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In der transparenten Kommunikationskultur von Michael Graspeuntner Sportgeschäft in Bergen fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Michael Graspeuntner Sportgeschäft loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?