Medizinischer Dienst Niedersachsen Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Medizinischer Dienst Niedersachsen

Medizinischer Dienst Niedersachsen rekrutiert für Positionen:

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Annahme und Koordination der eingehenden Anfragen im Bereich Recruiting und Fortbildung, insbesondere in den entsprechenden E-Mailpostfächern
  • Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Bewerbungsgesprächen und Veranstaltungen
  • Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Fortbildungsanträgen, inkl. Rechnungsprüfung
  • Aufbau und Pflege einer Fortbildungsliste und Dokumentation von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Koordination der Bedarfe und Anmeldungen von Seminaren
  • Pflege zugeordneter Ordner auf dem Laufwerk des Teams, Organisation der Einstellung von relevanten Dokumenten und ihre Aktualisierung auf dem Laufwerk
  • Ab- und Wiedervorlage von Unterlagen, inkl. Führung der Fortbildungsakten
  • Unterstützung bei Projekten und bei der Digitalisierung des Bereichs

Anforderung

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Erfahrungen im Recruiting und / oder Fortbildungsmanagement sind von Vorteil
  • Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine hohe Sozialkompetenz und zeichnen sich durch eine vorausschauende Arbeitsorganisation und eine freundliche Kommunikationsfähigkeit aus

IT Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie geben wichtige Impulse bei der Weiterentwicklung der Digitalisierungs-bzw. IT-Strategie
  • Sie managen eigenverantwortlich alle operativen Fragestellungen mit den folgenden Schwerpunkten (IT-Betrieb und Applikationsmanagement, inkl
  • Anforderungsmanagement, IT Asset und IT Infrastruktur-Management inkl
  • Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung Ihrer Mitarbeitenden in allen Fragestellungen, einschließlich der Personalgewinnung und Bindung
  • Sie vertreten den Geschäftsbereich IT in allen relevanten internen und externen Gremien des MDN, inklusive der Bundesebene
  • Sie begleiten übergreifende Projekte bzw. wirken an IT-internen Projekten mit
  • Sie setzen Ihre strategischen Vorgaben um, indem Sie fortlaufend Ihre Aufbau-/und Ablauforganisation anpassen und Ihre Mitarbeitenden für die Herausforderungen der Zukunft proaktiv qualifizieren
  • Lizenzmanagement, IT Beschaffung gemäß den Richtlinien für öffentliche Auftraggeber, IT Service Desk) und agieren damit als akzeptierter Dienstleister für die internen Kunden

Anforderung

  • Sie zeichnet eine einschlägige Linien und/oder Projekterfahrung in Anforderungsmanagement, der Software-Entwicklung inklusive Test, Betrieb und Störung bzw. Eskalationsmanagement aus
  • Sie verfügen über eine fundierte Führungserfahrung mit Personal-/und Budgetverantwortung und haben mit externen Dienstleistern erfolgreich zusammengearbeitet
  • Sie sind in der Lage, komplexe Fragestellungen analytisch zu durchdringen und daraus pragmatische Lösungen abzuleiten
  • Sie überzeugen Ihre Gesprächspartner auf allen Hierarchieebenen durch Ihre empfängergerechte Kommunikation und treten souverän den internen und externen Geschäftspartnern gegenüber
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten
  • Sie überzeugen uns mit breiten und tiefen Kenntnissen für einen sicheren und stabilen IT-Infrastruktur- und Applikationsbetrieb und kennen die dafür notwendigen Standards, z. B. ITIL

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie stellen den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Applikationsbetrieb gemeinsam mit dem Team Infrastruktur sicher
  • Sie leiten und begleiten ausgewählte IT-Projekte unter Beachtung der wirtschaftlichen und technologischen Aspekte sowie dem Stakeholder-Management
  • Als Teamleiter im Bereich Software entwickeln und führen Sie Ihr Team und stellen es strategisch auf als Teil des GB IT und des MD Niedersachsen sowie der MD-Gemeinschaft
  • Als Teil des IT-Leitungsteams gestalten Sie den Geschäftsbereich IT und die Zusammenarbeit mit den fachlichen und organisatorischen Geschäftsbereichen des Medizinischen Dienstes maßgeblich mit
  • Sie optimieren mit ihrem Team die eigenen Prozesse und Aufbauorganisation für das Applikationsmanagement und wirken mit bei übergreifenden Prozessen und der Etablierung und Weiterentwicklung des Software-Anforderungs- und Software-Projektmanagements mit
  • Sie sind für die Sicherstellung des Software-Applikationsmanagements und der Weiterentwicklung der bestehenden Software verantwortlich und führen ein Team von ca. 8 Mitarbeitenden

Anforderung

  • Sie verfügen über nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von mindestens 8 Mitarbeitenden einschließlich Personalplanung, Jahresgesprächen etc
  • vorzugsweise in den Rollen des Software-Applikationsmanagements, der Software-Entwicklung und/oder des Software-Tests
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektleitung, dem Stakeholder- und Lieferantenmanagement. Erfahrungen bei Arbeitgebern der öffentlichen Hand sind von Vorteil
  • Sie können gute Kenntnisse in gängigen Software- und IT-Architekturen und dem Applikationsbetrieb und on premise und in der Cloud nachweisen
  • Sie besitzen Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrungen mit gängigen Software Entwicklungsprozessen und verteilter Entwicklung
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung in ITIL, IPMA sowie klassische und agile Methoden wären wünschenswert
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder einer Naturwissenschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Softwarebereich
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamleitung und adressatengerechte Kommunikation

Mitarbeiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen Inventurerfahren bzgl. der Hardware durch
  • Sie sind für den Versand der Hardware an die Antragssteller und für die Rücknahme dieser bei Ausscheiden oder Arbeitsunterbrechung zuständig
  • Die Dokumentation bzw. Inventarisierung via Inventory 360 , zählt ebenfalls zu Ihren Aufgabengebieten
  • Sie bearbeiten 1st-Level-Tickets für den Aufgabenbereich
  • Bei Bedarf unterstützen Sie beim Anschließen von Hardware in der Dienststelle

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung mit IT oder kaufmännischen Hintergrund oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sie können sicher mit MS-Office-Produkten umgehen
  • Sie besitzen bereits Fachkenntnisse in den folgenden Themen: Inventarisierung, IT-Grundkenntnisse

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten die vertragliche Abwicklung aller tarifrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Einstellungen, Verlängerung von Beschäftigungsverhältnissen, Höhergruppierungen, Arbeitszeitveränderungen, etc
  • B
  • Ablauf Probezeit), etc
  • Sie beraten die Beschäftigten in allen Personalangelegenheiten, insbesondere in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sie bearbeiten alle Angelegenheiten, die die Personalbewirtschaftung betreffen, insbesondere Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Abwicklung der Eintritts- und Austrittsformalitäten, Terminüberwachung (z
  • Sie sind für die Personalabrechnung zuständig, insbesondere für das Vorbereiten und Bearbeiten von Entgeltdaten, die Eingabe und das Prüfen von Daten im Gehaltsabrechnungssystem P&I LOGA, die Abstimmung der Lohnkonten, die Bearbeitung von Fehlerprotokollen, usw

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich bzw. kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sie besitzen eine fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht bzw. einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Sie sind versiert im Umgang mit Personalabrechnungssystemen, vorzugsweise mit P&I LOGA
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Larissa Kühl

Personalentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Du bist beteiligt an allen Aktivitäten zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten Fortbildungsmanagements, insbesondere der Durchführung von Qualifizierungsanalysen auf der Basis unseres Kompetenzmodells
  • Du aggregierst den Fortbildungsbedarf und begleitest die Umsetzung mit einem modernen Mix innovativer Lernmethoden
  • Du unterstützt uns aktiv bei der Einführung des E-Learning Portals und übernimmst die Betreuung und Schulung der internen Kund*innen
  • Du bist an der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister beteiligt

Anforderung

  • Du besitzt erste Erfahrungen im Fortbildungsmanagement bzw. der Personalentwicklung
  • Du bist versiert in der Anwendung digitaler Lernmethoden
  • Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen digitalen Lernplattformen
  • Du besitzt diplomatisches Geschick und die Fähigkeit mit Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Ebenen zu kommunizieren
  • Du agierst als interner Dienstleister und unterstützt unsere Kund*innen bezüglich aller relevanten Fragestellungen
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche zu Digitalisierungsthemen und helfen bei der Ableitung von bedarfsgerechten Maßnahmen
  • Sie etablieren Projektmanagement-Standards und sind für die Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements zuständig
  • Sie übernehmen das PM-Reporting der Ihnen zugeordneten Projekte, inkl. Berichtswesen und sind dabei für die Datenerhebung, -auswertung, und -bewertung zuständig
  • Sie entwickeln Konzeptionen für die Umsetzung von Digitalisierungsthemen auf Basis eigener Analysen, dabei stehen Sie in enger Abstimmung mit den internen Themenverantwortlichen
  • Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung von Initiativen und Projekten, insbesondere mit dem Schwerpunkt „Digital“, z. B. zur Einführung moderner Digital Workplace Lösungen
  • Hierzu zählt insbesondere die Planung und Erstellung von Schulungsunterlagen zu den PM-Schulungen und die Durchführung der Schulungen für Projektleiter und Mitarbeitende in Anlehnung an den IPMA-Standard im gesamten Unternehmen MDN
  • Sie setzten Digitalisierungsmaßnahmen zielgerichtet in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Stabsbereich Unternehmensentwicklung um und unterstützen das Multiprojektmanagement

Anforderung

  • Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Sie sind geübt im Umgang mit modernen Office-Lösungen, idealerweise MS 365 oder ähnlich, Digital Workplace- sowie Kollaboration-Themen
  • Sie besitzen Methodenkenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise die Zertifizierung nach Projektmanagementstandard IPMA
  • Sie können Grundkenntnisse in marktüblichen Produkten für die Dokumentation und Arbeitsorganisation in Digitalisierungsprojekten, z
  • B
  • Task-Management redmine, Jira u
  • ä., vorweisen und bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten mit
  • Sie bringen Berufserfahrung als Projektleitung oder im Multiprojektmanagement mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Digitalisierungs-, IT- sowie Change-Themen in der öffentlichen Verwaltung

Teamleiter IT

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern die Dienstleister für die Infrastruktur des MDN und gestalten Auswahl und Zusammenarbeit
  • Sie leiten und begleiten ausgewählte IT-Projekte mit Schwerpunkt bei der IT-Infrastruktur unter Beachtung der wirtschaftlichen und technologischen Aspekte sowie dem Stakeholder-Management
  • Sie steuern die Dienstleister für die Infrastruktur des MDN und gestalten die Auswahl und die Zusammenarbeit
  • Sie stellen den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Applikationsbetrieb gemeinsam mit dem Team Infrastruktur sicher
  • Als Teamleiter im Bereich Infrastruktur entwickeln und führen Sie Ihr Team und stellen es strategisch auf als Teil des Geschäftsbereichs IT im MD Niedersachsen
  • Sie leiten und begleiten ausgewählte IT-Projekte mit dem Schwerpunkt der IT-Infrastruktur, unter Beachtung der wirtschaftlichen und technologischen Aspekte sowie dem Stakeholder-Management
  • Sie leiten und begleiten ausgewählte IT-Projekte unter Beachtung der wirtschaftlichen und technologischen Aspekte sowie dem Stakeholder-Management
  • Sie stellen mit ihrem Team den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unser technischen Basis sicher und arbeiten eng mit den Teams Software und Service Desk / Operations sowie dem IT Management Office zusammen

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sie sind zertifiziert in branchenüblichen Prozessen und/oder Produkten
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder einer Naturwissenschaft oder vergleichbare Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten, z
  • B
  • Sie verfügen über mehrjährige Projekterfahrung, idealerweise im öffentlichen Bereich bzw. bei Dienstleistern für die öffentliche Hand
  • Sie sind zertifiziert in branchenüblichen Prozessen und/ oder Produkten
  • Bachelorabschluss im o.g

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Teammitglieder bei der Umsetzung von Projekten zur Soft­ware­einführung, z
  • B
  • Erarbeiten Sie kurze Schulungen für das Raumbuchungssystem und beantworten Rück­mel­dungen und Fragen der Mitarbeitenden
  • Sie unterstützen die Teammitglieder administrativ bei der Analyse der niedersachsenweiten Raumstruktur, ins­be­sondere bei der Befüllung des Raumbuchungssystems mit Eigenschaften der Arbeitsplätze, beim Erfassen der Ausstattung IT und Mobiliar von Arbeitsplätzen und Büroräumen und bei der Aktualisierung von Grundrissplänen in AutoCAD als bereichsbezogener Software

Anforderung

  • Sie besitzen die Hochschulreife und sind idealerweise immatrikulierte/-r Student/-in eines baubezogenem Studiengangs, wie z. B. Architektur, Facility Management oder Innenarchitektur
  • Sie bringen Grundkenntnisse in AutoCAD mit
  • Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika, als Studentische Aushilfskraft für Datenbanken oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich Facility Management, Datenbankpflege, Implementierung CAFM-System etc. mit

Facharzt

Verantwortlichkeiten

  • Außerdem kontrollieren Sie die korrekte Abrechnung von Krankenhausleistungen im DRG-System
  • Sie überprüfen schwerpunktmäßig die Einhaltung von Prozess- und Strukturmerkmalen in Akut-Krankenhäusern auf Basis von Richtlinien des gemeinsamen Bundesausschusses und zur Abrechnung von Komplexkodes nach dem OPS
  • Sozialmedizinische Fallberatung der Krankenkassen

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung
  • Sie besitzen Interesse an der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen
  • Sie bringen Interesse mit an der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen
  • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige fachärztliche Erfahrungen in einer Klinik, Praxis oder einem Sozialmedizinischen Dienst
  • Sie können fundierte fachärztliche Erfahrungen in Kliniken, Praxen oder einem sozialmedizinischen Dienst vorweisen
  • Sie können schriftliche und mündliche Informationen aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, einordnen und bewerten
  • Sie verfügen über sehr gute soziale Kompetenzen
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft