Milchwerk Jäger

Verantwortlichkeiten

• Disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung der unterstellten Fachabteilungen
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Bilanzen und Steuern nach HGB sowie Konsolidierung der Beteiligungen
• Übernahme der Liquiditätsplanung und Sicherstellung der Unternehmensfinanzierung
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• Zuständigkeit für das Versicherungswesen
• Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen, Behörden, Betriebsrat und Gesellschafter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation gemeinsam mit der GF
• Integration von Tochterunternehmen / Steuerung des Gesamtunternehmens

Anforderung

• Sicherheit bei der Bilanzierung nach HGB, Erfahrung in der Konsolidierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Controllinginstrumenten
• Erfahrung im Bereich HR und Finanzen
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• Professionelles Auftreten und Kommunikationsverhalten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und externen Gesprächspartnern
• Sehr gute Kenntnisse der MS - Office – Produkte, Erfahrung in ERP Systemen und in einer Konsolidierungssoftware
• Führungserfahrung in mindestem einem der genannten Bereiche

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortliche Leitung, Mitarbeit und Steuerung im operativen und strategischen Personalwesen
• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeiter/-innen
• Koordination, Steuerung und Abwicklung des gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess inkl. Zeiterfassung
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• Beratung und Abstimmung mit der Kaufmännischen Leitung zu allen Fragen des Arbeitsrechts und der Organisationsentwicklung
• Verhandlungen mit Zeitarbeitsfirmen, Korrespondenz und Beschaffung von Aushilfen
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung
• Jahresabschlussarbeiten für die Bereiche Personalrückstellungen, betriebliche Altersvorsorge, Kontenklärung
• Bewerbermanagement: Von der Rekrutierung, Auswahl, Begleitung der Vorstellungsgespräche, bis hin zu den Einstellungen inkl. Vertragsgestaltung

Anforderung

• Erfahrung in allen Bereichen des Personalmanagements, sowie erste Führungserfahrung
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und HRM-Systemen
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• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote: