Leiter Personalwesen Verantwortlichkeiten Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungsprozesse Neukonzeption von Onboarding-Prozessen, Trainings und Workshops Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Zeig mehr +3 Entwicklung von Lösungen zur Digitalisierung der HR-ProzesseKompetente Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitnehmervertretung und Management Anforderung Ausgeprägte Hands On-Mentalität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Leiter Personalwesen keine Daten
Leiter Personalwesen Verantwortlichkeiten Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungsprozesse Neukonzeption von Onboarding-Prozessen, Trainings und Workshops Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Zeig mehr +3 Entwicklung von Lösungen zur Digitalisierung der HR-ProzesseKompetente Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitnehmervertretung und Management Anforderung Ausgeprägte Hands On-Mentalität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Leiter Personalwesen keine Daten
Personalleiter Verantwortlichkeiten Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personalwesen Anforderung Lösungsoriente Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Leistungen Firmenwagen Handel Personalwirtschaft Personalwirtschaft Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalleiter keine Daten