmenkunden im Payment-Geschäft beraten, betreuen und akquirieren
- Payment-Produkte und Dienstleistungen vertreiben
- Nachhaltige Kundenbeziehungen gemeinsam mit den Primärbetreuern pflegen
- Kundentermine vor Ort wahrnehmen und die Sparkasse auf Kundenveranstaltungen repräsentieren
- An der Weiterentwicklung des Payment-Geschäfts mitwirken
Anforderung
- Abgeschlossene oder bald abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung beziehungsweise ein vergleichbares Studium
- Bereitschaft zur fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebsmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Eigener Pkw und hohe Arbeitszeitflexibilität
Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Bis zu 40 Prozent hybride Arbeit nach der Einarbeitung
- 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Finanziertes Studium zum Sparkassenfachwirt
- Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelles Onboarding mit Entwicklungsplan
Privatkundenberater
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Vermögensberater
Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliche Betreuung von Gewerbe- und Firmenkunden im privaten und gewerblichen Vermögensmanagement
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur Vermögensstrukturierung, einschließlich Generationen- und Immobilienmanagement
- Erstellung und Bewertung von Vermögensbilanzen sowie Entwicklung von Vermögensstrategien
- Akquise von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung zu Produkten des Passivgeschäfts, Wertpapiergeschäfts und der privaten Vorsorge
- Kooperation mit internen Fachspezialisten und Primärbetreuern
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder Bankkauffrau beziehungsweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung vermögender Kunden
- Aktive Wertpapierberatung innerhalb der vergangenen sechs Monate und nachweislich absolvierte Pflichtschulungen
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude an der intensiven Betreuung hochvermögender Firmenkunden
- Bereitschaft, einen privaten Pkw für Fahrten innerhalb des Einsatzgebiets zu nutzen
- Bereitschaft und Möglichkeit, die Arbeitszeiten an Kundenbedürfnisse anzupassen und an Veranstaltungen teilzunehmen
Leistungen
- Bis zu 40 % hybride Arbeit nach der Einarbeitung
- 32 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Individuell zugeschnittenes Onboarding mit Einarbeitungsplan
Referent
Verantwortlichkeiten
- Strategieprozesse & Operationalisierung: Strategieprozesse optimieren Sie effizient und überführen strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Maßnahmen, die im gesamten Unternehmen Wirkung zeigen
- Vorstandsunterstützung: Strategische Themen bereiten Sie adressatengerecht auf und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen, die den Vorstand direkt in der Umsetzung unterstützen
- Projekt- & Prozessverantwortung: Sie verantworten den Prozess Projektmanagement, d.h
- Nachhaltigkeit & Regulatorik: ESG-Aspekte und regulatorische Anforderungen integrieren Sie gezielt in die strategische Arbeit und unterstützen bei der nachhaltigen Umsetzung
Anforderung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse werden für diese Position vorausgesetzt
Revisor
Verantwortlichkeiten
- Sie prüfen im Rahmen der materiellen Kontrolle komplexe und schwierige Engagements, z.B. hinsichtlich Risikobeurteilung und Kapitaldienstfähigkeit
- Sie stellen die Einhaltung von aufsichtsrechtlichen/gesetzlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien und Ratingvorgaben sicher
- Sie kontrollieren innerhalb der formellen Kontrolle erstellte Kredit-, Sicherheiten- und auch Konsortialverträge im risikorelevanten Geschäft
- Sie begleiten und kontrollieren die Auszahlungsphase großvolumiger Engagements
- Sie erstellen für den Vorstand Berichte über die Ergebnisse der Kreditkontrolle
- Sie wirken bei der Optimierung der Kreditprozesse mit
- Sie beraten das Backoffice bei fachlichen Fragen und erarbeiten gemeinsam konstruktive Lösungen
Anforderung
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstsicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Sachbearbeiter Personal
Verantwortlichkeiten
- Sie managen diverse Ordner- & Datensysteme und helfen maßgeblich dabei, analoge Prozesse sukzessive zu digitalisieren
- Sie erstellen und pflegen Dienstleisterverträge und stehen dabei im engen Austausch mit den zuständigen Fachbereichen
- Sie gestalten im Rahmen von Projektarbeit aktiv Prozesse der operativen Personalarbeit, bspw. bei Gesetzesänderungen oder Umstrukturierungen
- Sie verantworten die analoge und digitale Bearbeitung von Prozessen innerhalb des gesamten Beschäftigungszyklus
Anforderung
- Die Möglichkeit, uns mit einer 75% Stelle bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche zu unterstützen sowie eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität im Umgang mit Software
- Eine freundliche, serviceorientierte Persönlichkeit, die sorgfältig und strukturiert im Team arbeiten will
Abteilungsleiter Verwaltung
Anforderung
- Persönliche Kompetenz: Struktur, Verantwortungsbewusstsein, Urteilskraft sowie eine souveräne und verbindliche Kommunikation an zentralen Schnittstellen prägen Ihre Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Regulatorik & Sicherheit: Bankaufsichtliche und DORA-relevante Anforderungen werden konsequent in Bau- und Betriebsprozesse integriert, um Notfallfähigkeit, Dienstleistersteuerung und Auditfähigkeit dauerhaft sicherzustellen
- Bauherrenvertretung & Projektsteuerung: Für Neu-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen wird die Bauherrenrolle übernommen und eine verlässliche Steuerung von Qualität, Kosten, Terminen sowie eine revisionssichere Abnahme sichergestellt
- Gebäudebetrieb & Betreiberverantwortung: Der sichere und effiziente Betrieb der Gebäude, einschließlich technischer Gebäudeausstattung, Betreiber- und Prüfpflichten sowie eines energieeffizienten Anlagenbetriebs, liegt im Verantwortungsbereich der Position
- Change- & Transformationsmanagement: Veränderungsprozesse werden aktiv geführt, Digitalisierung und Standardisierung vorangetrieben und Mitarbeitende sowie Führungskräfte dabei gezielt mitgenommen
- Infrastrukturservices & kritische Bereiche: Zentrale Infrastruktur- und Servicethemen wie Post- und Logistikprozesse, Archiv- und Materialverwaltung, Kantinenbetrieb sowie die Bargeldlogistik inklusive Hauptkasse werden ganzheitlich gesteuert
- Strategische Immobilien- & Bauverantwortung: Die Entwicklung und Steuerung des Immobilienportfolios – von der 5-Jahres-Bauplanung bis zur konkreten Objektstrategie – erfolgt mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und eine zukunftsfähige Flächennutzung