Medical Park Bad Feilnbach Holding Gehalt
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Bad Feilnbach
Breitensteinstr.
MwSt-IdNr.:
Traunstein HRB 24977

Gehalt aus Positionen in Medical Park Bad Feilnbach Holding

Medical Park Bad Feilnbach Holding rekrutiert für Positionen:

Orthoptist

Verantwortlichkeiten

  • Wir erweitern unser Diagnostik- und Therapieangebot um das der neurovisuellen Rehabilitation
  • Dafür wird eine neue Diagnostikeinheit unter anderem mit einem Projektions-Perimeter und einer digitalen Refraktionseinheit ausgestattet
  • Der umfassende multidisziplinäre Therapieansatz widmet sich intensiv den Teilhabeeinschränkungen durch visuelle Störungen im Rahmen neurologischer Erkrankungen
  • Er­he­bung des orthoptisch-neuroophthalmologischen Sta­tus
  • Strabologische Befundung so­wie die An­pas­sung von Prismen bei Diplopie
  • Durchführung der Perimetrie
  • Die orthoptische Arbeit endet im Medical Park Reithofpark nicht bei der Diagnostik, sondern begleitet Patient*innen gemeinsam mit anderen Disziplinen bei der Rehabilitation neurovisueller Einschränkungen
  • Be­ra­tung und Auf­klä­rung der Pa­ti­en­tin­nen und Pa­ti­en­ten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Orthoptiker/in
  • Interesse an neurologischer Rehabilitation
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Einfühlungsvermögen sowie
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter*innen nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern unserer Kliniken
  • Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
  • Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden
  • Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen
  • Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
  • Durchführung und Überwachung von Pfändungsabrechnungen
  • Unterstützung in der Personaladministration

Anforderung

  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung
  • Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP HCM
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit

Kaufmann Freizeit Tourismus

Anforderung

  • Qualifizierter Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife
  • Kenntnisse und Interesse an der Region und dem Ort
  • Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit
  • Teamfähigkeit
  • Kreativität und Organisationsfähigkeit
  • Zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
  • Umgang mit Windowsprogrammen