MEDIVERBUND AG in Stuttgart Gehalt

MEDIVERBUND AG
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Gehalt aus Positionen in MEDIVERBUND AG

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MEDIVERBUND AG rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung und Weiterentwicklung der Selektivverträge
  • Planung, Organisation, inhaltliche Aufbereitung und Leitung verschiedener Facharbeits­gruppen mit Krankenkassen
  • Vertragsausgestaltung und -formulie­rung
  • Vorbereitung, Planung und Protokollie­rung von Vertragsverhandlungen
  • Informationsaufbereitung und Bericht an den Vorstand, die Lenkungsgremien und die beteiligten Fachverbände
  • Vorbereitung und Durchführung von Maßnah­men zur Umsetzung von Versorgungsver­trägen, z.B. Informa­tionsveranstaltungen und Abrechnungs­schulungen
  • Beratung der Ärztinnen/Ärzte, Psycho­therapeut­­innen/Psychotherapeuten und Praxismitarbeiten­den zu inhaltlichen Fragen der Verträge
  • Verfassen von Berichten über die Projektsitzungen

Anforderung

  • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit betriebswirt­schaftlichem oder gesundheits­ökonomi­schem Schwer­punkt oder eine vergleichbare Qualifi­kation
  • Berufliche Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Gesundheitswesen und Sozialrecht, insbeson­dere in der ambulanten ärztlichen Versorgung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Sie können vernetzt und strukturiert denken, die Informationen sowie komplexe Sachver­halte verständlich und überzeugend vermitteln
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus